دبيرخانه (1) - مدت تصدي مدير چهار سال يا هر مدت ديگري است كه مجمع تعيين نمايد. (2) - مدير نماينده قانوني سازمان و مدير كل اجرائي دبيرخانه است و در برابر مجمع مسؤول و تحت امر مجمع خواهد بود. (3) - مدير با توجه به دستورات و راهنماييهاي مجمع، تشكيلات، سطوح كاركنان و شرايط استاندارد شده استخدام مقامها و كاركنان و مشاوران وساير رايزنهاي دبيرخانه را تعيين و كاركنان دبيرخانه را منصوب خواهد كرد. (4) - در انتصاب مدير و ساير كاركنان دبيرخانه به لزوم اطمينان از برخورداري از والاترين معيارهاي شخصيت، صلاحيت و كارايي آنها توجهفوقالعادهاي مبذول خواهد شد. (5) - سازمان با هر عضوي كه در قلمرو آن، سازمان مبادرت به تأسيس دبيرخانه ميكند موافقتنامهاي را براي تسهيلات، امتيازات و مصونيتهايسازمان، مدير آن و ساير مقامها و نمايندگان اعضاء تا مادامي كه براي انجام وظايف خود در قلمرو دولت ميزبان به سر ميبرند امضاء خواهد كرد كه بهتصويب مجمع خواهد رسيد. در صورتي كه دبيرخانه از قلمرو دولت ميزبان انتقال يابد موافقتنامه مذكور نيز خاتمه خواهد يافت. (6) - تمام اعضا، به جز عضوي كه موافقتنامه موضوع بند (5) را منعقد كرده است، پروتكلي را در مورد امتيازات و مصونيتهاي سازمان، مدير وكاركنان آن، كارشناساني كه مأموريتهايي را براي سازمان انجام ميدهند و نمايندگان اعضاء تا مادامي كه براي انجام وظايف خود در قلمرو اعضاء بهسر ميبرند، امضاء خواهند كرد. پروتكل مذكور مستقل از اين كنوانسيون خواهد بود و شرايط خاتمه آن را مقرر خواهد نمود.
ماده 9 (الحاقي 17ˏ05ˏ1378) الحاقی ۱۳۷۸/۰۵/۱۷
از قانون راجع به الحاق ايران به كنوانسيون بينالمللي اينمارست — مصوب 1362/04/15