بيمه مركزي ايران مكلف است گروه و پايه مستخدمين ثابت خود را كه در تاريخ تصويب آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران در خدمت داشته است پس از اجراي ماده 12 اين آئين نامه باستناد شغل مورد تصدي با احتساب كليه سنوات خدمت دولتي بازاء هر دو سال يك پايه تعيين كند.
تبصره 1 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403)
در صورتيكه جمع دريافتي ماهانه مستخدم بيمه مركزي ايران بابت حقوق و فوق العاده شغل بيش از حقوق گروه و پايه موضوع اين ماده باشد. ما به التفاوت تا زماني كه تصدي شغل مربوط را عهده دار باشد بعنوان مزاياي موقت شغل به او پرداخت ميشود وپس از تعيين فوق العاده شغل موضوع ماده 15 در صورتيكه مزاياي موقت شغل مستخدم از مبلغ فوق العاده شغل كه باو تعلق ميگيرد بيشتر باشد مابه التفاوت بعنوان تفاوت تطبيق مزايا پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 (منسوخه 03ˏ07ˏ1403)
در صورت افزايش حقوق مستخدم به همان ميزان از مزاياي موقت شغل يا تفاوت تطبيق مزاياي او كسر مي شود.
تبصره3 (الحاقي 01ˏ08ˏ1358)
سوابق خدمت مستخدمين شركتها و مؤسسات خصوصي كه با اجازه قانون بشركت دولتي تبديل شده يا ميشوند در اجراي اين ماده و ساير مواد اين آئين نامه قابل احتساب ميباشد.