اساسنامه سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران

اساسنامه سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران ‌مصوب12/7/1346 كميسيونهاي پارلماني مصوب 1346,07,12 با اصلاحات و الحاقات بعدي مادۀ 1 - سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران طبق قانون مصوب بيست و ششم تير ماه 1346 تأسيس ميشود مركز اصلي آن در تهران است و‌در صورت لزوم ميتواند در نقاط ديگر شعبه يا نمايندگي تأسيس كند. ‌مادۀ 2 - سرمايه سازمان ده ميليون ريال است و به هزار سهم ده هزار ريالي تقسيم ميشود كه تمام آن پرداخت شده است. افزايش سرمايه با تصويب‌ مجمع عمومي خواهد بود. ماه 3 (منسوخه 24ˏ07ˏ1358) - مجمع عمومي سازمان تشكيل ميشود از وزيران صنايع و معادن - اقتصاد و دارائي - كار و امور اجتماعي - وزير مشاور و رئيس سازمان برنامه و بودجه و رئيس كل بانك مركزي ايران و وزير بازرگاني. رياست جلسات مجمع عمومي با وزير صنايع و معادن خواهد بود. مادۀ 4 - مجمع عمومي عادي سالي يكبار تشكيل ميشود و در صورت ضرورت مجمع عمومي فوق‌العاده بدعوت وزير اقتصاد يا رئيس شورايعالي يا بتقاضاي مدير عامل سازمان تشكيل خواهد شد. مادۀ 5 - وظائف و اختيارات مجمع عمومي بشرح زير است: 1 - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش وضع سازمان كه توسط مدير عامل به مجمع داده مي‌شود. 2 - تعيين خط مشي و تنظيم برنامه‌هاي كلي. 3 - انتخاب اعضاي شوراي عالي و مدير عامل و حسابرس (‌بازرس). 4 - اتخاذ تصميم نسبت به نظريات حسابرس. 5 - تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان. 6 - افزايش يا كاهش سرمايه و همچنين اتخاذ تصميم نسبت به امور ديگري كه طبق قانون تجارت به عهده مجمع عمومي مي‌باشد. مادۀ 6 - جلسات مجمع عمومي با حضور سه نفر از پنج نفر عضو مجمع عمومي رسميت خواهد يافت تصميمات متخذه وقتي معتبر و قابل‌اجراست كه سه نفر از اعضاي مجمع عمومي بدان رأي موافق داده باشند. اعضاي شورايعالي و مدير عامل در جلسات مجمع عمومي حق شركت‌خواهند داشت ولي حق رأي ندارند. ‌مادۀ 7 - تصويب ترازنامه هر سال بمنزلة مفاصا حساب مدير عامل براي همان سال ميباشد. مادۀ 8 - شورايعالي از 11 نفر بشرح زير تشكيل ميشود: ‌الف - رئيس دفتر بودجه مركزي. ب - معاون وزارت دارائي. پ - معاون صنعتي و معدني وزارت اقتصاد. ت - معاون وزارت كار. ث - هفت نفر از متخصصين مجرب در امور صنعتي - اقتصادي - بانكي - مالي و حقوقي. مجمع عمومي از بين هفت نفر متخصصين فوق يكنفر را بسمت رئيس و يكنفر ديگر را بعنوان نايب رئيس تعيين ميكند. رئيس و نايب رئيس و اعضاء انتخابي ديگر شورايعالي بپيشنهاد مجمع‌عمومي و با تصويب هيئت وزيران بفرمان همايوني براي مدت پنجسال از بين كسانيكه داراي تحصيلات عاليه و حداقل پنج سال تجربه در امور‌صنعتي يا اقتصادي يا بانكي يا مالي و يا حقوقي باشند و يا بيست سال تجربه در امور مذكور داشته باشند انتخاب خواهند شد. انتخاب مجدد هر يك از‌اعضاء بلامانع است. مادۀ 9 - وظايف شورايعالي عبارتست از: 1 - تصويب خط مشي و برنامه سالانة سازمان كه از طرف مدير عامل پيشنهاد ميشود. 2 - بررسي و اظهار نظر نسبت بگزارش عمليات اجرائي سال قبل سازمان كه از طرف مدير عامل تهيه و تقويم ميشود. 3 - تصويب بودجه سالانه سازمان كه از طرف مدير عامل پيشنهاد ميشود. 4 - تصويب آئين‌نامه‌هاي اجرائي (‌مالي - استخدامي و معاملات) سازمان و همچنين هر گونه مقررات ديگري كه براي اداره امور داخلي سازمان‌لازم باشد بپيشنهاد مدير عامل. 5 - تصويب تشكيلات سازمان بپيشنهاد مدير عامل. 6 (منسوخه 24ˏ10ˏ1399) - تصويب تأسيس شركتهاي صنعتي و معدني يا شركتها و واحدهاي خدمات كه از طرف مدير عامل پيشنهاد ميشود و تصويب اساسنامه‌اينگونه شركتها و واحدها. 7 (منسوخه 24ˏ10ˏ1399) - تصويب مشاركت در شركتهاي صنعتي و معدني و يا خريد سهام اينگونه شركتها بپيشنهاد مدير عامل. 8 - اتخاذ تصميم نسبت بخريداري يا اداره كارخانه‌هاي موضوع بند ب ماده پنج قانون تأسيس سازمان گسترش و نوسازي صنايع به پيشنهاد مدير‌عامل. 9 (منسوخه 24ˏ10ˏ1399) - تصويب پيشنهادات مربوط به فروش يا وثيقه گذاردن سهام سازمان در شركتهاي صنعتي معدني و واحدهاي تابعه و همچنين فروش يا وثيقه‌گذاردن اموال سازمان به پيشنهاد مدير عامل. 10 - اتخاذ تصميم و تصويب وامها يا اعتباراتيكه سازمان براي سرمايه‌گذاري در صنايع اخذ مينمايد. 11 - رسيدگي و تصويب طرحهائيكه در زمينه بررسيهاي علمي و صنعتي و تهيه كادر مديريت و كادر فني از طرف مدير عامل پيشنهاد ميشود. 12 - تصويب استخدام كارشناس خارجي و يا عقد قرارداد براي استفاده از خدمات مؤسسات مشورتي خارجي در سازمان. 13 - تصويب قراردادهاي مربوط بخريد يا تأسيس كارخانه و قراردادهاي اخذ اعتبار جهت انجام اين امور. 14 (منسوخه 24ˏ10ˏ1399) - تصويب قراردادهاي مربوط بادارة كارخانه‌ها و معادن خصوصي كه اداره آن مورد تقاضاي صاحبان آنها ميباشد. 15 - تصويب تضمين سود سهام شركتهائيكه قسمتي از سهام آنان براي فروش عرضه ميشود تا پنجسال اول بميزان معيني در سال. هر گاه ‌سود سهام در يكسال بيش از ميزان تضمين شده باشد سود سهام فروخته شده بهمان نسبت پرداخت ميگردد. 16 - اتخاذ تصميم نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف مدير عامل در حدود مقررات اين اساسنامه پيشنهاد ميشود. مادۀ 10 - شوري هر ماه يكمرتبه جلسه عادي خواهد داشت. و در صورت ضرورت بر حسب دعوت رئيس شوري يا به پيشنهاد مدير عامل‌جلسات فوق‌العاده تشكيل ميدهد. دستور جلسه در دعوت‌نامه قيد خواهد شد. مادۀ 11 - تصميمات شوري به اكثريت آراء حاضر در جلسه معتبر و قابل اجراست و بهر حال اكثريت آراء نبايد از پنج رأي كمتر باشد. مادۀ 12 - اعضاي شوري در اداره مركزي سازمان شغل موظف نخواهند داشت حق حضور رئيس ونائب رئيس و اعضاي شوري به پيشنهاد وزير اقتصاد و‌تصويب هيأت دولت تعيين خواهد شد. آن عده از اعضاء شوري كه از بين كارمندان دولت و مؤسسات دولتي انتخاب شوند افتخاراً انجام وظيفه‌خواهند كرد. مادۀ 13 - مدير عامل سازمان به پيشنهاد مجمع عمومي و تصويب هيأت وزيران بموجب فرمان همايوني براي مدت پنجسال از بين كسانيكه ‌داراي تحصيلات عاليه بوده و بيش از پنجسال تجربه در امور صنعتي يا اقتصادي داشته باشند منصوب خواهد شد. انتصاب مجدد مدير عامل بلامانع‌است. مادۀ 14 - معاونان مدير عامل به پيشنهاد مدير عامل و تأييد شوري از بين كسانيكه داراي تحصيلات عاليه و حداقل پنجسال تجربه در امور‌اقتصادي و يا صنعتي باشند انتخاب خواهند شد. مدير عامل ميتواند با تصويب شورايعالي يكي از معاونان خود را بعنوان قائم مقام مدير عامل‌انتخاب نمايد كه در غياب او وظائف مدير عامل را انجام دهد. ‌ ماده 15 ‌ ـ‌ رئيس هيئت‌عامل (معاو‌ن و‌زارت صنايع و معادن) بالاترين مرجع امور اجرائي سازمان بوده و علاو‌ه‌بر اختيار استخدام و اخراج كاركنان و تعيين حقوق و ترفيع آنان و بطور كلي انجام امور داخلي و اداري در حدو‌د بودجه مصوب و آئين‌نامه‌ها و مقررات داراي و‌ظائف و اختيارات زير مي‌باشند: الف ‌ـ‌ اجراي تصميمات مجمع‌عمومي و هيئت‌عامل با رعايت مقررات قانوني. ب ‌ـ‌ نمايندگي سهام سازمان در مجامع عمومي شركتها و و‌احدهائي كه تمام يا قسمتي از سهام آنان به سازمان تعلق دارد با حق تفويض اين اختيار با مسئوليت خود به هر يك از كارمندان سازمان. پ ‌ـ‌ نمايندگي سازمان در كليه مراجع‌قضائي و يا غيرقضائي با حق توكيل غير و همچنين ارجاع به داو‌ري و حق صلح با تصويب هيئت‌عامل. ت ‌ـ‌ تفويض قسمتي از اختيارات خود و حق امضاء به معاو‌نان و يا كارمندان ديگر. ث ‌ـ‌ تهيه ترازنامه و حساب سود و زيان. ج ‌ـ‌ گزارش‌كار و تنظيم برنامه و بودجه سازمان. مادۀ 15 (منسوخه 17ˏ03ˏ1359) - مدير عامل سازمان بالاترين مرجع امور اجرائي سازمان بوده و علاوه بر اختيار استخدام و اخراج كاركنان و تعيين حقوق و ترفيع آنان و بطور كلي انجام تمام امور داخلي و اداري در حدود بودجه مصوب و آئيننامه‌ها و مقررات داراي وظائف و اختيارات زير ميباشد: ‌الف - اجراي تصميمات مجمع عمومي شوراي عالي. ب - نمايندگي سهام سازمان در مجامع عمومي شركتها و واحدهائيكه تمام يا قسمتي از سهام آنان بسازمان تعلق دارد با حق تفويض اين اختيار‌با مسئوليت خود بهر يك از كارمندان سازمان. ‌

پ

نمايندگي سازمان در كليه مراجع قضائي و يا غير قضائي با حق توكيل غير و همچنين ارجاع بداوري و حق صلح با تصويب شورايعالي.

ت

تفويض قسمتي از اختيارات خود و حق امضاء بمعاونان و يا كارمندان ديگر.

ث

تهيه ترازنامه و حساب سود و زيان. ج - گزارش كار و تنظيم برنامه و بودجه سازمان و تقديم آن بشوري. مادۀ 16 - مدير عامل و رؤسا و معاونان و كليه كاركنان سازمان بطور موظف و تمام وقت انجام وظيفه خواهند نمود. حقوق مدير عامل و معاونان‌مدير عامل را مجمع عمومي تعيين ميكند. مادۀ 17 - مدير عامل سازمان وظائف معاونان خود را تعيين مينمايد. مادۀ 18 - وظائف حسابرس (‌بازرس) بشرح زير ميباشد: 1 - كليه عمليات حسابرسي سازمان و همچنين وظائفي كه طبق قانون تجارت بعهده بازرس محول گرديده است. 2 - رسيدگي به ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان با گواهي صحت ارقام و ترتيب تنظيم آن و تقديم گزارش آن بمجمع عمومي سازمان. 3 - رسيدگي بدفاتر سازمان و اخذ هر گونه توضيح و اطلاع از مديران و كاركنان سازمان با اطلاع قبلي مدير عامل در هر موقع كه حسابرس لازم و‌صلاح بداند. حسابرس (‌بازرس) ميتواند با تصويب مجمع عمومي در انجام وظائف خود از يك مؤسسه حسابرسي مستقل يا هيأتي از حسابرسان‌استفاده نمايد. مادۀ 19 - سال مالي سازمان از اول فروردين تا پايان اسفند ماه هر سال خواهد بود. حسابها و دفاتر سازمان در آخر سال بسته شده و ترازنامه و‌حساب سود و زيان تا پايان تير ماه سال بعد تهيه و تنظيم ميگردد. مادۀ 20 - آئين‌نامه مربوط بطرز مصرف 25 درصد از سود خالص موضوع مادة 8 قانون تأسيس سازمان گسترش و نوسازي صنايع از طرف مدير‌عامل تهيه و پس از موافقت شورايعالي و تصويب مجمع عمومي بمرحله اجراء گذاشته خواهد شد. مادۀ 21 - سازمان جز بمؤسسات تابع خود وام و يا اعتبار نخواهد داد. مادۀ 22 - خدمت در اين سازمان خدمت دولتي محسوب نخواهد شد. هرگاه در سه سال اول امكان تأمين كليه كاركنان سازمان از خارج كادر دولتي‌ميسر نباشد سازمان ميتواند با تصويب هيأت وزيران براي مدت معيني از كارمندان دولت استفاده نمايد. در اينصورت كارمند مأمور دولت حق‌دريافت هيچگونه حقوق يا مزايا از دولت را نخواهد داشت. مادۀ 23 - مديران مؤسسات و واحدهاي تابعه را كه بر طبق اختيارات و بر اساس مالكيت سهام سازمان انتخاب ميشوند ميتوان از بين كاركنان‌موظف سازمان و يا از اشخاص خارج انتخاب كرد اگر مديري از كادر سازمان انتخاب شود حق حضور او در جلسات هيأت مديره بسازمان پرداخت‌خواهد شد و آن مدير حق دريافت حقوق از دو محل را نخواهد داشت. ‌اساسنامه فوق مشتمل بر بيست و سه ماده باستناد ماده يك قانون تأسيس سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران مصوب تير ماه 1346 به ترتيب در‌جلسات چهارشنبه پانزدهم و سه‌شنبه بيست و يكم شهريور ماه و يكشنبه دوم مهر ماه 1346 بتصويب كميسيونهاي استخدام و دارائي و اقتصاد‌مجلس سنا رسيده بود. در تاريخ روز چهارشنبه دوازدهم مهر ماه يكهزار و سيصد و چهل و شش مورد تصويب كميسيونهاي دارائي و استخدام و‌اقتصاد مجلس شوراي ملي قرار گرفت. رئيس مجلس شوراي ملي - مهندس عبدالله رياضي