ماده واحده

بعضي از مواد قانون استخدام كشوري بشرح زير اصلاح ميشود. الف - تبصره 4 ماده 13 حذف ميشود. ب - تبصره يك ماده 18 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌تبصره 1 - حقوق دوره آزمايشي برابر مقررات اين قانون تعيين و پرداخت ميگردد و در صورتيكه مستخدم به استخدام رسمي پذيرفته شود مدت‌خدمت آزمايشي جزو سابقه خدمت وي محسوب ميشود. ج - ماده 34 بشرح زير اصلاح ميشود. ‌ماده 34 - مستخدم رسمي باستناد شغلي كه براي آن استخدام ميشود در پايه يك گروه مربوط وارد خدمت ميگردد و در صورتيكه اين قبيل‌مستخدمين داراي سابقه خدمت دولتي باشند بازاي هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يك پايه در گروه شغل مورد تصدي به آنان اعطاء ميشود.‌مدت خدمت زير پرچم و خدمات اجتماعي زنان جزو سابقه خدمت دولتي مستخدم محسوب ميشود. ‌حكم اين ماده شامل كليه مستخدميني كه طبق مقررات اين قانون به استخدام رسمي پذيرفته شده‌اند نيز ميباشد. ‌د - تبصره يك ماده 36 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌تبصره 1 - مستخدميني كه ارتقاء گروه يافته يا مييابند در پايه‌اي از گروه جديد قرار ميگيرند كه در گروه قبلي دارا بوده‌اند. ‌در موارديكه پايه قبلي مستخدم در گروه جديد وجود نداشته باشد آخرين پايه گروه جديد به آنان عطاء ميشود. ه ـ - تبصره 2 ماده 36 بشرح زير اصلاح ميشود: ‌تبصره 2 - در صورت ضرورت و با رضايت مستخدم ميتوان پستي در گروه پايين‌تر باو ارجاع كرد و در اين صورت مستخدم در پايه‌اي از گروه جديد‌قرار خواهد گرفت كه در گروه قبلي دارا بوده است و تفاوت حقوق پايه گروه قبلي با پايه گروه جديد را دريافت خواهد كرد و در تعيين حقوق آمادگي بخدمت و حقوق بازنشستگي و وظيفه او مبناي محاسبه قرار ميگيرد و در غير اينصورت مستخدم آماده بخدمت خواهد شد. ‌هر نوع افزايش حقوق ناشي از ترفيع پايه اينگونه مستخدمين بابت تفاوت‌هاي مذكور در فوق محسوب خواهد شد. ارتقاء گروه مجدد مستخدمي كه بترتيب فوق در گروه پايين‌تر منصوب ميشود تا بالاترين گروهي كه قبلاً دارا بوده است بدون گذراندن امتحان مقرر در بند (پ) اين ماده با داشتن ساير‌شرايط مجاز است و در اين صورت در پايه‌اي از گروه بالاتر قرار ميگيرد كه در گروه پائين‌تر دارا بوده است و تفاوت حاصل از ارتقاء گروه او بابت تفاوت‌حقوق مذكور در فوق محسوب خواهد شد. ‌و - تبصره‌اي بشرح زير بعنوان تبصره 4 ماده 49 الحاق ميشود: ‌تبصره - مدت مرخصي بدون حقوق مستخدم براي ادامه تحصيلات عالي و تخصصي در رشته‌هاي مورد نياز وزارتخانه يا مؤسسه مربوط مشروط باينكه منجر به اخذ مدرك تحصيلي بشود از لحاظ بازنشستگي و وظيفه با پرداخت كسور مربوط جزو سابقه خدمت رسمي مستخدم محسوب ميشود. ‌ز - قسمت آخر تبصره 5 ماده 78 از عبارت ‌حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي كه برابر مدت يكدوره كامل الي آخر حذف و شرح زير‌جايگزين آن ميشود. ‌حقوق بازنشستگي مستخدمين رسمي كه برابر مدت يكدوره كامل قانونگذاري برياست يا نيابت رياست مجلسين انتخاب شده يا ميشوند اعم از‌شاغل و بازنشسته به ترتيب بر اساس بندهاي ت و پ تبصره ماده 32 قانون استخدام كشوري و با رعايت مقررات اين قانون تعيين ميشود ح - متن ماده 85 و تبصره‌هاي 1 و 2 آن بشرح زير اصلاح ميشود. ‌