ماده واحده

بدولت اجازه داده ميشود با كاركنان دستگاههاي اجرائي مستثني شده از قانون استخدام كشوري كه از اول بهمن ماه 1357 منحل و يا طبق مصوبات هيئت دولت و يا نخست وزير به موجب ماده واحده مصوب 1358/7/15 شوراي انقلاب و تبصره 18 قانون بودجه سال 1358 كل كشور به ساير دستگاههاي اجرائي منتقل و يا در آنها ادغام شده يا خواهند شد بترتيب زير رفتار نمايد: الف ـ كاركنان مأمور از ساير دستگاههاي اجرائي بسازمان متبوع خود عودت داده ميشوند و طبق مقررات استخدامي سازمان متبوع با آنان رفتار ميشود. ب ـ با مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري در اين دستگاهها طبق مقررات قانون مذكور رفتار خواهد شد و در صورتيكه ظرف سه ماه از تاريخ تصويب اين قانون يا تاريخ انحلال نتوانند به دستگاههاي دولتي مشمول قانون استخدام كشوري منتقل شوند از حقوق و مزاياي خود در اين مدت با رعايت مفاد بند (ج) تبصره 35 قانون بودجه سال 1358 كل كشور استفاده نموده و پس از انقضاي مدت مزبور آماده بخدمت خواهند شد حقوق آمادگي بخدمت اين قبيل مستخدمين كه دستگاههاي اجرائي متبوع آنان از جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري تبعيت نميكنند بترتيب مندرج در بند (د) اين قانون از طريق همطرازي تعيين خواهد شد. ج ـ ساير كاركنان اين قبيل دستگاهها كه مورد نياز دستگاههاي اجرائي ديگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول خود حداكثر ظرف مهلت مقرر در بند (ب) اين قانون بدستگاههاي مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامي دستگاههاي اجرائي محل جديد تطبيق داده ميشوند. و در طي اين مدت تا تاريخ انتقال از حقوق و مزاياي خود بترتيب مندرج در بند (ب) اين قانون بهره مند خواهند شد. ملاك تطبيق وضع استخدامي اين قبيل كاركنان در دستگاههاي اجرائي مشمول قانون استخدام كشوري ماده 142 قانون مذكور و در ساير دستگاههاي اجرائي مقررات مورد عمل اين دستگاهها خواهد بود. د ـ كاركنان مشمول بند (ج) كه ظرف مهلت تعيين شده به دستگاههاي اجرائي ديگر منتقل نشوند در صورتيكه طبق مقررات استخدامي مؤسسه متبوع خودداراي بيش از بيست سال سابقه خدمت قابل قبول باشند با افزودن حداكثر ده سال به سابقه آنان بدون پرداخت كسور بازنشستگي يا حق بيمه مشروط بر اينكه از سي سال تجاوز نكند، بازنشسته ميشوند.حقوق بازنشستگي اين قبيل كاركنان براساس بالاترين شغل مورد تصدي آنان در طول خدمت از طريق همطرازي با مشاغل گروههاي جدول حقوق قانون استخدام كشوري توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور با احتساب سنواتي كه خدمت قابل قبول داشته اند بازاء هر دو سال يك پايه با رعايت كليه مقررات مربوطه تعيين ميشود و از طريق صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت ميشود. در مورد مشمولين قانون تأمين اجتماعي حقوق بازنشستگي كه بترتيب فوق تعيين ميشود توسط سازمان تأمين اجتماعي پرداخت خواهد شد. ه(اصلاحي 27ˏ09ˏ1358) ـ ــ آن دسته از كاركنانيكه مشمول بندهاي فوق الذكر نبوده و زائد تشخيص داده ميشوند پس از انقضاي مهلت مقرر در بند (ب) اين قانون آماده بخدمت ميشوند و پس از تعيين حقوق گروه و پايه آنان با توجه به آخرين شغل مورد تصدي و بترتيب مندرج در بند (د) اين قانون طبق ماده 117 قانون استخدام كشوري و ساير مقررات مربوطه با آنان رفتار خواهد شد و خدمت كاركنان موضوع اين قانون باستثناي مشمولين بندهاي الف و ب و بازنشستگان شاغل در دستگاههاي فوق در صورت تمايل آنها بترتيب زير بازخريد و از خدمت معاف ميشوند: