لايحه قانوني راجع به پرداخت پاداش به كاركنان دولت در سال 1358 مصوب 1358,10,26 با اصلاحات و الحاقات بعدي با توجه به مفاد تبصره 24 قانون بودجه سال 1358 اجازه داده ميشود به كاركنان دستگاههاي دولتي مشمول تبصره مذكور بشرط رضايت از خدمات آنان در سال جاري معادل يكماه حقوق فوق العاده شغل يا مزاياي مستمر بعنوان پاداش به نسبت مدت خدمت در سال پرداخت شود.
تبصره 1
به كاركنان گروههاي 1 و 2 و 3 و 4 و 5 استثنائاً در سال جاري علاو ه بر پاداش مذكور معادل يك ماه حقوق ثابت بعنوان عيدي قابل پرداخت ميباشد.
تبصره 2
آن دسته از كاركنان دستگاههاي مورد بحث كه تبديل به رسمي نشده و يا فاقد گروه شغلي باشند در صورتي از عيدي موضوع تبصره 1 اين قانون استفاده خواهند نمود كه جمع حقوق ثابت ماهانه آنها از 25000 ريال تجاوز ننمايد.
تبصره 3
مشمولين قانون استخدام كادر نيروهاي مسلح ملي نيز علاو ه بر پاداش مندرج در مصوبه 1358/7/19 از پاداش موضوع اين قانون (باستثناي عيدي موضوع تبصره 1) استفاده خواهند نمود.
تبصره 4
جز موارد فوق الذكر تأمين و پرداخت هرگونه و جهي بعنوان پاداش و عيدي از هر محل به كاركنان شاغل دستگاههاي دولتي مشمول تبصره فوق الذكر در سال 1358 بكلي ممنوع و پرداخت آن در حكم تصرف غيرقانوني در وجوه و اموال دولتي ميباشد.
تبصره 5
دستگاههاي اجرائي مكلفند اعتبار لازم براي پرداخت پاداش و عيدي موضوع اين قانون را از محل اعتبارات بودجه مصوب مورد عمل سال 1358 خود تأمين نمايد آن قسمت از اعتبار مورد نياز كه به تشخيص وزارت امور اقتصادي و دارائي و سازمان برنامه و بودجه از محل اعتبارات مصوب بودجه دستگاههاي مزبور قابل تأمين نباشد از محل اعتبار مربوط تأ مين و پرداخت خواهد شد.
تبصره 6 (الحاقي 08ˏ12ˏ1358) الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۰۸
جمع مبالغي كه بعنوان پاداش و عيدي در اجراي لايحه قانوني مصوب 1358/10/26 به كارمندان دولت پرداخت شده يا ميشوند نبايد از هفتاد و پنجهزار (75000) ريال تجاوز نمايد.
تبصره 7 (الحاقي 08ˏ12ˏ1358) الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۰۸
منظور از گروه هاي 1 و 2 و 3 و 4 و 5 مذكور در تبصره (1) لايحه قانوني مصوب 1358/10/26 گروه هاي جدول قانون استخدام كشوري است بنابراين كاركنان دستگاههاي دولتي كه تابع مقررات قانون مذكور نميباشند و گروههاي استخدامي آنها طبق مقررات مورد عمل با گروه هاي استخدامي جدول قانون استخدام كشوري مطابقت ندارد با توجه به تبصره (2) لايحه قانوني مصوب 1358/10/26 در صورتي ميتواند از عيدي موضوع تبصره (1) لايحه قانوني مذكور استفاده نمايند كه حقوق ثابت ماهانه آنها از بيست و پنجهزار ريال تجاوز ننمايد.
تبصره 8 (منسوخه 27ˏ06ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۶/۲۷
كارگران مشمول قانون كار از شمول اين قانون مستثني هستند و تابع مقررات مربوط به خود خواهند بود.
تبصره 9 (الحاقي 08ˏ12ˏ1358) الحاقی ۱۳۵۸/۱۲/۰۸
تفاوت حداقل دريافتي كارمندان شاغل دولت تا بيست و پنجهزار ريال موضوع ماده (2) لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده بخدمت در پرداخت پاداش موضوع لايحه قانوني مصوب 1358/10/26 قابل احتساب ميباشد. شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران