قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي›ماده 31

ماده 31

از آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي — مصوب 1361/11/14

مستخدم مجلس مي تواند با اعلام قبلي و موافقت رئيس مجلس از خدمت مجلس استعفا كند. مدت اعلام قبلي براي قبول استعفاي مستخدم با توجه به شغلي كه به او ارجاع شده است توسط هيأت رئيسه مجلس تعيين مي شود كه در هر حال از سه ماه بيشتر نخواهد بود. در هيچ مورد استعفاي مستخدم رافع تعهدات و مسئوليتهاي او در برابر مجلس نخواهد بود. استعفا از تاريخي تحقق مي يابد كه هيأت رئيسه مجلس كتباً با آن موافقت كند. مستخدمي كه استعفا داده است موظف است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر شود و در پايان اين مدت استعفاي او قبول شده تلقي مي گردد.

تبصره

به مستخدمي كه طبق مقررات فوق مستعفي شناخته شود حقوق و مزاياي شغل مرخصي استحقاقي استفاده نشده پرداخت مي شود و استخدام مجدد او در مجلس بلا مانع خواهد بود. هر گاه مستخدمي كه استعفا داده است در مدت مقرر اعلام قبلي در محل خدمت خود حاضر نشود، ترك خدمت محسوب و با او طبق مادة 32 اين مقررات رفتار مي شود.

→ ماده 30 ماده 32 ←
دیدن متن کامل آئين نامه استخدامي كاركنان مجلس شوراي اسلامي
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹