قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران›ماده 49

ماده 49

از آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران — مصوب 1354/04/29

مستخدم ثابت بيمه مركزي ايران ميتواند با اعلام قبلي از خدمت بيمه مركزي ايران استعفا كند مدت اعلام قبلي براي قبول استعفاي ‌مستخدم با توجه بشغلي كه باو ارجاع شده است توسط بيمه مركزي ايران تعيين مي‌ شود كه در هر حال از سه ماه بيشتر نخواهد بود مگر در مورد‌ متصديان برخي از مشاغل تخصصي و مسئولان واحدهاي بيمه مركزي ايران كه ممكن است با تصويب هيئت عامل مدت اعلام قبلي قبول استعفا‌ حداكثر تا ششماه تعيين شود. ‌در هيچ مورد استعفاي مستخدم رافع تعهدات او در برابر بيمه مركزي ايران نخواهد بود استعفا از تاريخي تحقق مييابد كه بيمه مركزي ايران كتباً با آن ‌موافقت كند. ‌مستخدميكه استعفا داده است موظف است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر شود و در پايان اين مدت استعفاي او قبول شده‌ تلقي ميگردد. ‌به مستخدميكه طبق مقررات فوق مستعفي شناخته شود حقوق و فوق‌ العاده شغل مرخصي استحقاقي استفاده نشده حداكثر به مدت چهارماه پرداخت ميشود و استخدام مجدد او در صورت احتياج بلامانع خواهد بود و هرگاه مستخدمي ‌كه استعفا داده است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر نشود ترك خدمت محسوب ميشود.

→ ماده 48 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403) ماده 50 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403) ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹