قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون اجازه الحاق دولت شاهنشاهي ايران بمقاوله نامه بين المللي شماره 14 مربوط به استراحت هفتگي در موسسات صنعتي

قانون اجازه الحاق دولت شاهنشاهي ايران بمقاوله نامه بين المللي شماره 14 مربوط به استراحت هفتگي در موسسات صنعتي

در حال اجرامجلس شوراي مليمصوب 1351/02/1816 ماده
فهرست مواد (16)
ماده واحده ماده 1 ماده 2 ماده 3 ماده 4 ماده 5 ماده 6 ماده 7 ماده 8 ماده 9 ماده 10 ماده 11 ماده 12 ماده 13 ماده 14 ماده 15

قانون اجازه الحاق دولت شاهنشاهي ايران بمقاوله‌نامه بين‌المللي شماره 14. مربوط به استراحت هفتگي در مؤسسات ‌صنعتي مصوب 1351,02,18 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده واحده

بدولت اجازه داده ميشود بمقاوله‌نامه بين‌المللي شماره (14 ) مربوط به استراحت هفتگي در مؤسسات صنعتي مشتمل بر يك‌مقدمه و 15 ماده كه ضميمه اين قانون است ملحق شود. قانون فوق مشتمل بر يك ماده و متن مقاوله‌نامه ضميمه پس از تصويب مجلس شورايملي در جلسه روز سه‌شنبه 1350/11/26 در جلسه روز‌دوشنبه هيجدهم ارديبهشت ماه يكهزار و سيصد و پنجاه و يك شمسي بتصويب مجلس سنا رسيد. رئيس مجلس سنا - جعفر شريف‌امامي مقاوله‌نامه شماره (14) در خصوص اجراء تعطيل هفتگي در مؤسسات صنعتي كنفرانس عمومي سازمان بين‌المللي كار كه بنا بدعوت هيأت مديره دفتر بين‌المللي كار سومين دوره اجلاسيه خود را در تاريخ 25 اكتبر 1921 در ژنو‌منعقد ساخته پس از تصميم نسبت بپذيرش پيشنهادات مختلف در خصوص اجراي تعطيل هفتگي در صنعت (‌هفتمين موضوع دستور دوره اجلاسيه)‌و پس از اخذ تصميم بر اينكه پيشنهادات مزبور بصورت مقاوله‌نامه بين‌المللي در آيد مقاوله‌نامه زير را كه مقاوله‌نامه تعطيل هفتگي در صنعت «1921» ‌ناميده ميشود براي الحاق اعضاي سازمان بين‌المللي كار طبق مقررات اساسنامه سازمان بين‌المللي كار مورد پذيرش قرار ميدهد.

ماده 1

1 - در اين مقاوله‌نامه اصطلاح «‌مؤسسات صنعتي» شامل مؤسسات زير ميشود: . ‌الف - معادن - معادن سنگ و ساير صنايع مربوط به استخراج مواد معدني از زير زمين.

ب

صنايعي كه در آنها ساختن و يا تغيير دادن - پاك كردن - تعمير - تزيين - تكميل و آماده نمودن محصولات براي فروش صورت ميگيرد و يا‌صنايعي كه در آنها تغيير شكل مواد اوليه انجام مي‌پذيرد از جمله صنايع كشتي‌سازي - صنايع تخريب مواد و همچنين صنايع استحصال تغيير شكل و‌انتقال نيروي برق و هر نيروي موتوري ديگر.

ج

ساختمان - تجديد ساختمان - حفاظت - تعمير - تغييرات و يا خراب كردن هر ساختمان - راه‌آهن - ترامواي - بنادر - لنگرگاه‌ها - اسكله‌ها -‌كانالها - تأسيسات كشتيراني داخلي - جاده‌ها - تونل‌ها - پلها و يا دوك‌ها - محل جمع شدن فاضل اب – فاضل اب‌روهاي معمولي - چاهها -‌تأسيسات تلگراف و تلفن - تأسيسات برق - كارخانجات گاز - تأسيسات توزيع آب و يا ساير كارهاي ساختماني - همچنين كارهاي مقدماتي و‌پي‌ريزي مربوط بكارهاي فوق‌الذكر. ‌د - حمل و نقل مسافر يا كالا در جاده‌ها بوسيله راه‌آهن يا آبهاي داخلي شامل هر نوع بارگيري و تخليه كالا در باراندازها - اسكله‌ها - مخازن و انبارها‌به استثناي حمل و نقل با دست. 2 - تعريف بالا شامل موارد استثناء مخصوصي كه جنبه ملي داشته و در قرارداد واشنگتن مربوط بمحدوديت ساعات كار در كارگاههاي صنعتي به‌هشت ساعت در روز و 48 ساعت در هفته پيش‌بيني شده و تا حدي كه اين موارد قابل انطباق با مقاوله‌نامه حاضر باشد ميگردد. 3 - در صورت لزوم علاوه بر صورت فوق‌الذكر هر كشور عضو ميتواند حد فاصل صنعت را از تجارت و كشاورزي تعيين نمايد. ‌

ماده 2

1 - كليه اشخاصي كه در كارگاههاي صنعتي دولتي يا خصوصي و يا در يكي از رشته‌هاي مربوط به آنها مشغول كار هستند به استثناي موارديكه در مواد زير پيش‌بيني شده بايستي از مدت تعطيلي كه حداقل آن 24 ساعت متوالي باشد استفاده نمايند.

2

اين تعطيلي بايد حتي‌الامكان بكليه كارمندان هر مؤسسه در يك موقع اعطا شود.

3

حتي‌الامكان روز تعطيلي بايد طوري تعيين شود كه با روزهائي كه بر حسب عرف و عادت و رسوم ملي و يا محلي براي تعطيل معمول است‌مطابقت نمايد.

ماده 3

هر يك از كشورهاي عضو ميتواند اشخاصي را كه در مؤسسات صنعتي كه در آن فقط اعضاي يك خانواده كار ميكنند از مقررات ماده 2‌استثناء نمايد.

ماده 4

1 - هر كشور عضو ميتواند با در نظر گرفتن كليه ملاحظات اقتصادي و انساني مناسب و پس از مشاوره با سازمانهاي صلاحيتدار كارفرمايان و‌كارگران (‌در صورت وجود چنين سازمانهائي) موارد استثناء كلي يا جزئي (‌ حتي تقليل و لغو تعطيل هفتگي) نسبت بتمام يا قسمتي از مقررات ماده 2‌قائل گردد.

2

اين مشاوره در مورد استثنائي كه قبلاً قوانين جاري مقرر داشته‌اند لزومي نخواهد داشت. ‌

ماده 5

هر كشور عضو بايستي تا حدود امكان مقرراتي وضع نمايد كه در ازاء مواردي كه تعطيل هفتگي كه طبق مفاد ماده 4 معوق مانده و يا تقليل‌مييابد تعطيل هفتگي ديگري بجبران آن داده شود مگر اينكه اين قبيل تعطيلات بموجب موافقتنامه‌ها و يا آداب و رسوم محلي پيش‌بيني شده‌ باشد.

ماده 6

1 - هر يك از كشورهاي عضو بايد فهرستي از موارد استثنائي را كه طبق مواد 3 و 4 اين مقاوله‌نامه قائل گرديده تهيه و باطلاع دفتر بين‌المللي‌كار برساند و بعد از آن نيز هر دو سال يكبار كليه اصلاحات و تغييراتي را كه در فهرست مزبور بعمل آورده اعلام دارد.

2

دفتر بين‌المللي كار گزارشي در اين خصوص بكنفرانس عمومي سازمان بين‌المللي كار تسليم خواهد نمود. ‌

ماده 7

براي تسهيل اجراي مقررات اين مقاوله‌نامه هر يك از كارفرمايان و رؤساء و مديران عامل موظفند:

1

در صورتيكه تعطيل هفتگي بطور دسته‌جمعي بكليه كاركنان داده ميشود و روزها و ساعات تعطيل همگاني را بوسيله الصاق آگهي در‌مؤسسه و كارگاه و يا ساير محلهاي مناسب و بطوريكه خوب مشاهده شود و يا بهر ترتيب ديگري كه دولت تجويز مينمايد باطلاع عموم‌برسانند.

2

در صورتيكه تعطيل هفتگي بطور دسته‌جمعي بكليه كاركنان داده نشود بايستي بوسيله دفتري كه چگونگي آن (‌بموجب قوانين داخلي يا‌آئين‌نامه مصوب مقام صلاحيتدار معين گرديده) كارگران يا كاركناني را كه تابع روش خاصي از نظر تعطيل هفتگي هستند مشخص سازد و اين روش را‌معين نمايد.

ماده 8

الحاق رسمي به اين مقاوله‌نامه طبق اساسنامه سازمان بين‌المللي كار باطلاع مدير كل دفتر بين‌المللي كار رسيد و توسط مشاراليه بثبت‌ خواهد رسيد.

ماده 9

1 - مقاوله‌نامه حاضر پس از آنكه الحاق دو كشور عضو سازمان بين‌المللي كار بوسيله مدير كل دفتر بين‌المللي كار به ثبت رسيد قابل اجرا‌خواهد بود.

2

اين مقاوله‌نامه فقط براي كشورهائي كه الحاق آنها در دفتر بين‌المللي كار بثبت رسيده است لازم‌الاجراء خواهد بود.

3

پس از آن اين مقاوله‌نامه در مورد هر كشور عضو از تاريخ ثبت الحاق آن كشور در دفتر بين‌المللي كار لازم‌الاجرا خواهد بود.

ماده 10

بمجرد اينكه الحاق دو كشور عضو سازمان بين‌المللي كار در دفتر بين‌المللي كار به ثبت رسيد مدير كل دفتر بين‌المللي كار مراتب را باطلاع ساير اعضاي سازمان بين‌المللي كار خواهد رسانيد. ‌همچنين از ثبت موارد الحاق كه بعداً باطلاع او ميرسد كليه اعضاء سازمان بين‌المللي كار را مستحضر خواهد داشت.

ماده 11

هر يك از كشورهاي عضو كه باين مقاوله‌نامه ملحق ميشود تعهد ميكند كه مقررات مواد 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 7 را حداكثر تا تاريخ‌اول ژانويه 1924 بموقع اجرا بگذارد ضمناً هر گونه اقدامات لازم را براي اجراي مقررات مزبور معمول دارد.

ماده 12

هر يك از كشورهاي عضو كه باين مقاوله‌نامه ملحق ميشود تعهد مينمايد كه مفاد آنرا در كليه مستعمرات و مستملكات و مناطق‌تحت‌الحمايه خود طبق مقررات ماده 35 اساسنامه سازمان بين‌المللي كار بموقع اجرا بگذارد. ‌

ماده 13

هر يك از كشورهاي عضو كه باين مقاوله‌نامه ملحق شده باشد ميتواند پس از انقضاي يك دوره ده‌ساله از اولين تاريخ ورود بمرحله اجرا‌شدن مقاوله‌نامه حاضر از اجراي آن صرفنظر نمايد بشرطي كه مراتب را رسماً جهت ثبت بمدير كل دفتر بين‌المللي كار اعلام دارد. اين الغاء يكسال‌پس از ثبت آن در دفتر بين‌المللي كار داراي اعتبار خواهد بود.

ماده 14

هيأت مديره دفتر بين‌المللي كار بايستي اقلاً هر ده سال يكمرتبه گزارشي در خصوص اجراي اين مقاوله‌نامه بكنفرانس عمومي تسليم‌نموده و لزوم تجديدنظر و يا اصلاح آنرا در دستور كار كنفرانس قرار دهد.

ماده 15

متن انگليسي و فرانسه مقاوله‌نامه حاضر متساوياً معتبر ميباشد. ‌متن فوق متن اصلي مقاوله‌نامه در خصوص اجراي تعطيل هفتگي در صنعت 1921 ميباشد كه بموجب مقاوله‌نامه مربوط به تجديدنظر در مواد‌ نهائي مصوب 1946 اصلاح گرديده است. متن اصلي مقاوله‌نامه در تاريخ 20 نوامبر 1921 بوسيله آقايان لرد ديور نهايم رئيس كنفرانس و آلبرت توماس مدير كل دفتر بين‌المللي كار امضاء و‌داراي اعتبار گرديده است. ‌اين مقاوله‌نامه در تاريخ 19 ژوئن 1923 براي اولين مرتبه بموقع اجرا گذاشته شده است. ‌ مقاوله‌نامه فوق مشتمل بر يك مقدمه و پانزده ماده منضم بقانون اجازه الحاق دولت شاهنشاهي ايران بمقاوله‌نامه بين‌المللي شماره 14 مربوط باستراحت هفتگي در مؤسسات صنعتي ميباشد. ‌رئيس مجلس سنا - جعفر شريف‌امامي

متن این قانون از منبع رسمی برداشته شده است. دادکام آن را ساختاریافته و جست‌وجوپذیر کرده، ولی متن را تغییر نداده.

مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹