قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)›ماده 72

ماده 72

از آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي) — مصوب 1334/09/20

با توجه بوضع مالي شركت فعلاً در مورد پرداخت فوق‌ العاده كمك اولاد و ترميم و بازنشستگي اين آئين‌ نامه بلافاصله بايد اجرا گردد‌ ولي اجراي ساير مزاياي مندرج در آئين‌ نامه فوق منوط بداشتن اعتبار در شركت سهامي تلفن ايران خواهد بود.

تبصره 1

در موقع بازنشستگي مراحل سنوات خدمت مندرجه در تبصرة 1 ماده 31 اين آئين‌ نامه خواهد شد. ‌

تبصره 2

تشخيص و تميز وجود اعتبار در شركت سهامي تلفن ايران براي اجراي ساير مواد آئين‌ نامه با كارشناس بانك ملي ايران ميباشد و مادام‌ كه كارشناس بانك اوراق و اسناد ترازنامه‌ ها را نديده اعتراضي از طرف كاركنان شركت در اينمورد نبايد بشود. آئين‌ نامة استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران مشتمل بر 72 ماده كه در جلسه 20 /9 /1334 بتصويب كميسيونهاي امور استخدام و پست و‌ تلگراف و تلفن مجلس شوراي ملي رسيده است بموجب مادة 8 قانون ملي شدن ارتباط تلفني در سراسر كشور مصوب 25 آذر ماه 1331 قابل اجرا‌ ميباشد. رئيس مجلس شوراي ملي - رضا حكمت

→ ماده 71
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان شركت سهامي تلفن ايران (مصوب كميسيونهاي پست و تلگراف و تلفن و استخدام مجلس شوراي ملي)
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹