لايحه قانوني اصلاح بعضي از مواد مقررات استخدامي شركتهاي دولتي و الحاق مواد و تبصره هائي به آن مصوب 1358,02,19 با اصلاحات و الحاقات بعدي 1 ـ ماده 15 بشرح زير اصلاح ميشود: كسانيكه به استخدام شركت درميآيند باستناد شغلي كه براي آن استخدام ميشوند در پايه يك گروه مربوط وارد خدمت ميگردند و در صورتي كه اين قبيل مستخدمين داراي سابقه خدمت دولتي باشند بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يك پايه در گروه شغل مورد تصدي به آنان اعطاء ميشود، مدت خدمت زير پرچم و خدمات اجتماعي زنان جزو سابقه خدمت دولتي محسوب ميشود. حكم اين ماده شامل كليه مستخدميني كه طبق اين مقررات به استخدام شركت درآمده اند نيز ميباشد.
تبصره
مدت خدمت مستخدمين شركت در مدارس غيردولتي مشمول فرمان آموزش رايگان با رعايت ضوابطي كه در آئين نامه اجرائي قانون تعيين تكليف وضع استخدامي كاركنان مدارس مذكور مصوب 19 مردادماه 1356پيش بيني شده است از لحاظ پايه و بازنشستگي جزو سابقه خدمت آنان محسوب ميشود. 2 ـ تبصره ماده 17 بشرح زير اصلاح گردد: مستخدميني كه ارتقاء گروه يافته يا مي يابند در پايه اي از گروه جديد قرار خواهند گرفت كه در گروه قبلي دارا بوده اند در موارديكه پايه قبلي مستخدم در گروه جديد وجود نداشته باشد آخرين پايه گروه جديد به آنان اعطاء ميشود. 3 ـ تبصره اي بشرح زير بعنوان تبصره 3 بماده 26 الحاق ميشود:
تبصره
مدت مرخصي بدون حقوق مستخدم براي ادامه تحصيلات عالي و تخصصي در رشته هاي مورد نياز شركت مربوط، مشروط به اينكه منجر باخذ مدرك تحصيلي شود از لحاظ بازنشستگي و وظيفه با پرداخت كسور مربوط جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب ميشود. 4 ـ تبصره اي بشرح زير بماده 33 الحاق گردد:
تبصره
مستخدمين فعلي شركتهاي دولتي كه مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي هستند و در تاريخ 31 /3 /1345 در خدمت شركت بوده و خدمت آنها تا تاريخ 5 /3 /1352 و يا بعد از آن ادامه داشته است ميتوانند ظرف ششماه از تاريخ تصويب اين اصلاحيه تقاضا نمايند از لحاظ بازنشستگي و وظيفه مشمول حكم اين ماده قرار گيرند كه در اينصورت حق بيمه سهم آنان كه بصندوق تأمين اجتماعي پرداخت شده است بصندوق بازنشستگي كشوري منتقل ميشود در صورتيكه ظرف مدت مذكور چنين تقاضائي نكنند همچنان مشمول قانون تأمين اجتماعي خواهند بود. 5 ـ بند زير بعنوان بند 2 بماده 33 اضافه و شماره بندهاي 2 و 3 به 3 و 4 تبديل گردد: مستخدمين غيررسمي كه در تاريخ 31 /3 /1345 «تاريخ تصويب قانون استخدام كشوري» در مؤسسات مشمول قانون استخدام كشوري خدمت ميكرده و قبل از تبديل وضع به رسمي مؤسسه متبوع آنان از شمول قانون مذكور خارج و بصورت شركت دولتي درآمده اند از تاريخ 1 / 1 / 1347 بر اساس قانون مذكور و اصلاحات بعدي آن تبديل وضع يافته و كسور بازنشستگي سهم آنان كه به صندوق تأمين اجتماعي پرداخت شده است محاسبه و بطور يكجا توسط صندوق تأمين اجتماعي يا صندوقهاي مربوط بحساب صندوق بازنشستگي كشوري واريز و مابه التفاوت كسور سهم مستخدم طبق مقررات مربوط در مدت مزبور محاسبه و به اقساط مساوي حداكثر در شصت قسط از مستخدم كسر و بحساب مربوط پرداخت ميگردد. 6 ـ ماده 77 بشرح زير اصلاح شده و بندهاي الف و ب آن حذف ميگردد: «شركت مكلف است گروه و پايه مستخدمين خود را كه در تاريخ تصويب مقررات استخدامي شركتهاي دولتي در خدمت داشته است پس از اجراي ماده 11 اين مقررات باستناد شغل مورد تصدي با احتساب كليه سنوات خدمت دولتي آنان بازاء هر دو سال يك پايه تعيين كند». 7 ـ تبصره 1 ماده 77 بشرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 1
در صورتيكه جمع دريافتي ماهانه مستخدم شركت بابت حقوق و تأهل و مدد معاش اولاد و مزاياي مستمر بيش از حقوق گروه و پايه موضوع اين ماده باشد مابه التفاوت بعنوان مزاياي موقت شغل باو پرداخت ميشود و پس از تعيين مزاياي شغل موضوع ماده 14 در صورتيكه مزاياي موقت شغل مستخدم از مبلغ مزاياي شغل كه باو تعلق ميگيرد بيشتر باشد مابه التفاوت بعنوان تفاوت تطبيق مزايا پرداخت خواهد شد. 8 ـ تبصره ذيل تحت عنوان تبصره 6 بماده 77 الحاق گردد:
تبصره
سوابق خدمت مستخدمين شركتها و مؤسسات خصوصي كه با اجازه قانون بشركت دولتي تبديل شده يا ميشوند در اجراي اين ماده و ساير مواد اين مقررات قابل احتساب ميباشد. 9 ـ شرح زير بعنوان ماده 79 بمقررات استخدامي شركتهاي دولتي الحاق ميشود:
ماده 79
شركتهاي دولتي مشمول اين مقررات مكلفند بر اساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمين قراردادي و همچنين كاركناني را كه براي انجام خدمت تمام وقت در مقابل دريافت دستمزد بكار گمارده اند و در تاريخ تصويب اين اصلاحيه در خدمت دارند بنا بدرخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتي به استخدام ثابت درآورند. گروه شغلي آنان بر اساس طرح طبقه بندي مشاغل و پايه آنان بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتي يك پايه تعيين خواهد شد. 10 ـ آثار مالي مترتب بر اين اصلاحيه از 1 / 7 / 1357 قابل پرداخت ميباشد. نخست وزير