لايحه قانوني راجع به پاداش مستخدميني كه بازنشسته ميشوند مصوب 1359,02,20 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده واحده
وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي و شهرداريهاي جمهوري اسلامي ايران ميتوانند به هنگام بازنشستگي مستخدميني كه در طول خدمت منشاء خدمات برجسته اي شده اند در صورت وجود اعتبار حداكثر معادل دو ماه حقوق و مزايا با رعايت شرائط و اصول زير به آنان پاداش پرداخت كنند: ۱ ـ در صورتيكه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد پاداش به نسبت سالهاي خدمت محاسبه و پرداخت ميگردد. در اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور ميشود. ۲ ـ در هر صورت ميزان اين پاداش از يكصد و شصت هزار ريال تجاوز نخواهد كرد و زائد بر آن قابل پرداخت نخواهد بود. ۳ ـ اين پاداش به مستخدميني كه در اجراي لايحه پاكسازي و باستناد آن بازنشسته ميشود تعلق نميگيرد. 4 ـ اين پاداش به مستخدميني كه در سه سال آخر خدمت محكوميت اداري داشته باشند يا در موقع بازنشستگي واحد مربوط از او اعلام عدم رضايت نمايد پرداخت نميشود. ۵ ـ جمع پاداش قابل پرداخت به مستخدم در سالي كه بازنشسته ميشود از دو ماه حقوق و مزاياي وي تجاوز نكرده و هر نوع پاداش ديگري كه مستخدم در آن سال گرفته باشد از اين پاداش كسر ميگردد.
تبصره
مشمولين قانون استخدام نيروهاي مسلح و مشمولين قانون كار از اين لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط بخود ميباشند. شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران