مؤسسات مشمول قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و ازكارافتادگي و فوت مكلفند هنگام پرداخت حقوق كارمندان خود كه مشمول قانون مذكور هستند هفت درصد از حقوق هر يك از آنان را بابت حق بيمه سهم كارمند كسر نموده و پس از اضافه كردن چهارده درصد بآن بابت حق بيمه سهم كارفرما مجموع آن را بصندوق مربوط پرداخت كنند.
تبصره 1
منظور از حقوق در اين آئيننامه هر گونه مقرري است كه تحت عنوان حقوق يا دستمزد يا حقالزحمه و امثال آن و يا مزاياي نقدي بطور مستمر به اعتبارشغل بكارمندان پرداخت ميشود. فهرست مقرريهاي موضوع اين تبصره درباره هر صندوق با رعايت مقررات استخدامي مربوط به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و تأييد شورايعالي تأمين اجتماعي تعيين خواهد گرديد. تبصره 2 (اصلاحي 05ˏ03ˏ1354) - از اول فروردين 1354 حداكثر حقوق مأخذ احتساب حق بيمه و مستمريهاي موضوع اين آئيننامه معادل حداكثر حقوق جدول حقوقموضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري ميباشد.هر موقع ضريب جدول حقوق موضوع قانون مذكور افزايش يابد بهمان نسبت حداكثر حقوقموضوع اين تبصره نيز افزايش خواهد يافت.