قوانين كار و بيمه اجتماعي: 1 - دول متعاهد در موارد زير نسبت به پناهندگاني كه مطابق قانون در سرزمين آنها بسر ميبرند مانند اتباع خود رفتار خواهند كرد. الف - حقوق (منجمله مدد معاش خانواده در مواردي كه مدد معاش مزبور جزء حقوق است) - ساعات كار - ساعات اضافه كار- مرخصي با حقوق محدوديتهاي مربوط بكار كردن در منزل - حداقل سن براي استخدام - يادگيري و تعليمات حرفه اي - اشتغال بكار بانوان و نوجوانان و استفاده از مزاياي كنوانسيونهاي جمعي تا حدودي كه موارد مذكور تابع قوانين يا مقررات بوده يا منوط بنظر مقامات اداري ميباشد. ب - بيمه اجتماعي (مقررات قانوني درباره حوادث امراض ناشي از كار - زايمان - بيماري - از كارافتادگي - پيري - مرگ - بيكاري – مسئوليت هاي خانوادگي و ساير پيش آمدهاي احتمالي كه طبق قوانين داخلي مشمول بيمه هاي اجتماعي است) با رعايت محدوديتهاي زير: يكم - ترتيبات مقتضي مربوط بحفظ حقوق مكتسبه و حقوقي كه در شرف اكتساب است. دوم - مقررات خاصي كه در قوانين داخلي كشور محل سكونت راجع بمزايا يا سهمي از مزايائي كه كلا از بودجه عمومي پرداخت ميشود و همچنين راجع بپرداخت فوق العاده به اشخاصي كه از واجد شرايط لازم براي دريافت مقرري نمي باشند پيش بيني شده است. 2 - چنانچه پناهنده بر اثر حادثه يا بيماري ناشي از كار فوت نمايد حقي كه بايد باين مناسبت پرداخت گردد بعلت اينكه اقامتگاه استفاده كننده از اين حق در خارج از سرزمين دولت متعاهد است زايل نخواهد شد. 3 - دول متعاهد پناهندگان را از مزاياي موافقتنامه هائي كه بين آنان در خصوص حفظ حقوق مكتسبه يا حقوق در شرف اكتساب در زمينه بيمه هاي اجتماعي منعقد گرديده يا در آينده منعقد ميگردد بهره مند خواهند ساخت مشروط بر اينكه پناهندگان داراي شرايطي باشند كه براي اتباع كشورهاي امضاء كننده اين موافقتنامه ها پيش بيني شده است. 4 - در مورد موافقتنامه هاي مشابهي كه ممكن است بين دول متعاهد و دول ديگر لازم الاجراء باشد يا بعداً بموقع اجرا گذاشته شود دول متعاهد امكان برخورداري پناهندگان را از مزاياي موافقتنامه هاي مزبور با حسن نيت مورد بررسي قرار خواهند داد.
ماده 24
از قانون كنوانسيون مربوط به وضع پناهندگان و پروتكل آن — مصوب 1355/03/25