اساسنامه سازمان تامين خدمات درماني مصوب 1352,05,10 با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل اول
كليات
ماده 1
نام سازمان (سازمان تأمين خدمات درماني) است كه در اين اساسنامه سازمان ناميده ميشود.
تبصره
منظور از كلمه (قانون) در اين اساسنامه قانون تأمين خدمات درماني مستخدمين دولت است مگر اشاره به قوانين خاص شده باشد.
ماده 2
مركز اصلي سازمان شهر تهران است و در صورت لزوم ميتواند در ديگر نقاط كشور شعبه يا نمايندگي ايجاد كند.
ماده 3
سازمان بصورت شركت سهامي اداره ميشود و مدت آن نامحدود است.
ماده 4
موضوع: الف - موضوع سازمان تأمين خدمات درماني مستخدمين دولت و ساير طبقات و همچنين اعطاي وام بمنظور ايجاد مؤسسات درماني موضوع ماده 9 قانون و ديگر وظايفي است كه بموجب قانون تأمين خدمات درماني مستخدمين دولت مصوب بيست و هفتم اسفند ماه 1351 بعهده سازمان محول شده است.
ب
انجام هر گونه عمليات ديگري كه براي نيل بهدفهاي فوق ضروري باشد.
ماده 5
سرمايه سازمان بيست ميليون ريال است كه از محل دارائي و مطالبات پس از وضع ديون سازمان بيمه كارمندان دولت تأمين ميشود دارائي شركت ظرف ششماه از تاريخ اجراي اين اساسنامه وسيله كارشناس منتخب وزارت دارائي با رعايت اصول و عرف بازرگاني ارزيابي و مشخص خواهد شدو كليه سرمايه آن بدولت تعلق دارد. سهام شركت ده هزار ريالي و بانام و غير قابل انتقال خواهد بود. افزايش سرمايه سازمان منوط بتصويب مجمع عمومي است.
فصل دوم
اركان سازمان
ماده 6
اركان سازمان بشرح زير است: الف - مجمع عمومي.
ب
شوراي فني.
ج
هيئت مديره. د - مدير عامل. ﮬ - حسابرس.
ماده 7
مجمع عمومي از افراد زير تشكيل ميشود:
1
وزير بهداري.
2
وزير دارائي.
3
وزير كار و امور اجتماعي.
4
دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور.
5
رئيس سازمان برنامه و بودجه. رياست مجمع عمومي با وزير بهداري است. وظايف و اختيارات مجمع عمومي بشرح زير است: الف - تعيين و تصويب خط مشي و سياست كلي سازمان. ب - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عمليات سالانه. ج - تصويب بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان. د - تصويب آييننامههاي مالي و اداري و ساير مقررات و آييننامهها و ضوابط سازمان بر اساس قوانين و مقررات مربوط. ﮬ - تعيين ميزان ذخاير و تصويب نحوه مصرف آن. و - اخذ تصميم نسبت به پيشنهاد وزير بهداري در مورد انتخاب و عزل اعضاء هيئت مديره و نيز تعيين ميزان حقوق و مزاياي آنها با رعايت قوانينمربوط و تصويب شوراي حقوق و دستمزد. ز - اخذ تصميم در مورد پيشنهاد وزير دارائي درباره انتخاب و عزل و تعيين حقالزحمه حسابرس. ح - اتخاذ تصميم در مورد عضويت سازمان در مجامع بينالمللي بنا به پيشنهاد هيئت مديره. ط - اتخاذ تصميم نسبت بهر موضوع ديگر كه از طرف رئيس مجمع عمومي مطرح و رسيدگي بآن طبق قانون و يا قانون تجارت در صلاحيت مجمع عمومي ميباشد.
ماده 8
مجمع عمومي سالي دو بار يكبار در نيمه اول براي رسيدگي و تصويب ترازنامه سالانه و يكبار در نيمه دوم هر سال براي رسيدگي وتصويب بودجه تشكيل ميگردد.
ماده 9
مجمع عمومي بطور فوقالعاده در موارد ضروري و بمنظور اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد هر يك از اعضاي مجمع عمومي و يا مديرعامل و يا حسابرس و تصويب و دعوت رئيس مجمع عمومي تشكيل خواهد شد.
ماده 10
شوراي فني تشكيل ميشود از:
1
وزير بهداري يا نماينده او.
2
رييس هيئت مديره سازمان نظام پزشكي مركز يا دبير كل سازمان مذكور.
3
رئيس بيمه مركزي يا نماينده او.
4
مدير عامل جمعيت شير و خورشيد سرخ ايران يا نماينده او.
5
مدير عامل سازمان شاهنشاهي خدمات اجتماعي يا نماينده او. وظايف و اختيارات شوراي فني به شرح زير است: الف - بررسي و تعيين ضوابط مربوط به تأمين درمان مشمولين تبصره 2 ماده 1 قانون جهت پيشنهاد به مجمع عمومي. ب - تعيين ضوابط موضوع تبصره 3 ماده 1 قانون براي اجراء. ج - تدوين ضوابط مربوط بخريد خدمات موضوع ماده 5 قانون از قبيل تعيين تعرفههاي خريد خدمات درماني پزشكان و بيمارستانها و سايرمؤسسات درماني و تنظيم ضوابط امور فوقالذكر و تقسيمبندي مؤسسات درماني از نظر تعرفههاي خريد خدمات درماني موضوع قانون براي پيشنهاد بهمجمع عمومي. د - تنظيم مقررات موضوع ماده 6 قانون براي پيشنهاد به مجمع عمومي. ﮬ - تعيين ضوابط گروههاي 4گانه مذكور در ماده 7 قانون براي پيشنهاد به مجمع عمومي. و - تهيه آئيننامههاي موضوع ماده 10 قانون براي پيشنهاد به مجمع عمومي. ز - تنظيم شرايط و مقررات موضوع ماده 11 قانون براي پيشنهاد به مجمع عمومي. ح - اظهار نظر در مورد تغييرات بعدي اساسنامه موضوع ماده 12 قانون. ط - اظهار نظر در آئيننامهها و مقررات و ضوابط و خط مشي سازمان كه مربوط بامور فني پزشكي و درماني سازمانها و گروههاي پزشكي و مراكزدرماني است بر طبق قانون. ي - تهيه ضوابط مربوط باحتياجات و امكانات درماني در نقاط مختلف كشور از لحاظ فني پزشكي و اظهار نظر در نحوه مصرف اعتبار وامهايدرماني با رعايت ضوابط مصوب موجود و اظهار نظر در پيشنهادات مربوط به توسعه مؤسسات درماني وزارتخانهها و دستگاههاي ديگر و طرز استفادهاز مؤسسات پزشكي كه به سازمان واگذار شود. (موضوع ماده 16 قانون). ك - بررسي و اظهار نظر و اتخاذ تصميم در امور وسائل ديگري كه مجمع عمومي و يا هيئت مديره طرح آن را در شوراي فني لازم تشخيص دهد.
ماده 11
شوراي فني لااقل هر ماه يكبار تشكيل ميشود و رياست آن با وزير بهداري يا نماينده او خواهد بود.
ماده 12
هيئت مديره مركب از سه نفر عضو اصلي و يكنفر عضو عليالبدل ميباشد.
تبصره 1
در صورت غيبت يكي از اعضاي اصلي هيئت مديره عضو عليالبدل بدعوت رئيس هيئت مديره و مدير عامل در جلسه هيئت مديره باحق رأي شركت خواهد كرد.
تبصره 2
اعضاء هيئت مديره براي مدت چهار سال انتخاب ميشوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. در انقضاء مدت مذكور تا انتخاب اعضاءجديد هيئت مديره كماكان در سمت خود انجام وظيفه خواهند نمود.
تبصره 3
در صورت فوت يا استعفاء يا تغيير هر يك از اعضاء هيئت مديره جانشين او براي بقيه مدت بترتيب مقرر در اين اساسنامه تعيينميگردد.
تبصره 4
تصميمات هيأت مديره باكثريت آراء اتخاذ خواهد شد و دستور جلسات از طرف رئيس هيئت مديره و مدير عامل تعيين ميشود.
ماده 13
رييس هيئت مديره و مدير عامل سازمان از بين اعضاء اصلي هيئت مديره به پيشنهاد وزير بهداري و تصويب هيئت وزيران بموجب فرمان همايوني باين سمت منصوب خواهد شد.
ماده 14
رئيس هيئت مديره و مدير عامل سازمان بالاترين مرجع امور اجرايي سازمان بوده و علاوه بر انجام تمام امور داخلي و اداري واستخدامي در حدود بودجه مصوب و آئيننامهها و مقررات داراي وظايف و اختيارات زير نيز ميباشد. الف - تهيه گزارش سالانه و ترازنامه و حساب سود و زيان و طرح آن در هيئت مديره براي بررسي و تقديم به مجمع عمومي. ب - تهيه و تنظيم بودجه و برنامه عملكرد سالانه سازمان و طرح آن در هيئت مديره براي بررسي و تقديم به مجمع عمومي. ج - تهيه و تنظيم و يا پيشنهاد آئيننامهها و مقرراتي كه بر طبق قانون و اين اساسنامه بايد جهت تصويب در مجمع عمومي يا شوراي فني مطرحگردد. د - تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب مجمع عمومي و تعيين وظايف كاركنان سازمان. ﮬ - نمايندگي سازمان در كليه مراجع قضائي و ساير مراجع با حق توكيل غير و همچنين ارجاع به داوري و تعيين داور و همچنين سازش كه باتصويب مجمع عمومي خواهد بود.
ماده 15
كليه اسناد و اوراق بهادار و چكها و سفتهها و بروات و قراردادها با امضاي رئيس هيئت مديره و مديرعامل و يكي از كارمندان سازمان كهاز طرف رئيس مجمع عمومي تعيين ميشود معتبر خواهد بود، نامههاي اداري و احكام استخدامي و ساير مدارك را رئيس هيئت مديره و مدير عامل بتنهايي امضاء خواهد كرد. رئيس هيئت مديره و مديرعامل ميتواند تمام و يا قسمتي از اختيارات و وظايف خود را بهر يك از اعضاء هيئت مديره و يا ساير مقامات سازمان بهمسئوليت خود تفويض نمايد.
ماده 16
حسابرس براي هر سال مالي به پيشنهاد وزير دارائي از طرف مجمع عمومي انتخاب خواهد شد. حسابرس حق ندارد در امور سازمانمداخله كند ولي ميتواند نظرات خود را به رئيس هيئت مديره و مدير عامل سازمان اطلاع دهد. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده 17
وظايف و اختيارات حسابرس همان است كه در قانون تجارت براي بازرس شركتها تعيين گرديده و حسابرس ميتواند با اطلاع رئيس هيئت مديره و مدير عامل بدفاتر شركت رسيدگي نموده و هر گونه توضيح و اطلاع را كه بمنظور انجام وظيفه قانوني لازم و صلاح بداند اخذ كند.
ماده 18
ترازنامه و حساب سود و زيان و صورت دارائي و بدهي سازمان بايد حداقل سي روز قبل از انعقاد مجمع عمومي سالانه به حسابرسداده شود تا پس از رسيدگي با گزارش حسابرس به مجمع عمومي سالانه تقديم گردد.
فصل سوم
مقررات مختلف
ماده 19
سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال آغاز و در پايان اسفند ماه همان سال خاتمه مييابد باستثناي سال اول كه آغاز آن از تاريخاجراي اين اساسنامه است.
ماده 20
سازمان داراي استقلال مالي است و طبق مقررات قانون و مفاد اين اساسنامه و اصول بازرگاني اداره ميشود.
ماده 21
تا زماني كه آئيننامههاي سازمان بتصويب نرسيده اداره امور سازمان طبق مقررات فعلي سازمان بيمه كارمندان دولت انجام خواهد شد.
ماده 22
موضوعاتي كه در قانون تأمين خدمات درماني مستخدمين دولت مصوب 1351/12/27 و اين اساسنامه پيشبيني نشده است مشمولقانون تجارت ميباشد. اساسنامه فوق مشتمل بر بيست و دو ماده و پنج تبصره باستناد ماده قانون تأمين خدمات درماني مستخدمين دولت پس از تصويب كميسيونهاياستخدام و بهداري و دارائي مجلس شوراي ملي در جلسات روز چهارشنبه 3 و پنجشنبه 4 مرداد ماه 1352 در جلسه روز چهارشنبه دهم مرداد ماه يكهزار سيصد و پنجاه و دو شمسي بتصويب كميسيونهاي بهداري و استخدام و دارائي مجلس سنا رسيده است. رييس مجلس سنا - جعفر شريفامامي