قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي›ماده 5

ماده 5

از آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي — مصوب 1361/11/14

براي ورود به خدمت مجلس شوراي اسلامي شرايط زير لازم است:

الف

متدين به دين اسلام و داراي تقوي - مؤمن و معتقد به مباني جمهوري اسلامي و عامل به احكام دين.

ب

داشتن حسن پيشينه و شهرت به صحت عمل.

ج

تابعيت كشور جمهوري اسلامي.

د

انجام خدمت وظيفه عمومي يا داشتن معافيت قانوني در صورت مشمول بودن.

ه

داشتن توانائي كاري كه براي انجام آن استخدام مي شود.

و

داشتن حداقل گواهينامه پايان تحصيلات ابتدائي يا تجربه كافي به تشخيص هيأت رئيسه.

ز

عدم اعتياد و داراي سلامتي روان و برخورد نيكو.

ح

داشتن حداقل 18 سال سن.

تبصره 1

استخدام اقليتهاي مذهبي مصرح در اصل 13 قانون اساسي با رعايت موازين شرعي بلامانع است.

تبصره 2

هيأت سه نفري كارپردازان با تأييد شوراي سه نفره طبقه بندي مشاغل پس از موفقيت داوطلبان در آزمايش ورودي وجود شرايط فوق را با انجام تحقيق و تفحص و مصاحبه احراز خواهند كرد. نظر اكثريت كارپردازان ملاك عمل خواهد بود.

تبصره 3

در قرارداد استخدام مجلس و مستخدم با توجه به شرايط و ترتيبات مقرر در اين قانون متعهد مي باشند به كليه شرايط و ترتيبات مقرر عمل نمايند.

→ ماده 4 ماده 6 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹