ملاك تشخيص خدمت موظف و تمام وقت و همچنين سابقه خدمت مشمولين اين آئيننامه فهرستهاي گواهي شده بوسيله مسئولمدرسه است كه بوزارت آموزش و پرورش ارسال شده يا ميشود مگر اين كه هيئت مأمور رسيدگي و تشخيص مذكور در ماده 7 اين آئيننامه فهرستهاي مذكور را كافي نداند و يا به چنين فهرستي دسترسي پيدا نكند كه در اين صورت ميتواند با توجه بمدارك زير: الف - پرونده استخدامي موجود در محل آموزشگاه.
ب
دفاتر حضور و غياب مدرسه و دفاتر كلاس درس.
ج
اسناد پرداخت حقوق و دستمزد. د - مدارك پرداخت حق بيمه. رسيدگي و اظهار نظر نمايد.