قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران›ماده 9

ماده 9

از آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران — مصوب 1354/04/29

داوطلبانيكه در مسابقه يا امتحان ورود بخدمت ثابت قبول شده‌ اند يك دوره آزمايش را طي خواهند كرد كه حداقل آن سه ماه و حداكثر‌از دو سال تجاوز نخواهد كرد. حكم استخدام قطعي افرادي كه در دوره آزمايشي لياقت و كارداني و علاقه بكار از خود نشان بدهند در پايان دوره‌ آزمايشي به پيشنهاد رئيس واحد مربوط صادر خواهد شد و در اين صورت دوره آزمايشي جزء دوران خدمت آنان محسوب ميشود و افراديكه ضمن‌ دوره آزمايشي صالح براي ابقاء در خدمت مورد نظر تشخيص داده نشوند بخدمت آزمايشي آنان خاتمه داده خواهد شد.

تبصره 1

بافراديكه بخدمت آزمايشي آنان خاتمه داده ميشود حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده پرداخت خواهد شد.

تبصره 2

حقوق دوره آزمايشي برابر حقوق اولين پايه گروه مربوط خواهد بود و در صورتيكه مستخدم به استخدام ثابت پذيرفته شود مدت‌خدمت آزمايشي جزء سابقه خدمت ثابت وي محسوب ميگردد.

→ ماده 8 ماده 10 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي بيمه مركزي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹