لايحه قانوني راجع به اصلاح بعضي از مواد اساسنامه شركت هواپيمائي ملي ايران مصوب 1347 مصوب 1358,09,21 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده واحده
مواد 5، 12، 13، 16 و 17 اساسنامه شركت هواپيمائي ملي ايران مصوب چهارم ارديبهشت ماه 1347 بشرح زير اصلاح مي گردد:
ماده 5
سرمايه شركت بيست هزار ميليون ريال است كه به بيست هزار سهم يك ميليون ريال با نام و غيرقابل انتقال تقسيم گرديده و كليه آن توسط دولت تعهد كه از اين مبلغ هفده هزار ميليون ريال پرداخت گرديده است.
ماده 12
هيئت مديره شركت مركب از پنج عضو اصلي است كه بوسيله مجمع عمومي انتخاب ميگردد. دو نفر از اعضاي اصلي هيئت مديره از بين كارمندان ثابت شركت كه حداقل داراي ده سال سابقه خدمت در زمينه هاي مختلف صنعت حمل و نقل هوائي بازرگاني بوده و حسن شهرت داشته باشند انتخاب خواهند شد. اعضاي هيئت مديره براي مدت چهار سال انتخاب ميشوند و انتخاب مجدد هر يك از آنان بوسيله مجمع عمومي بلامانع است. مجمع عمومي ضمناً دو نفر عضو علي البدل كه يكنفر از آنها از بين كارمندان ثابت شركت با شرايط مذكور در فوق باشد انتخاب مينمايد تا در صورت عزل يا استعفاء و يا فوت و يا غيبت بيش از سه ماه هر يك از اعضاء اصلي هيئت مديره عضو علي البدل بدعوت هيئت مديره براي بقيه مدت انجام وظيفه نموده و عضو علي البدل ديگري از طرف مجمع انتخاب ميشود بطريقي كه در هر حال حداقل دو نفر از كارمندان ثابت شركت در هيئت مديره عضويت داشته باشد.
ماده 13
هيئت مديره در اولين جلسه خود از بين اعضاء اصلي هيئت يك رئيس و يك نايب رئيس براي هيئت مديره تعيين مينمايد و انتخاب مديرعامل بعنوان رئيس هيئت مديره بلامانع است.
ماده 16
وظائف هيئت مديره عبارتست از:
الف
رسيدگي به بودجه سالانه و پيشنهاد آن به مجمع عمومي.
ب
تصويب طرحهاي كلي شركت در حدود مصوبات مجمع عمومي .
ج
تصويب اصول مربوط به تعيين نرخهاي مخصوص امور هواپيمائي از هر قبيل.
د
پيشنهاد تعرفه نرخهاي حمل و نقل هوائي به مراجع صلاحيتدار براي تصويب.
ه
پيشنهاد آئين نامه هاي موضوع ماده 8 قانون تأسيس شركت هواپيمائي ملي ايران و بهره برداري هوائي به مجمع عمومي شركت.
و
تصويب آئين نامههاي داخلي شركت كه از طرف مديرعامل پيشنهاد ميشود و تغيير يا اصلاح آنها باستثناي آئين نامه ها مندرج بند هـ.
ز
شور و اتخاذ تصميم نسبت به پيشنهادهاي مديرعامل در حدود مواد اساسنامه.
ح
اتخاذ تصميم در مورد گزارش سالانه مديرعامل و ترازنامه عمليات يكساله شركت براي طرح در مجمع عمومي .
ط
پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه شركت به مجمع عمومي. ي - پيشنهاد تغيير و اصلاح مواد اساسنامه به مجمع عمومي. ك - بررسي و تصويب كليه معاملات منقول و غيرمنقول اعم از قطعي و رهني و معاملات با حق استرداد و اجاره و استيجار و اخذ وام از منابع داخلي و خارجي و قراردادها كه در هر يك از موارد فوق مبلغ آن از يكصد ميليون ريال تجاوز نمايد.
ماده 17
يكنفر از اعضاي اصلي هيئت مديره بانتخاب مجمع عمومي و تصويب هيئت وزيران براي مدت چهار سال بعنوان مديريت عامل شركت منصوب و دوره مأموريت مديرعامل از مدت عضويت وي در هيئت مديره بيشتر نخواهد بود و انتخاب مجدد مديرعامل بلامانع است. مديرعامل بالاترين مرجع امور اجرائي شركت است كه بتنهائي داراي حق امضاء از طرف شركت ميباشد و بطور كلي اداره امور شركت اعم از عمليات فني- اداري - مالي و بازرگاني در حدود اساسنامه و آئين نامههاي مصوبه مربوط به شركت بعهده او محول است و علاوه بر اختيارات فوق داراي وظائف و اختيارات زير نيز ميباشد:
الف
اجراي مصوبات هيئت مديره.
ب
نمايندگي تام الاختيار شركت در كليه مراجع قضائي و غيرقضائي با حق تعيين وكيل و اختيار توكيل و همچنين ارجاع امر به داوري و تعيين داور و حق صلح دعاوي و پيش بيني ارجاع امر به داوري در قراردادها.
ج
انجام كليه معاملات منقول و غيرمنقول اعم از قطعي و رهني و معاملات با حق استرداد و اجاره و استيجار و هرگونه عمليات بانكي و بازرگاني در داخل و خارج از كشور و عقد قراردادهاي لازم كه در صورت تجاوز از مبلغ يكصد ميليون ريال موكول به تصويب هيئت مديره است. شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران