قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)›ماده 16

ماده 16

از آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي) — مصوب 1334/09/20

مراتب اداري و فني شركت بشرح زير مشتمل بر هفت پايه و هر پايه مشتمل بر چهار مرحله ميباشد توضيح آنكه مرحله چهارم حداقل ‌پايه بعدي خواهد بود.: پايه يك. پايه دو. پايه سه. پايه چهار. ‌ پايه پنج. پايه شش. پايه هفت.

تبصره

حقوق پايه اول هرساله بپيشنهاد هيئت مديره و تصويب مجمع عمومي تعيين ميگردد و تفاوت بين پايه‌ ها بشرح جدول زير است: پايه يك طبق تصويب هيئت مديره شركت. پايه دو مساوي است با پاية يك بعلاوه دو سوم پايه يك. پايه سه مساوي است با پاية 2 بعلاوه دو سوم پايه يك. پايه چهار مساوي است با پاية 3 بعلاوه دو سوم پايه يك. پايه پنج مساوي است با پاية 4 بعلاوة دو سوم پايه يك. پايه شش مساويست با پايه 5 بعلاوه تمام پايه يك. پايه هفت مساوي است با پاية 6 بعلاوه تمام پايه يك. حداكثر پايه هفت مساوي است با حداقل پايه هفت باضافه سه چهارم پاية اول.

→ ماده 15 ماده 17 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹