در صورتيكه مستخدم بازنشسته يا از كارافتاده فوت شود حقوق وظيفه بازماندگان او بر طبق شروط زير برقرار مي شود:
الف
عيال دائمي متوفي تا زمانيكه شوهر اختيار نكرده است.
ب
شوهر در صورتيكه عليل و از كارافتاده و تحت كفالت عيال متوفاي خود بوده باشد.
ج
فرزندان متوفي تا پايان بيست سالگي و در صورت ادامه تحصيل در موسسات رسمي عالي علمي تا پايان بيست و پنج سالگي (در مورد دختران مشروط بر اينكه شوهر هم نداشته باشند).
د
فرزندان عليل يا ناقص العضو مستخدم متوفي كه از كارافتاده باشند مادام العمر. هـ- والدين مستخدم متوفي مشروط بر اينكه تحت تكفل متوفي بوده و سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام يا بيشتر باشد و يا از كارافتاده باشند.
تبصره
مجموع حقوق وظيفه بازماندگان معادل 5/ 4 حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه از كارافتادگي مستخدم متوفي است كه به تساوي بين بازماندگان واجد شروط تقسيم ميشود و در صورت قطع سهم هر يك از بازماندگان سهم قطع شده بتساوي به سهم ساير بازماندگان افزوده خواهد شد ولي هر گاه بازمانده واجد شرط مستخدم متوفي منحصر به فرد باشد سهم او معادل نصف ميزان مقرر در اين تبصره خواهد بود.