سياستهاي اشتغال زنان در جمهوري اسلامي ايران مصوب دويست و هشتادو هشتمن جلسه مورخ 1371/05/20 شوراي عالي انقلاب فرهنگي مصوب 1371,05,20 با اصلاحات و الحاقات بعدي مقدمه انقلاب اسلامي ايران باالهام از حركت پيامبرعظيم الشأن اسلام و پيروي از رهنمودهاي رهبر فقيد انقلاب امام خميني (قدس سره) برقراري قسط وعدالت اجتماعي واسقرار احكام متعالي اسلام را سرلوحه امورخود قرارداد وطي سالهاي پس ازپيروزي همواره تلاش مسئولان نظام براين بوده تاباايجاد شرايط و زمنيه هاي مطلوب ، اصلاحات لازم درباره مناسبات فردي واجتماعي به عمل آيد. از اين رهگذر زنان جامعه كه درنظام گذشته متحمل بيشترين صدمات شده وبه بهانه آزادي از بسياري حقوق اسلامي وانساني خود محروم شده بودند اين امكان رايافت كه فارغ ازديدگاههاي متحجرانه پوسيده ومبتذل غربزده ازسرچشمه اسلام ناب محمدي (ص) سيراب شود ودرجايگاه ومنزلت واقعي خود قرارگيرد وهمچون صدراسلام به مثابه نيمي مؤثر از پيكره اجتماع به وظايف وتكاليف الهي خود قيام كند ولذا زن مسلمان ايراني امروز ازيكسوباايمان كامل به وظيفه اش به عنوان محوراصلي درخانواده وبه لحاظ نقش عظيمي كه درتربيت و پرورش انسان هاي متعالي بعهده دارد شايستة زيباترين ستايشها است واز ديگرسو به بركت تسهيلات وامكانات وشرايط مناسب اجتماعي زن ايران درصحنه هاي مختلف فرهنگي ، اجتماعي واقتصادي به فعاليت اشتغال دارد وباايثاروتحمل مشكلات در رشد فرهنگي جامعه ، افزايش توليدات اقتصادي وارائه خدمات بهداشتي و... نقشي مؤثروارزشمند ايفاد مي كند وچنانچه اتخاذ سياستهاي فرهنگي مناسب وحمايت هاي لازم قانوني از اين مشاركت ايثارگرانه وي صورت پذيرد قادر خواهد بود باايفاي كامل نقش مادري وانجام وظيفه صيانت از خانواده سلامت معنوي وآينده روشن جامعه را تضمين كندودركنار آن در رفع نيازهاي خود وجامعه اش بيش از پيش مؤثر واقع شود. ضمن تأكيد مجدد برنقش زن درخانوده به عنوان شغل اصلي وضرورت اشتغال مفيد وموثر وي دراين نهاد مقدس سياستهاي اشتغال زنان درجمهوري اسلامي ايران بدين شرح مي باشد :
ماده 1
باتوجه به قداست مقام مادري وتربيت نسل آينده ومديريت خانه وباعنايت به اهميت نقش زنان در فرايند رشد فرهنگي وتوسعة اقتصادي بايد ارزش معنوي و مادي نقض زنان درخانوده وكارآنان درخانه درنظر گرفته شود.
ماده 2
اشتغال بانوان درمشاغل فرهنگي و اجتماعي و اقتصادي و اداري از جمله شرايط و لوازم تحقق عدالت اجتماعي و تعالي جامعه است و بايد به آن وقع لازم گذاشته شود.
ماده 3
همكاري و تعاون اعضاي خانواده بايكديگر براي ادارة مطلوب امورخانه وبه منظور ايفاي هرچه بهتر مسئوليت هاي اجتماعي ضروري است .
ماده 4
شرايط ومحيط كاراجتماعي بانوان بايد به گونه اي مهياشود كه زمينه رشد معنوي ، علمي وحرفه اي آنان فراهم شود وبه ديانت ، شخصيت ، منزلت وسلامتي فكري وروحي وجسمي آنان لطمه اي وارد نيايد.
ماده 5
باتوجه به نقش زنان درپيشرفت اجتماعي وتوسعه اقتصادي بعنوان نيمي از جمعيت ، بايد تسهيلات لازم براي اشتغال آنان از سوي دستگاههاي اجرايي فراهم آيد وبرنامه ريزيهاي مناسب حسب اولويت صورت گيرد وبه علاوه قوانين و امكانات فوق العاده اي نيز براي اشتغال زنان تاسرحد رفع نياز در رديف هاي الف و ب مشاغل درنظر گرفته شود ودرخصوص رديف ج ، زنان نيزمانند مردان قادرباشند بدون تبعيض شغل مطلوب خودرابدست آورند.
الف
مشاغلي كه پرداختن بدان از سوي زنان مطلوب شارع است مانندمامايي ورشته هايي از پزشكي وتدريس
ب
مشاغلي كه باويژگيهاي بانوان ازلحاظ روحي وجسمي متناسب است ، مانند علوم آزمايشگاهي ، مهندسي الكترونيك ، داروسازي ، مددكاري ، مترجمي
ج
مشاغلي كه هيچگونه مزيت وبرتري درآن براي شاغلان زن ومرد وجودندارد وياانتخاب آن به صورت مي گيرد وملاك آن تخصص وتجربه است نه جنسيت (كارگري ساده در ساير رشته هاي فني وخدماتي )
د
مشاغلي كه يابه دليل منع شرعي ياشرايط خشن كارويابه دليل ارزشهاي اعتقادي ( فرهنگي و اجتماعي ) براي بانوان نامناسب است انند قضا وآتش نشاني
ماده 6
تشويق بانوان تحصيلكرده ومتخصص باتجربه به احراز سمتهاي مديريت ومشاغل ستادي ، به منظور امكان استفاده از كارآيي انها درسطوح عالي اجرايي
ماده 7
باتوجه به اينكه نيروهاي متخصص وتحصيلكرده در هرجامعه اي ارزشمندترين سرمايه هاي آن بشمار مي آيد وبراي آموزش وتربيت علمي آنان سرمايه گذاري هنگفت صورت گرفته است بايد : اولاً : انتخاب صحيح وتحصيل در رشته هاي متناسب با اشتغال بانوان هرچه كاملتر امكان پذيرشود. ثانياً : تسهيلات لازم براي استفاده از تواناييهاي زنان كارشناس ، متخصص وتحصيلكرده فراهم آيد به گونه اي كه اهتمام آنان به ايفاي نقش خود درخانواده وشرايط زندگي ، منجر به كناره گيري از فعاليت اجتماعي نشود.
ماده 8
دستگاههاي تبليغاتي و رسانه هاي گروهي بايد براساس سياستهاي مصوب درزمينه اشتغال زنان ،به گونه اي تبليغ كنند كه به هيچوجه هموار كننده پيشرفت هجوم شرق وغرب به ارزشهاي اعتقادي واسلامي مانباشد ودرعين حال زمينه ساز جذب زنان درفعاليت هاي فرهنگي ، اجتماعي ، خدماتي وتوليدي واصلاح بينش جامعه نسبت به اشتغال آنان وضرورت حضور زنان درمرحله رشد ودوران سازندگي كشور باشد.
ماده 9
در تعيين ارزش كاردر شرايط مساوي ، دست كم حق الزحمه ومزاياي مساوي منظور شود .
ماده 10
با توجه به اهميتي كه نظام جمهوري اسلامي ايران به استحكام بنيان خانواده ونقش تربيتي وسازنده زنان درخانه قائل است ، مقررات وتسهيلات لازم ، به مناسب «شغل مادرانه » درنظر گرفته شود ، از قبيل استفاده از مرخصي باحقوق تقليل ساعت كار، مزاياي بازنشستگي باسنوات كمترخدمت ، امنيت شغلي ، برخورداري از تأمين اجتماعي درمواقع بيكاري ، بيماري ،پيري ياناتواني از كار.
ماده 11
امكانات آموزش هاي فني و حرفه اي و فرصت هاي شغلي مناسب ، بااولويت براي قشر محروم بانوان نان آور خانواده خود ، فراهم آيد.
ماده 12
فرصت هاي شغلي مناسب براي مادران خانه دار درمحيط خانه ودركنار فرزندان، بدون محدوديت وقت وبامنظور كردن مزد درقبال كار وتسهيلات تعاوني ، ايجاد شود.
ماده 13
سازمان اموراداري واستخدامي كشور ونيز وزارت كار واموراجتماعي موظفند با همكاري شوراي فرهنگي واجتماعي زنان نسبت به تهيه آيين نامه ها وبخشنامه هاي اجرايي اين سياستها اقدام كنندودرتهيه وابلاغ آيين نامه وبخشنامه هاي آينده خود و اصلاح مصوبات وابلاغيه هاي قبلي مفاد اين سياستها رامورد توجه قراردهند ونتيجه رابه اطلاع شوراي عالي انقلاب فرهنگي برسانند. رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي انقلاب فرهنگي