انواع مجازاتهاي اداري بقرار زير است: الف - توبيخ كتبي با درج در پرونده خدمت
ب
كسر حقوق و فوقالعادههاي ماهانه مستخدم تا يكسوم حداكثر تا سه ماه.
ج
كسر حقوق و فوقالعادههاي ماهانه مستخدم تا يك سوم از سه ماه تا ششماه. د - انفصال موقت حداكثر تا مدت يكسال. ھ - انفصال دائم از خدمت سازمان بيمههاي اجتماعي.
تبصره 1
رؤساي ادارات - شعب - بيمارستانها - واحدهاي مستقل و مقامات معادل يا بالاتر از آنان ميتوانند به تشخيص خود و بدون مراجعه بدادگاه اداري كتباً و با ذكر دليل مجازات مندرج در بند الف اين ماده را در مورد مستخدم متخلف تابع خود معمول دارند.
تبصره 2
مقامات مندرج در تبصره 1 بدون مراجعه بدادگاه داوري و يا تأييد مدير عامل سازمان بيمههاي اجتماعي ميتوانند كتباً و با ذكر دلايل مجازات مندرج در بند ب اين ماده را در مورد مستخدم متخلف تابع خود معمول دارند.
تبصره 3
مدير عامل سازمان بيمههاي اجتماعي ميتواند رأساً و بدون مراجعه بدادگاه اداري هر يك از مجازاتهاي مندرج در بندهاي الف - ب -ج را كتباً با ذكر دليل در مورد مستخدم متخلف سازمان بيمههاي اجتماعي اعمال نمايد همچنين مجازات مندرج در بند (د) را با تأييد هيئت مديره تا مدت يكماه در مورد مستخدم متخلف معمول دارد.