قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي›ماده 27

ماده 27

از آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي — مصوب 1361/11/14

انواع مجازاتهاي اداري پس از تذكر لازم به قرار زير است:

الف

توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت.

ب

كسر حقوق و فوق العاده هاي ماهانه مستخدم تا يك سوم از يك ماه تا سه ماه.

ج

كسر حقوق و فوق العاده هاي ماهانه مستخدم تا يك سوم از سه ماه تا شش ماه.

د

بركناري از خدمت از سه ماه تا يك سال.

ه

اخراج از خدمت مجلس.

تبصره

اجراي بند ( الف) اين مادة به عهده رئيس اداره مربوطه و اجراي بندهاي ديگر با توجه به مادة 4 آئين دادرسي اداري به عهده هيأت رئيسه و كميسيون ديوان محاسبات و بودجه مجلس خواهد بود.

→ ماده 26 ماده 28 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹