قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›اساسنامه سازمان شهر سازي خوزستان

اساسنامه سازمان شهر سازي خوزستان

در حال اجراكميسيون مجلسمصوب 1353/05/0122 ماده
فهرست مواد (22)
ماده 1 (اصلاحي 31ˏ03ˏ1390) ماده 2 ماده 3 ماده 4 ماده 5 ماده 6 (اصلاحي 31ˏ03ˏ1390) ماده 7 ماده 8 ماده 9 ماده 10 ماده 11 ماده 12 ماده 13 ماده 14 ماده 15 ماده 16 ماده 17 ماده 18 ماده 19 ماده 20 ماده 21 ماده 22

اساسنامه سازمان شهرسازي خوزستان مصوب 1353,05,01 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده 1 (اصلاحي 31ˏ03ˏ1390) اصلاحی ۱۳۹۰/۰۳/۳۱

سازمان شهرسازي خ و زستان كه در اين اساسنامه سازمان ناميده ميش و د شركتي است سهامي با مدت نامحد و د و ابسته ب و زارت راه و ‌ شهرسازي .

ماده 2

مركز اصلي سازمان آبادان است و مجمع عمومي سازمان ميتواند مركز اصلي سازمان را بساير نقاط خوزستان انتقال دهد.

ماده 3

سرمايه سازمان يك ميليارد ريال است كه كلا بدولت تعلق دارد و به ده هزار سهم يكصد هزار ريالي با نام تقسيم ميشود. وظائف و اختيارات :

ماده 4

وظايف و اختيارات سازمان بشرح زير است: ‌الف - ايجاد شهر جديد در منطقه بندر شاهپور - سربندر - ماهشهر.

ب

ايجاد و تأمين مسكن براي كاركنان صنايع پتروشيمي - سازمان بنادر و كشتيراني - راه‌آهن دولتي ايران - گمرك و ساير مؤسساتي كه به‌ تبعيت از احداث شهر جديد بوجود ميآيد.

ج

ايجاد و تأمين تسهيلات شهري در شهر جديد. ‌د - بهره‌برداري از تاسيساتي كه توسط سازمان بوجود ميآيد و اداره امور شهر جديد تا زماني كه سازمان يا سازمانهاي خاصي عهده‌دار انجام‌ وظايف مزبور نشده‌اند.

ه

- تحصيل وام و اعتبار با رعايت مقررات مربوط. ‌و - انجام كليه فعاليتهاي تبعي كه در ايجاد شهر و تأمين مسكن و تسهيلات شهري ضرور باشد. ‌ز - مبادرت بساير اقدامات و عمليات و معاملات براي انجام وظايف سازمان.

تبصره

سازمان ميتواند در صورت لزوم براي انجام بعضي از وظايف مقرر در اين اساسنامه به تشكيل شركتي فرعي با سرمايه خود مبادرت ورزد ‌و يا در ساير شركتها مشاركت نمايد. اركان سازمان :

ماده 5

اركان سازمان بشرح زير است: ‌الف - مجمع عمومي.

ب

هيئت مديره.

ج

مديرعامل. ‌د - حسابرس (‌بازرس).

ماده 6 (اصلاحي 31ˏ03ˏ1390) اصلاحی ۱۳۹۰/۰۳/۳۱

مجمع عم و مي سازمان تشكيل ميش و د از استاندار خ و زستان پيشكار دارائي خ و زستان (‌نماينده و زير ام و ر اقتصادي و دارائي) معا و ن ‌ و زارت راه و شهرسازي (‌نماينده و زير راه و شهرسازي ) معا و ن سازمان برنامه و ب و دجه (‌نماينده و زير مشا و ر و رئيس سازمان برنامه و ب و دجه) و ‌ قائم‌مقام مديرعامل شركت ملي نفت ايران در خ و زستان. رياست مجمع با استاندار خ و زستان است.

ماده 7

مجمع عمومي حداقل سالي دو بار براي تعيين خط مشي سازمان و تصويب بودجه سال بعد و تصويب ترازنامه و حساب و سود و زيان‌ سال قبل بدعوت رييس مجمع عمومي تشكيل ميشود.

ماده 8

مجمع عمومي سازمان بطور فوق‌العاده بنا بدعوت رييس مجمع عمومي يا بنا به تقاضاي هيأت مديره تشكيل خواهد شد.

ماده 9

وظايف و اختيارات مجمع عمومي بشرح زير است: ‌الف - تعيين خط مشي سازمان.

ب

رسيدگي بگزارش عملكرد هيئت مديره و گزارش حسابرس (‌بازرس) و اتخاذ تصميم نسبت بآن و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان.

ج

تصويب بودجه. ‌د - انتخاب هيئت مديره و حسابرس (‌بازرس) و تعيين حقوق و مزاياي هيئت مديره با تصويب شوراي حقوق و دستمزد و تعيين حق‌الزحمه. حسابرس (‌بازرس)

ه

- تصويب آئيننامه استخدامي و تشكيلات سازمان با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور. ‌و - تصويب آئين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي سازمان و ساير آئيننامه‌ها با رعايت قوانين و مقررات مربوط. ‌ز - تصويب افزايش سرمايه.

ح

اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهاد هيئت مديره سازمان راجع به ختم دعوي به صلح با ارجاع امر به داوري و تعيين داور.

ط

اتخاذ تصميم نسبت به اساسنامه شركتهاي مزبور در تبصره ماده 4 اين اساسنامه با تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت امور‌اقتصادي و دارائي. ي - تصويب پيشنهاد هيئت مديره در مورد دريافت وام و اعتبار. هيئت مديره

ماده 10

هيئت مديره سازمان از يك نفر رئيس و دو نفر عضو تشكيل ميشود. رئيس هيئت مديره مديرعامل سازمان نيز خواهد بود.

ماده 11

رئيس هيئت مديره و مديرعامل و اعضاي هيئت مديره از طرف مجمع عمومي براي مدت سه سال انتخاب ميشوند و انتخاب مجدد ‌آنان بلامانع است.

ماده 12

اعضاي هيئت مديره نميتوانند در مدت تصدي در سازمان هيچگونه شغل موظف ديگري داشته باشند. اعضاي هيئت مديره عضو ‌سازمان محسوب ميشوند و مكلفند وظايفي را كه براساس تشكيلات مصوب سازمان بآنان محول ميشود انجام دهند.

ماده 13

وظايف و اختيارات هيئت مديره بقرار زير است: ‌الف - تهيه طرح تشكيلات سازمان براي پيشنهاد به مجمع عمومي.

ب

تهيه آئيننامه‌هاي مالي - معاملاتي و استخدامي و ساير آئيننامه‌ها براي پيشنهاد به مجمع عمومي.

ج

تصويب برنامه‌ها بنا به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل. ‌د - بررسي و پيشنهاد دريافت وام و اعتبار به مجمع عمومي.

ه

تهيه بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان براي پيشنهاد به مجمع عمومي. ‌و - پيشنهاد ختم دعاوي بصلح و ارجاع امر به داوري و تعيين داور. ‌ز - تصويب قراردادهاي نمونه و قراردادهاي غير نمونه با رعايت مقررات مربوط.

ح

اظهار نظر و اتخاذ تصميم نسبت به موضوعاتي كه از طرف رئيس هيئت مديره و مديرعامل مطرح ميشود در حدود اين اساسنامه و ساير‌مقررات.

ماده 14

تصميمات هيئت مديره با امضاي رئيس هيئت مديره و مديرعامل باتفاق يكي از اعضاي هيئت مديره معتبر است.

ماده 15

قراردادها و ساير اسناد تعهدآور و چكهاي سازمان به امضاي مديرعامل و رئيس هيئت مديره باتفاق يكي از اعضاء هيئت مديره و يا‌ مقام ديگري كه هيئت مديره تعيين كند معتبر است.

ماده 16

رئيس هيئت مديره و مديرعامل بالاترين مقام اجرائي سازمان است و مسئوليت امور سازمان را در برابر كليه مراجع اداري و قضائي و‌اشخاص بر عهده دارد و موارد زير نيز از جمله اختيارات او است: ‌الف - اداره امور سازمان طبق اين اساسنامه و مقررات مربوط.

ب

اداره كليه امور استخدامي و تعيين حقوق و مزايا و نصب و عزل كاركنان آن و صدور دستور پرداخت با رعايت بودجه مصوب سازمان و‌مقررات استخدامي و مالي مربوط.

ج

امضاء احكام استخدامي و مكاتبات سازمان.

ماده 17

مديرعامل ميتواند بمسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاء هيئت مديره يا معاونان خود و يا مديران مسئول‌ تفويض و در غياب خود اختيارات خويش را بيكي از اعضاء هيئت مديره واگذار كند. حسابرس (‌بازرس) :

ماده 18

حسابرس (‌بازرس) سازمان به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي و تصويب مجمع عمومي براي مدت يكسال انتخاب ميگردد و‌انتخاب مجدد او بلامانع است.

ماده 19

حسابرس (‌بازرس) داراي كليه وظايف و اختياراتي است كه بموجب قانون تجارت بعهده بازرس شركت محول شده و موظف است ‌حسابها و ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان را رسيدگي كند و گزارش لازم را جهت مجمع عمومي تهيه نمايد. ‌حسابرس (‌بازرس) حق مراجعه به كليه اسناد و مدارك سازمان را دارد بدون اينكه در عمليات اجرائي دخالت كند و انجام وظايفش موجب وقفه‌اي در‌عمليات سازمان شود. مقررات مختلف :

ماده 20

سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال شروع ميشود و در آخر اسفند ماه همان سال پايان مييابد به استثناي اولين سال كه از ‌تاريخ تشكيل شروع و آخر اسفند ماه ختم خواهد شد.

ماده 21

حسابهاي سازمان در پايان اسفند ماه بسته ميشود و ترازنامه حساب و سود و زيان سازمان بايد لااقل يكماه قبل از انعقاد جلسه مجمع‌عمومي به حسابرس (‌بازرس) تسليم شود.

ماده 22

در مورد موضوعاتي كه در اين اساسنامه پيش‌بيني نشده طبق قانون تجارت و مقررات مربوط بشركتهاي دولتي عمل خواهد شد. اساسنامه فوق مشتمل بر بيست و دو ماده و يك تبصره باستناد ماده شش قانون تغيير نام وزارت آباداني و مسكن بوزارت مسكن و شهرسازي و‌ تعيين وظايف آن پس از تصويب كميسيونهاي استخدام دارائي - مسكن و شهرسازي مجلس سنا در تاريخ روز چهارشنبه 26/4/1353، بترتيب در‌ جلسات روز دوشنبه 31/4/1353 و سه‌شنبه اول امرداد ماه يكهزار و سيصد و پنجاه و سه شمسي بتصويب كميسيونهاي امور استخدام و سازمانهاي‌اداري، دارائي و مسكن و شهرسازي مجلس شوراي ملي رسيده است. رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي

متن این قانون از منبع رسمی برداشته شده است. دادکام آن را ساختاریافته و جست‌وجوپذیر کرده، ولی متن را تغییر نداده.

مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹