لايحه قانوني اصلاح بعضي از مواد آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران و الحاق مواد و تبصره هائي به آن مصوب 1358,08,01 با اصلاحات و الحاقات بعدي 1 ـ ماده 17 بشرح زير اصلاح ميشود: كسانيكه باستخدام بيمه مركزي ايران در ميآيند باستناد شغلي كه براي آن استخدام ميشوند در پايه يك گروه مربوط وارد خدمت ميگردند و در صورتيكه اين قبيل مستخدمين داراي سابقه خدمت دولتي باشند بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يك پايه در گروه شغل مورد تصدي به آنان اعطاء ميشود، مدت خدمت زير پرچم و خدمات اجتماعي زنان جزو سابقه خدمت دولتي محسوب ميشود .حكم اين ماده شامل كليه مستخدميني كه طبق اين مقررات به استخدام اين شركت درآمده اند نيز ميباشد.
تبصره
مدت خدمت مستخدمين بيمه مركزي ايران در مدارس غير دولتي مشمول فرمان آموزش رايگان با رعايت ضوابطي كه در آئيننامه اجرائي قانون تعيين تكليف وضع استخدامي كاركنان مدارس مذكور مصوب 19مرداد ماه 1356 پيش بيني شده است از لحاظ پايه و بازنشستگي جزو سابقه خدمت آنان محسوب ميشود. 2 ـ تبصره 2 ماده 19 بشرح زير اصلاح مي گردد: مستخدميني كه ارتقاء گروه يافته يا مييابند در پايه اي از گروه جديد قرار خواهند گرفت كه در گروه قبلي دارا بوده اند در موارديكه پايه قبلي مستخدم در گروه جديد وجود نداشته باشد آخرين پايه گروه جديد بآنان اعطاء ميشود. 3 ـ ماده 20 بشرح زير اصلاح ميشود: در صورت ضرورت و با رضايت مستخدم ثابت ميتوان شغلي در گروه پائين تر باو ارجاع كرد و در اينصورت مستخدم در پايه اي از گروه جديد قرار خواهد گرفت كه در گروه قبلي دارا بوده است و تفاوت حقوق پايه گروه قبلي با پايه گروه جديد را دريافت خواهد كرد و در تعيين حقوق آمادگي بخدمت و حقوق بازنشستگي و وظيفه او مبناي محاسبه قرار ميگيرد و در غير اينصورت مستخدم آماده بخدمت خواهد شد. هرنوع افزايش حقوق ناشي از ترفيع پايه اينگونه مستخدمين بابت تفاوتهاي مذكور در فوق محسوب خواهد شد. ارتقاء گروه مجدد مستخدميكه بترتيب فوق در گروه پائين تر منصوب ميشود تا بالاترين گروهي كه قبلا دارا بوده است بدون گذراندن امتحان مقرر در بند ج ماده 19 با داشتن ساير شرايط مجاز است و در اينصورت در پايه اي از گروه بالاتر قرار ميگيرد كه در گروه پائين تر دارا بوده است و تفاوت حاصل از ارتقاء گروه او بابت تفاوت حقوق مذكور در فوق محسوب خواهد شد. 4 ـ در ماده 24 عبارتهاي «با تأييد شوراي حقوق و دستمزد» «و تأييد شوراي حقوق و دستمزد» حذف ميشود. 5 - تبصره اي بشرح زير بعنوان تبصره 3 به ماده 28 الحاق ميشود: -تبصره ـ مدت مرخصي بدون حقوق مستخدم براي ادامه تحصيلات عالي و تخصصي در رشته هاي مورد نياز بيمه مركزي ايران مشرو ط به اينكه منجر باخذ مدرك تحصيلي شود از لحاظ بازنشستگي و وظيفه با پرداخت كسور مربوط جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب ميشود. 6 ـ در ماده 31 عبارت «پس از تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور» حذف ميشود. 7 ـ ماده 34 بشرح زير اصلاح ميشود: كليه سوابق خدمت دولتي قبلي مستخدمين موضوع بند الف ماده 32 از نظر بازنشستگي و وظيفه قابل احتساب و مشمول مقررات تبصره هاي 1 و2 ماده 85 قانون استخدام كشوري خواهد بود. 8 ـ در ماده 53 عبارت «مگر در مورد تدريس با» بعبارت «مگر اينكه» تغيير و عبارت «را تحصيل كرده باشند» به بعد از بيمه مركزي ايران اضافه ميشود.
ماده 9
ماده 60 بشرح زير اصلاح و بندهاي الف و ب آن حذف ميشود : بيمه مركزي ايران مكلف است گروه و پايه مستخدمين ثابت خود را كه در تاريخ تصويب آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران در خدمت داشته است پس از اجراي ماده 12 اين آئين نامه باستناد شغل مورد تصدي با احتساب كليه سنوات خدمت دولتي بازاء هر دو سال يك پايه تعيين كند . 10 ـ عبارت «بندهاي الف و ب» در تبصره 1 ماده 60 حذف ميشود. 11 ـ تبصره ذيل تحت عنوان تبصره 3 به ماده 60 الحاق مي گردد:
تبصره
سوابق خدمت مستخدمين شركتها و مؤسسات خصوصي كه با اجازه قانون بشركت دولتي تبديل شده يا ميشوند در اجراي اين ماده و ساير مواد اين آئين نامه قابل احتساب ميباشد. 12 ـ شرح زير بعنوان ماده 62 به آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران الحاق ميشود:
ماده 62
بيمه مركزي ايران مكلف است براساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمين پيماني و همچنين كاركناني را كه براي انجام خدمت تمام وقت در مقابل دريافت دستمزد بكار گمارده شده اند و در تاريخ تصويب اين اصلاحيه در خدمت دارد بنا بدرخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتي باستخدام ثابت درآورد. گروه شغلي آنان براساس طرح طبقه بندي مشاغل و پايه آنان بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي يك پايه تعيين خواهد شد. 13 ـ آثار مالي مترتب بر اين اصلاحيه از 1ر7ر1357 قابل پرداخت ميباشد.