مديرعامل بالاترين مقام اجرائي شركت است و امور شركت را طبق مفاد اين اساسنامه و آئيننامهها و مقررات مربوط اداره مينمايد وبراي اين منظور داراي اختيارات اجرائي اعم از اداري و مالي و فني و بازرگاني زير نيز ميباشد:
1
استخدام و انتصاب و انفصال و ارتقاء و اعطاي پاداش و اضافه حقوق و بطور كلي اخذ تصميم درباره كليه امور استخدامي و آموزشي كاركنان بر طبق مقررات و آئيننامههاي مصوب استخدامي شركتهاي دولتي و آئيننامههاي مربوط.
2
انجام كليه عمليات اجرائي و اداري شركت در حدود بودجه مصوب طبق آئيننامهها و مقررات مربوط.
3
افتتاح حسابهاي ريالي و ارزي در بانكهاي داخلي و خارجي با رعايت مفاد اساسنامه و مقررات مربوط.
4
نمايندگي شركت در كليه مراجع قضائي و يا غير قضائي با حق توكيل غير.
5
پيشنهاد ارجاع اختلافات و دعاوي شركت بداوري و تعيين داور و همچنين حل و فصل آنها از طريق سازش به مجمع عمومي.
6
مديرعامل ميتواند بمسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاء هيئت مديره يا رؤساي ادارات و شعب و نمايندگيهاي شركت واگذار نمايد.
تبصره
مديرعامل با تصويب مجمع عمومي ميتواند يكي از اعضاي هيئت مديره را بعنوان قائممقام مديرعامل تعيين نمايد كه در غياب او داراي كليه اختيارات مديرعامل باشد.