اساسنامه صندوق تامين آموزش فرزندان كارگران مصوب 1352,05,15 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1
صندوق تأمين آموزش فرزندان كارگران كه در اين اساسنامه صندوق ناميده ميشود طبق ماده 4 قانون تأمين آموزش فرزندان كارگران تشكيل ميشود و با رعايت مقررات آن قانون و مواد اين اساسنامه وظائف محوله را انجام خواهد داد.
ماده 2
صندوق داراي هيئت امناء و مديرعامل و حسابرس خواهد بود.
ماده 3
وظائف و اختيارات هيئت امناء بشرح زير است: الف - تعيين خط مشي صندوق. ب - بررسي و تصويب برنامه هاي صندوق به پيشنهاد مديرعامل. ج - بررسي و نظارت بر اداره امور صندوق و نحوه مصرف درآمدهاي آن. د - بررسي و تصويب گزارش عملكرد و ترازنامه و بودجه سالانه صندوق. ه ـ - بررسي و تصويب پيشنهاد انتخاب مدير عامل و حسابرس صندوق بر اساس ماده 7 قانون تأمين آموزش فرزندان كارگران. و - بررسي و تصويب تشكيلات صندوق به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي. ز - بررسي و تصويب آئين نامه هاي اداري و استخدامي و مالي صندوق به پيشنهاد مديرعامل با رعايت مقررات مربوط. ح - تعيين حقوق مديرعامل و حق الزحمه حسابرس صندوق با رعايت مقررات تبصره ماده 33 قانون استخدام كشوري. ط - اتخاذ تصميم در مورد مسائل ديگري كه از طرف مديرعامل پيشنهاد ميگردد:
ماده 4
جلسات هيئت امناء با حضور اكثريت اعضاء برياست وزير كار و امور اجتماعي يا معاون او رسميت مييابد و در هر حال تصميمات متخذه با تصويب چهار نفر از اعضاء معتبر خواهد بود.
ماده 5
جلسات عادي هيئت امناء هر سه ماه يكبار بنا بدعوت رئيس هيئت امناء تشكيل ميگردد. جلسات فوق العاده در صورت لزوم به پيشنهاد مديرعامل صندوق و دعوت رئيس هيئت امناء تشكيل خواهد گرديد.
ماده 6
مدير عامل صندوق ميتواند در جلسات هيئت امناء بدون داشتن حق رأي شركت كند. همچنين رئيس هيئت امناء ميتواند از كارشناسان وساير افراد صلاحيتدار دعوت بعمل آورد كه بدون داشتن حق رأي در جلسات هيأت امناء شركت نمايند.
ماده 7
صورت جلسات هيئت امناء پس از تصويب بامضاي اعضاء حاضر در جلسه خواهد رسيد و يك نسخه از آن با امضاي مديرعامل براي كليه اعضاي هيئت امناء ارسال خواهد گرديد.
ماده 8
مدير عامل صندوق بنا به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي و تصويب هيئت امناء براي مدت سه سال انتخاب ميشود در صورتي كه مديرعامل قبل از پايان مدت مأموريت خود مستعفي و يا فوت شود جانشين او بهمين ترتيب انتخاب خواهد شد.انتخاب مجدد مدير عامل بلامانع است.
ماده 9
مديرعامل صندوق بالاترين مقام اجرائي صندوق است و در حدود مقررات قانون تأمين آموزش فرزندان كارگران و اين اساسنامه و مصوبات هيئت امناء مسئول اداره امور صندوق بوده و بر تشكيلات صندوق رياست خواهد داشت و اداره امور استخدامي و مالي و اداري صندوق در حدود بودجه مصوب و بر طبق مقرراتي كه بتصويب هيئت امناء خواهد رسيد از اختيارات او ميباشد.
ماده 10
مديرعامل صندوق در برابر اشخاص حقيقي و حقوقي و مراجع قانوني نماينده صندوق بوده و ميتواند اين حق را شخصاً يا بوسيله وكيل يا نماينده اي كه انتخاب ميكند اعمال نمايد.
ماده 11
مديرعامل ميتواند در صورت اقتضا بمسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از كارمندان صندوق واگذار نمايد.
ماده 12
حسابرس صندوق از بين حسابرسان رسمي اعم از اشخاص حقيقي يا حقوقي براي مدت يكسال به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي و تصويب هيئت امناء انتخاب ميشود. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده 13
حسابرس عمليات مالي و. ترازنامه صندوق را رسيدگي و با مقررات مربوط تطبيق نموده و نظرات خود را طي گزارشي تا بيستم خرداد به هيئت امناء تسليم خواهد نمود و نسخه اي از گزارش خود را جهت اطلاع مديرعامل صندوق ارسال خواهد داشت.
ماده 14
حسابرس براي انجام دادن وظايف خود حق مراجعه بدفاتر و اسناد صندوق را خواهد داشت و مدير عامل موظف است مدارك موردنياز را با توضيحات لازم در اختيار حسابرس قرار دهد. هر گاه حسابرس تخلف يا بيترتيبي مشاهده نمايد بايد مراتب را در گزارش خود منعكس كند. اقدامات حسابرس در اجراي وظايف خود نبايد مانع كار صندوق بشود و حق مداخله در امور جاري صندوق را ندارد.
ماده 15
منابع درآمد صندوق عبارتست از: الف - وجوهي كه كارفرمايان بر طبق ماده 5 قانون تأمين آموزش فرزندان كارگران ميپردازند.
ب
اعتباري كه هر سال از طرف دولت براي كمك بصندوق تخصيص داده ميشود.
ج
هدايا و كمكهاي اشخاص حقيقي و حقوقي با موافقت هيئت امناي صندوق.
ماده 16
مديرعامل موظف است تا پايان ديماه هر سال بودجه سال بعد صندوق را تنظيم و براي تصويب به هيئت امناء پيشنهاد نمايد.
ماده 17
مديرعامل مكلف است گزارش عملكرد و ترازنامه سالانه صندوق را پس از رسيدگي حسابرس تا پايان خردادماه سال بعد براي تصويب به هيئت امناء تسليم نمايد. گزارش عملكرد و ترازنامه حداقل يكماه پيش از تشكيل جلسه هيئت امناء براي رسيدگي بايد بحسابرس تسليم شود.
ماده 18
كليه وجوه صندوق در حساب مخصوصي كه بنا به تقاضاي مديرعامل در بانك رفاه كارگران افتتاح خواهد شد واريز گرديده و هزينه هاي صندوق از همان حساب با دو امضاي مديرعامل و مسئول امور مالي صندوق يا نمايندگان آنان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 19
مازاد درآمد و اعتبارات مصرف نشده سالانه صندوق در حساب صندوق بعنوان ذخيره باقي خواهد ماند و با تصويب هيئت امناء قابل مصرف در سالهاي بعد خواهد بود.
ماده 20
نحوه بهره برداري از منابع مالي صندوق بر طبق مقرراتي است كه به پيشنهاد وزير كار و امور اجتماعي بتصويب هيئت امناء خواهد رسيد.
ماده 21
سال مالي صندوق از اول فروردين هر سال تا پايان اسفند همان سال خواهد بود مگر سال اول كه مبداء آن تاريخ تشكيل صندوق ميباشد. اساسنامه فوق مشتمل بر بيست و يك ماده باستناد ماده 8 قانون تأمين آموزش فرزندان كارگران پس از تصويب كميسيون كار و امور اجتماعي مجلس شوراي ملي در جلسه روز دوشنبه 18 تير ماه 1352 در جلسه روز دوشنبه پانزدهم مرداد ماه يكهزار و سيصد و پنجاه ودو شمسي بتصويب كميسيون كار و امور اجتماعي مجلس سنا رسيده است. رئيس مجلس سنا - جعفر شريف امامي