ارتقاء رتبههاي مستخدمين ثابت با توجه بمفاد مواد 18 و 19 بايد بر اساس لياقت و شايستگي و كارداني و استعداد و رشد فكري وتجارت آنان در مشاغل قبلي صورت گيرد و سازمان بيمههاي اجتماعي مكلف است طبق مقرراتي كه به پيشنهاد هيئت مديره بتصويب شورايعالي سازمان بيمههاي اجتماعي خواهد رسيد شايستگي و استعداد مستخدمين را مورد بررسي قرار داده و نتيجه را در پرونده استخدامي هر يك از آنهامنعكس سازد. اين سنجش بنحوي صورت خواهد گرفت كه موجب ارشاد و ملاك استحقاق مستخدم براي ارتقاء رتبه يا تغيير شغل و يا لزوم گذراندن دوره كارآموزي جديد باشد.
ماده 12
از آئين نامه استخدامي سازمان بيمه هاي اجتماعي — مصوب 1348/02/13