استخدام مستخدم مستعفي وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي بشرط آنكه حداكثر داراي چهل و پنج سال سن باشند در بيمه مركزي ايران مجاز است و سوابق خدمت اينگونه مستخدمين براي تصدي شغل و تعيين حقوق گروه و پايه در حكم خدمت در بيمه مركزي ايران محسوب ميشود.
تبصره 1 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403)
بمنظور احتساب خدمت مستخدمين موضوع اين ماده كه مايل باشند خدمات دولتي گذشته آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه نيز محسوب شود و از مزاياي مقررات بازنشستگي و وظيفه بيمه مركزي ايران استفاده كنند مستخدم بايد كسور بازنشستگي اعم از سهم خود و سهم بيمه مركزي ايران را بميزان مقرر در ماده 36 بر اساس اولين حقوق و فوق العاده شغل در بيمه مركزي ايران نسبت به مدت خدمات دولتي گذشته بصندوق بازنشستگي مستخدمين بيمه مركزي ايران پرداخت نمايد. بيمه مركزي ايران ميتواند كسور مزبور را حداكثر ظرف 60 قسط ماهانه از حقوق مستخدم كسر نمايد. در صورتيكه اينگونه مستخدمين ظرف دو سال اول خدمت خود در بيمه مركزي ايران بيش از يك گروه ارتقاء يابند يا بيش از 20 درصد به فوق العاده شغل اوليه آنان اضافه شود مبناي محاسبه كسور مذكور در اين تبصره حقوق پايه گروه جديد و آخرين فوق العاده شغل وي خواهد بود.
تبصره 2 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403)
اشتغال مستخدمين وزارتخانه ها و مؤسسات و شركتهاي دولتي بعنوان مأمور خدمت و براي تصدي مشاغل مستمر بيمه مركزي ايران و بالعكس با رعايت مقررات مربوط و رضايت مستخدم مجاز است.