از كارافتادگي موضوع مقررات اين فصل عبارت از عدم توانائي كامل و دائمي شخص بانجام دادن اموريكه متعارفا بآن اشتغال داشته است مي باشد. تشخيص از كارافتادگي و سبب آن و همچنين تشخيص اينكه فوت مستخدم بعلت حادثه ناشي از كار يا بسبب انجام وظيفه بوده است با شركت مربوط و تأييد صندوق بازنشستگي خواهد بود. در صورت بروز اختلاف بين شركت و صندوق بازنشستگي موضوع در شوراي سازمان امور اداري و استخدامي كشور مطرح خواهد شد. و راي شوراي مذكور قاطع است.
ماده 51
از مقررات استخدامي شركتهاي دولتي موضوع بند (پ) ماده 2 قانون استخدام كشوري — مصوب 1352/03/05