اصلاح برخي از مواد لايحه قانوني استخدام كشور مصوب كميسيون هاي خاص مشترك مجلسين

اصلاح برخي از مواد لايحه قانوني استخدام كشور مصوب كميسيون هاي خاص مشترك مجلسين مصوب 1346,04,22 با اصلاحات و الحاقات بعدي ‌ماده واحده - باستناد ماده 149 قانون استخدام كشوري مواد و تبصره هاي زير از قانون استخدام كشوري مصوب 31 /3/ 1345 اصلاح يا نسخ ميشود: 1 - تبصره ماده 3 نسخ ميشود. 2 - ماده 11 بطريق زير اصلاح ميشود. ‌ماده 11 - مأموريت عبارت است از: ‌الف - محول شدن وظيفه موقت به مستخدم غير از وظيفه اصلي كه در پست ثابت سازماني خود دارد.

ب

اعزام مستخدم بطور موقت به وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي و مؤسسات مذكور در بند (ت) ماده 2 و مؤسسات عام المنفعه مستقل مندرج در‌جداول بودجه كل كشور يا سازمان هاي بين المللي كه دولت شاهنشاهي ايران عضويت آن ها را پذيرفته يا سازمان هائي كه دولت شاهنشاهي ايران شركت در ‌آن ها را مقتضي بداند.

پ

اعزام مستخدم براي طي دوره هاي آموزشي يا كارآموزي در داخل يا خارج كشور. 3 - ماده 12 و تبصره هاي آن بشرح زير اصلاح ميشود: ‌ماده 12 - حقوق و مزاياي مستخدمين در مدت مأموريت منحصراً از طريق يك صندوق قابل پرداخت است.

تبصره

آئين نامه نحوه اجراي مواد 11 و 12 بوسيله سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه مي شود و به تصويب هيئت وزيران ميرسد. 4 - ماده 19- بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 19 - افرادي كه در دوره آزمايشي لياقت و كارداني و علاقه بكار از خود نشان بدهند در پايان دوره آزمايشي بموجب حكم وزارتخانه يا مؤسسه استخدام كننده و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور از لحاظ تطبيق با مقررات استخدامي در عداد مستخدمين رسمي منظور و از حقوق و‌مزاياي قانوني آن برخوردار خواهند شد. 5 - مديرعامل سازمان برنامه و دبير كل سازمان امور اداري و استخدامي كشور از بند (ب) تبصره ماده 32 حذف و به بند (پ) اضافه ميشود. 6 - تبصره زير بعنوان تبصره 6 بماده 38 اضافه ميشود. ‌تبصره 6 - فوق العاده شغل مقامات دولتي مذكور در ماده 3 از يك برابر حقوق آنان نبايد تجاوز كند. 7 - كلمه (‌مأموريت) از بند (پ) ماده 39 حذف و بجاي آن كلمه (‌روزانه) گذاشته ميشود. 8 - كلمه مأمور از بند (ب) ماده 40 حذف و بجاي آن كلمه (‌اعزام) گذاشته ميشود. 9 – كلمه «‌انتقال» از بند (پ) ماده 40 حذف و بجاي آن عبارت (‌نقل و مكان) گذاشته ميشود. 10 - بند (ث) از ماده 59 بشرح زير اصلاح ميشود:

تبصره 3

ميزان حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي كه در دوران خدمت به مقامات دولتي مذكور در ماده 3 منصوب شده يا مي شوند اعم از شاغل يا بازنشسته عبارت است از يك سي ام آخرين حقوق مربوط طبق جدول حقوق اين قانون ضرب در سنوات خدمت مشروط بر اينكه از حقوق مقام مربوط‌ تجاوز نكند. اگر متصديان مقامات مزبور مشمول مقررات خاص استخدامي باشند در اين صورت مخيرند فقط از يكي از دو حقوق بازنشستگي استفاده كنند. اين درخواست در صورتي مورد قبول واقع خواهد شد كه مستخدم رسمي متقاضي در مدت دهسال تمام طبق ضرايب قانوني كسور بازنشستگي را به تناسب حقوق مورد درخواست خود پرداخته باشد و يا تعهد پرداخت آنرا طي پنجسال بنمايد در صورتيكه نسبت به قسمتي از حقوق مورد‌ تقاضا در مدت دهسال مورد نظر كسور بازنشستگي را پرداخت كرده و نسبت به قسمتي از آن پرداخت نكرده باشد تعهد پرداخت كسور فقط نسبت بمابه التفاوت كافي است.

تبصره 4

مستخدمين رسمي كه در دوران بازنشستگي به مقامات دولتي مذكور در ماده 3 نائل شده اند مشروط بر آنكه تاريخ تصدي مقامات مزبور قبل از سي و يك خرداد ماه هزار و سيصد و چهل و پنج باشد و همچنين وزراي مختاري كه فرمان همايوني داشته و بعنوان رئيس مأموريت مستقل سياسي اعزام و تا تاريخ مذكور بازنشسته شده اند مشمول تبصره فوق خواهند بود. مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي اين قبيل وزراي مختار بر اساس حقوق معاون وزير خواهد بود. 16 - ماده 91 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌ماده 91 - اشتغال بازنشستگان در موسسات مذكور در بند ت ماده 2 و موسسات دولتي كه مشمول اين قانون نيستند و عضويت هيئت عامل برنامه و همچنين تصدي يكي از مقامات مذكور در ماده 3 موجب قطع حقوق بازنشستگي آنان در مدت اشتغال يا تصدي مقام مربوط خواهد شد. 17 - ماده 96 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌ماده 96 - توقيف حقوق بازنشستگي يا وظيفه در قبال مطالبات دولت يا محكوميت حقوقي يا عناوين ديگر از اين قبيل فقط تا ميزان يكچهارم حقوق بازنشستگي يا وظيفه جايز است. 18 - تبصره ماده 101 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌تبصره - وجوه صندوق بازنشستگي را فقط در بانكهاي دولتي ايران ميتوان نگهداري كرد. تعيين بانك و شرايط نگهداري وجوه بازنشستگي و ميزان بهره آن با تصويب شوراي پول و اعتبار خواهد بود 19 - تبصره ذيل بعنوان تبصره 6 بماده 106 اضافه ميشود. ‌تبصره 6 - حقوق اعضاي شورا معادل با حقوق معاون وزير تعيين مي شود. 20 - ماده 115 بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 115 - حذف و يا ايجاد پست سازماني فقط به پيشنهاد وزارتخانه يا مؤسسه دولتي مربوط و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور بعمل خواهد آمد مشروط بر اينكه اعتبار لازم براي ايجاد پست سازماني جديد موجود باشد. 21 - ماده 117 بشرح زير اصلاح و تبصره ذيل بعنوان تبصره 2 بآن اضافه ميشود. ‌ماده 117 - مستخدمين رسمي كه بعلت حذف پست سازماني يا انحلال وزارتخانه يا مؤسسه دولتي بحال آماده بخدمت درميآيند ششماه اول تمام حقوق و پس از آن تا پايان دوران آمادگي بخدمت نصف حقوق گروه و پايه مربوطه خود را دريافت خواهند نمود. در ساير موارد آمادگي بخدمت مستخدم فقط از نصف حقوق گروه و پايه مربوطه استفاده خواهد كرد. ‌تبصره 2 - مستخدم رسمي كه بيكي از مقامات دولتي موضوع ماده 3 منصوب شود اگر پس از تصدي مقام مذكور متصدي پستي نشود آماده بخدمت محسوب شده و در ششماه اول از تمام حقوق مقام مورد تصدي و پس از ششماه از نصف آن استفاده خواهد كرد و هرگاه پس از تصدي پست ديگري نيز آماده بخدمت شد در هيچ مورد حقوق آماده بخدمت وي از حقوق مذكور در اين تبصره كمتر نخواهد بود. 22 - بند «ث» و بند «‌د» از ماده 124 بشرح زير اصلاح مي شود:

تبصره 2

سنوات خدمت بلاانقطاع غيررسمي مستخدمين رسمي از لحاظ بازنشستگي و وظيفه با رعايت تبصره‌هاي 2 و 3 ماده 85 اين قانون جزء سابقه خدمت ايشان منظور و در مورد مستخدمين رسمي مشمول اين قانون در مرحله تطبيق براي تشخيص پايه نيز محسوب خواهد شد. 26 - تبصره هاي 2 و 4 ماده 137 بشرح زير اصلاح مي شود. ‌

تبصره 2

الف - تا هنگاميكه گروه و پايه قطعي مستخدمين غيررسمي بر اساس ماده 30 معين نشده است مستخدمين غيررسمي كه متصدي پست ثابت سازماني هستند بطور موقت در يكي از گروههاي هفت گانه مشروحه ذيل قرار خواهند گرفت و حكم موقت براي آنان صادر خواهد شد و پايه آنان در گروه مربوط با احتساب كليه سنوات خدمت بلاانقطاع دولتي آنان به ازاء هر دو سال يك پايه تشخيص ميگردد. ‌گروه 1 - مستخدمين جزء و تلفنچي ها و رانندگان با هر قدر تحصيل مشروط بر اينكه مشاغل آنان جزء مشاغل كارگري شناخته نشود. ‌گروه 2 - مستخدميني كه داراي تحصيلات مقدماتي قديمه يا تحصيل رسمي تا پايان دوره اول متوسطه هستند. ‌گروه 3 - مستخدميني كه استخدام آنان طبق قوانين خاص مربوط مستلزم داشتن گواهينامه دوره اول متوسطه و گذراندن يك دوره آموزشي بوده كه ارزش تحصيلي آن معادل ديپلم كامل شناخته نشده باشد. گروه 4 - مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه يا گواهي نامه از هنرستان ها يا آموزشگاههاي حرفه اي يا فني باشند كه معادل تحصيلات دوره كامل متوسطه شناخته شده باشد. گروه 5 - مستخدميني كه داراي گواهينامه دوره كامل متوسطه هستند و يك دوره تخصصي گذرانده اند كه ارزش آن از طرف شوراي عالي آموزش و‌پرورش يا شوراي مركزي دانشگاهها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد. ‌گروه 6 - مستخدميني كه داراي دانشنامه ليسانس هستند يا ارزش تحصيلي آن ها ليسانس شناخته شده باشد. ‌گروه 7 - مستخدميني كه دوره تحصيلات دانشگاهي را تمام كرده و دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس داشته باشند.

تبصره 4

حقوق گروه و پايه اي كه به ترتيب فوق به مستخدم غيررسمي تعلق ميگيرد اگر از مجموع حقوق ثابت و مزاياي مستمري كه مستخدم به اقتضاي پست مورد تصدي دريافت ميدارد كه جزء فوق العاده ها و هزينه هاي مذكور در اين قانون منظور نشده كمتر باشد مابه التفاوت بعنوان مزاياي شغل بطور موقت تا زمان اجراي ماده 38 به وي پرداخت مي شود ولي اگر مجموع حقوق و مزاياي مستمر مستخدم از حداقل حقوق گروه موقت وي كمتر باشد به مستخدم حقوق پايه يك گروه مربوط پرداخت خواهد شد و در غير اين دو صورت به مستخدم پايه اي داده مي شود كه حقوقش برابر يا با ‌تقريب اضافي نزديكترين مبلغ به مجموع حقوق ثابت و مزاياي مستمر وي باشد. 27 - تبصره 7 ماده 137 بعنوان تبصره 5 بماده 136 منتقل ميگردد و بجاي آن تبصره زير گذاشته مي شود.

تبصره 7

ترفيعات مستخدمين غيررسمي پس از تبديل وضع فقط تا مدت چهار سال بابت مزاياي شغل آنان محسوب خواهد شد ولي پس از انقضاء ‌اين مدت ترفيعات خود را بر اساس اين قانون دريافت خواهند داشت. 28 - تبصره زير بعنوان تبصره 10 بماده 137 اضافه مي شود. ‌تبصره 10 - ملاك تعيين گروه موقت مستخدمين رسمي و غيررسمي موضوع دو ماده 133 و 137 بالاترين مدرك تحصيلي است كه در تاريخ تصويب اين قانون اصلاحي داشته باشند. 29 - ماده 139 و تبصره آن بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 139 - وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون با آن عده از مستخدمين غيررسمي كه در تاريخ تصويب قانون در خدمت دارند و بر‌اساس اين قانون تبديل وضع نمي يابند صرفاً از نظر پرداخت حقوق مانند مستخدم آماده بخدمت رفتار خواهند كرد و هر موقع ‌به پست سازماني گمارده شوند طبق مقررات اين قانون به مستخدم رسمي تبديل وضع مييابند. ‌تبصره - دولت ميتواند سوابق خدمت آن عده از مستخدمين غيررسمي را كه تبديل وضع نمي يابند به تقاضاي آنان با پرداخت يكماه آخرين حقوق در ازاء هر سال خدمت به اضافه حقوق ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان بازخريد نمايد. 30 - تبصره 1 ماده 140 بشرح زير اصلاح مي شود: ‌تبصره 1 - مستخدمين غيررسمي كه در يكي از مقامات مذكور در ماده 3 خدمت كنند در مرحله اول بر اساس مدرك تحصيلي طبق بند الف تبصره 2‌ماده 137 و در صورتي كه در مؤسسات دولتي غيرمشمول اين قانون متصدي شغلي بوده اند با توجه بمدرك تحصيلي كه در دست دارند با رعايت ماده 133 تبديل وضع مييابند. 31 - ماده 141 بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 141 - تا زماني كه ماده 30 اجراء نشده است استخدام رسمي براي تصدي پست هاي ثابت سازماني طبق مقررات اين قانون بعمل خواهد آمد و‌گروه موقت مستخدمين جديد با رعايت حداقل مدارك تحصيلي لازم براي احراز شغل مورد نظر بشرح زير تعيين و حقوق آنان بر اساس جدول مندرج در اين قانون پرداخت خواهد شد و پس از اجراي مفاد ماده 30 با آنان مانند ساير مستخدمين رسمي رفتار مي شود. گروه 1 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهي نامه ششم ابتدائي است. ‌گروه 2 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهي نامه سوم متوسطه است. ‌گروه 3 - متصديان مشاغلي است كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها طبق قوانين خاص مربوط داشتن گواهينامه دوره اول متوسطه و‌گذراندن يك دوره آموزشي بوده كه ارزش تحصيلي آن معادل ديپلم كامل شناخته نشده باشد. ‌گروه 4 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن ديپلم دوره كامل متوسطه يا گواهينامه از هنرستانها يا آموزشگاه هاي حرفه اي يا فني باشد كه معادل تحصيلات دوره كامل متوسطه شناخته شده باشد. ‌گروه 5 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن گواهينامه دوره كامل متوسط و گذراندن يك دوره تخصصي است كه ارزش آن از طرف شوراي عالي آموزش و پرورش يا شوراي مركزي دانشگاه ها عالي يا فوق ديپلم شناخته شده باشد. ‌گروه 6 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن دانشنامه ليسانس باشد. ‌گروه 7 - متصديان مشاغلي كه حداقل شرط تحصيلي لازم براي احراز آنها داشتن دانشنامه دكترا يا فوق ليسانس باشد. 32 - ماده 143 و تبصره آن بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 143 - مستخدمين رسمي مشمول اين قانون كه در زمان اجراي مرحله موقت تطبيق موضوع ماده 133 اين قانون بعنوان مأمور در خدمت يكي از مؤسسات موضوع بند ب ماده 11 هستند تا وقتيكه از طرف وزارتخانه و مؤسسه دولتي مربوط خود احضار و دعوت بكار نشده و يا از طرف مؤسسه اي كه در آن مشغول خدمت هستند عدم احتياج بوجود آنان اعلام نشده است بخدمت خود در آن مؤسسات ادامه خواهند داد و تا زماني كه خدمت ايشان در آن مؤسسات ادامه دارد اشتغال آن در مؤسسات مذكور در حكم خدمت رسمي تلقي شده و جزء سابقه خدمت رسمي آنان محسوب خواهد شد. در صورت اعلام عدم احتياج بوجود اين قبيل مأمورين و نبودن پست ثابت سازماني در وزارتخانه يا مؤسسه دولتي متبوع مستخدم بحال آماده در خواهد آمد. ‌تبصره - تعيين گروه قطعي مستخدمين موضوع اين ماده موكول به اشتغال آنان در يكي از وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي مشمول اين قانون است. 33 - ماده 144 بشرح زير اصلاح مي شود: ‌ماده 144 - مستخدمين رسمي مشمول اين قانون كه قبل از سي و يكم خرداد ماه هزار و سيصد و چهل و پنج در يكي از مؤسسات دولتي مستثني شده يا مؤسسات مذكور در بند ت ماده 2 اين قانون بصورت رسمي استخدام شده و يا به آن مؤسسات منتقل شده اند كماكان بخدمت در آن مؤسسات ادامه خواهند داد مدت خدمت اين گونه مستخدمين جزء سابقه خدمت رسمي آنان محسوب خواهد شد. گروه و پايه اين مستخدمين فقط در مرحله موقت موضوع ماده 133 تعيين مي شود تعيين گروه قطعي آنان موكول به اشتغال در يكي از وزارتخانه ها يا مؤسسات دولتي مشمول قانون خواهد بود. ‌اصلاحيه فوق مشتمل بر يك ماده كه شامل 33 بند ميباشد و باستناد ماده 149 لايحه قانوني استخدام كشوري در تاريخ روز پنج شنبه پانزدهم تيرماه 1346 به تصويب كميسيون شماره 3 مجلس سنا رسيده بود در جلسه روز پنج شنبه بيست و دوم تيرماه يكهزار و سيصد و چهل و شش شمسي مورد‌ تصويب كميسيون امور استخدام و سازمانهاي اداري مجلس شوراي ملي قرار گرفت. ‌رئيس مجلس شوراي ملي - مهندس عبدالله رياضي