اساسنامه سازمان بازنشستگي كشوري مصوب 1354,03,08 با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل اول
كليات
ماده 1
بر اساس ماده 70 اصلاحي قانون استخدام كشوري از تاريخ تصويب اين اساسنامه سازمان بازنشستگي كشوري كه در اين اساسنامه سازمان ناميده ميشود بصورت مؤسسه اي مستقل وابسته بسازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيل ميگردد.
ماده 2
سازمان داراي شخصيت حقوقي است و بر طبق مقررات اين اساسنامه اداره خواهد شد.
تبصره
بودجه اداري و استخدامي سازمان تحت عنوان خاص در بودجه كل كشور منظور ميگردد.
ماده 3 (اصلاحي 10ˏ11ˏ1400) اصلاحی ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
سازمان، اداره امور صندوقهاي زير را با رعايت مقررات استخدامي مربوط بعهده دارد:
الف
صندوق بازنشستگي كشوري مربوط به مستخدمين مشمول مقررات بازنشستگي كشوري.
ب
صندوق بازنشستگي و وظيفه مستخدمين شركتهاي دولتي موضوع ماده 35 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي.
ج
صندوق حمايت مربوط به مستخدمين موضوع تبصره 3 ماده 70 قانون استخدام كشوري.
ماده 4
سازمان طبق آئين نامه اي كه بتصويب شوراي سازمان (موضوع بند ب ماده 7 اين اساسنامه) ميرسد وجوه صندوقهاي مذكور در ماده 3 را با رعايت مراتب زير مورد استفاده و بهره برداري قرار خواهد داد.
الف
اعطاي وام به مستخدمين شاغل و بازنشسته حداكثر تا 50 % موجودي صندوقها.
ب
انجام هر نوع فعاليت بازرگاني كه به مصلحت سازمان باشد حداكثر تا 25 % موجودي صندوقها.
ج
بقيه موجودي صندوقها بصورت سپرده بانكي نگهداري يا صرف خريد اوراق قرضه دولتي يا اسناد خزانه ميشود.
فصل دوم
اركان سازمان
ماده 5
سازمان داراي اركان زير است:
الف
شورا.
ب
رئيس سازمان.
ج
حسابرس.
ماده 6
شوراي سازمان تشكيل ميشود از دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور قائم مقام رئيس كل بانك مركزي، معاون وزارت امور اقتصادي و دارائي (خزانه دار كل كشور)، معاون تأمين اجتماعي وزارت رفاه اجتماعي، معاون سازمان برنامه و بودجه در امور بودجه.
تبصره 1
رياست شورا با دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور خواهد بود.
تبصره 2
جلسات شورا با حضور حداقل 4 نفر از اعضاي شورا رسميت خواهد يافت و تصميمات آن با اكثريت سه رأي موافق اعضاي حاضر در جلسه رسمي معتبر است.
تبصره 3
جلسات شورا بر طبق دعوت دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور حداقل سه ماه يكبار تشكيل ميشود و در موارد ضروري دبير كل ميتواند اعضاي شورا را براي تشكيل جلسات فوق العاده دعوت كند. دستور جلسه شورا ضميمه دعوتنامه براي اعضاي شورا فرستاده ميشود.
ماده 7
وظايف و اختيارات شوراي سازمان بقرار زير است: الف - تعيين و تصويب خط مشي و برنامه هاي سازمان. ب - تصويب آئين نامه استفاده و بهره برداري از وجوه صندوقها. ج - تصويب بودجه عملياتي سالانه صندوقها. د - تصويب گزارش عملكرد و ترازنامه صندوقها و ترازنامه حقيقي سالانه سازمان. ه ـ - تصويب آئين نامه هاي مالي و معاملاتي سازمان با رعايت مقررات قانون محاسبات عمومي و ساير آئين نامه هاي اجرائي آن. و - بررسي طرح اساسنامه بانك موضوع ماده 101 اصلاحي قانون استخدام كشوري و پيشنهاد آن بشوراي پول و اعتبار جهت تصويب. ز - بررسي و پيشنهاد طرح آئين نامه موضوع ماده 102 قانون استخدام كشوري جهت تصويب مراجع مربوط. ح - انتخاب حسابرس به پيشنهاد وزارت امور اقتصادي و دارائي. ط - تعيين حق الزحمه حسابرس. ي - بررسي و اتخاذ تصميم نسبت بهرگونه پيشنهادي كه از طرف رئيس سازمان در مورد حسن اجراي مقررات اين اساسنامه مطرح ميگردد.
تبصره
تصميمات شورا براي اجراء بوسيله دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور ابلاغ ميشود.
ماده 8
رئيس سازمان از بين مستخدميني كه داراي تحصيلات دانشگاهي بوده و داراي تجربه در امور اداري و استخدامي باشد از طرف دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور منصوب ميشود.
ماده 9
رئيس سازمان بالاترين مقام اجرائي و اداري سازمان است و امور مربوط را طبق مفاد اين اساسنامه و آئين نامه ها و مقررات مربوط اداره مينمايد و داراي اختيارات و وظايف زير است: الف - اجراي مصوبات شورا. ب - تهيه و تنظيم برنامه و بودجه عملكرد هر يك از صندوقها. ج - تهيه و تنظيم گزارش عملكرد و ترازنامه عملياتي سالانه هر يك از صندوقها و ترازنامه تلفيقي سازمان. د - تنظيم بودجه سازمان بر اساس اعتبار مصوب و درآمد صندوقها براي اطلاع شورا. ه ـ - تهيه و تنظيم طرح آئين نامه هاي اجرائي سازمان. و - رسيدگي و اظهار نظر نسبت بسازش در مورد دعاوي سازمان بر اساس آئين نامه هاي مصوب شورا. ز - نمايندگي سازمان و صندوقها در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي و مراجع قانوني.
تبصره
رئيس سازمان ميتواند حق نمايندگي در برابر اشخاص و مراجع قانوني را بوسيله وكيل يا نماينده اي كه انتخاب ميكند اعمال همچنين قسمتي از اختيارات و حق امضاء را بمعاونان خود و ساير مستخدمين صندوق واگذار نمايد.
ماده 10
سازمان براي عمليات صندوق بازنشستگي كشوري شش حساب بشرح زير نگاهداري مي نمايد: الف - حساب مربوط به بازنشستگان و وظيفه بگيران موضوع تبصره 1 ماده 70 قانون استخدام كشوري. ب - حساب مربوط بساير مستخدمين رسمي مشمول بازنشستگي كشوري. ج - حساب مربوط به مستخدمين موضوع ماده 23 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي. د - حساب مربوط بصندوق بازنشستگي و وظيفه مستخدمين شركتهاي دولتي موضوع بند ب ماده 3 اين اساسنامه. ه ـ - حساب مربوط بصندوق حمايت موضوع بند ج ماده 3 اين اساسنامه. و - حساب مربوط بصندوق بازنشستگي شهرداريها موضوع بند د ماده 3 اين اساسنامه.
تبصره
پس از تشكيل بانك موضوع ماده 101 اصلاحي قانون استخدام كشوري كليه حسابهاي سازمان در بانك مزبور متمركز خواهد شد.
ماده 11 (منسوخه 10ˏ11ˏ1400) منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها و ساير مؤسسات مربوط مكلفند هر ماه كسور بازنشستگي سهم مستخدم و سهم خود را حداكثر تا پايان ماه بعد بحساب صندوق بازنشستگي مربوط واريز نمايند. در صورت تأخير علاوه بر تأديه وجوه مذكور مكلف به پرداخت مبلغي معادل نيم در هزار وجوه عقب افتاده براي هر روز تأخير خواهند بود. خزانه مكلف است در هر مورد بتقاضاي سازمان مطالبات هويت از صندوقها را از محل اعتبارات يا وجوه سازمان مربوط برداشت و در اختيار صندوق قرار دهد.
ماده 12
سازمان داراي حسابرسي خواهد بود كه به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي و تصويب شورا براي هر سال مالي انتخاب خواهد شد تا زماني كه جانشين او انتخاب نشده به وظايف خود ادامه خواهد داد. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده 13
وظايف حسابرس بقرار زير است:
الف
بررسي گزارش عملكرد و ترازنامه و تطبيق عمليات مالي صندوق با مقررات مربوط و اعلام نظر خود طي گزارش ده روز قبل از تشكيل شورا به دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور براي طرح در شورا.
ب
مراجعه بدفاتر و اسناد سازمان در صورت لزوم با اطلاع رئيس سازمان.
تبصره
اقدامات حسابرس در اجراي وظايف نبايد مانع جريان امور سازمان بشود.
فصل سوم
مقررات مالي
ماده 14
سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال تا پايان اسفندماه همان سال خواهد بود مگر سال اول كه مبدأ آن تاريخ تشكيل سازمان ميباشد.
ماده 15
رئيس سازمان مكلف است بودجه عملياتي سال بعد هر يك از صندوقها را تا پايان ديماه هر سال براي تصويب بشورا تسليم نمايد.
ماده 16
رئيس سازمان مكلف است گزارش عملكرد و ترازنامه سالانه هر يك از صندوقها و ترازنامه تلفيقي سازمان را تا پايان خردادماه سال بعد براي تصويب بشورا تسليم نمايد و نسخه اي از آنرا يكماه قبل از تاريخ مذكور براي حسابرس ارسال دارد تصويب گزارش عملكرد و ترازنامه از طرف شورا بمنزله مفاصا حساب خواهد بود.
فصل چهارم
مقررات مختلف
ماده 17 (منسوخه 10ˏ11ˏ1400) منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۰
وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريها موظفند كليه اطلاعات و اسناد و اوراق و مدارك مورد نياز را در اختيار سازمان قرار دهند . اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و هشت تبصره باستناد ماده 70 اصلاحي قانون استخدام كشوري پس از تصويب كميسيونهاي استخدام و امور اقتصادي و دارائي مجلس سنا در جلسات 8 /3 /1354، بترتيب در جلسات روز پنجشنبه هشتم خردادماه يكهزار و سيصد و پنجاه و چهار شمسي بتصويب كميسيونهاي امور استخدام و سازمانهاي اداري، امور اقتصادي و دارائي مجلس شورايملي رسيد. رئيس مجلس شورايملي - عبدالله رياضي