قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)›ماده 45

ماده 45

از آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي) — مصوب 1334/09/20

هر گاه مستخدمي عليل و يا در اثر حادثه ناقص گردد بنحويكه طبق گواهي پزشك معتمد شركت و گواهي هيئت مديره بادامه‌ خدمت در شركت قادر نباشد دو سوم بلاكسر آخرين حقوق دريافتي او بدون رعايت مدت خدمت بعنوان وظيفه مادام ‌العمر در وجه او پرداخت‌ خواهد شد و چنانچه حادثه مزبور در نتيجه ايفاي وظيفه باشد تمام آخرين حقوق دريافتي در حق او برقرار خواهد شد.

تبصره 1

دو سوم مذكور در اين ماده نبايستي از ميزان حقوق تقاعديكه مطابق ماده (44) بكارمند تعلق ميگيرد كمتر باشد در غير اينصورت‌ مبلغ اكثر پرداخت خواهد شد. تبصره 3 [2] - چنانچه كارمندي بنحوي از انحاء بدروغ خود را عليل معرفي نمايد و از مزاياي اين ماده سوء استفاده كند و سپس خلاف آن ثابت‌شود حقوق او قطع و از شركت نيز اخراج خواهد شد.

→ ماده 44 ماده 46 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹