در صورتي كه مستخدم مجلس تا مدت دو ماه بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشود از تاريخ ترك خدمت از خدمت مجلس اخراج مي شود. تصميم هيأت رئيسه مبني بر اخراج مانع از شكايت مستخدم به ساير مقامات صالحه نخواهد بود.
تبصره 1
هر گاه چنين مستخدمي شروط بازنشسته شدن را طبق مقررات مربوط دارا باشد در آن صورت بازنشسته خواهد شد.
تبصره 2
در صورتي كه سوابق كارمند اخراجي به حد بازنشستگي نرسد، كسور بازنشستگي به او مسترد خواهد شد.
تبصره 3
هر گاه مستخدم مذكور در اين ماده مدعي شود به عللي كه خارج از حدود اختيار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و يا عدم حضور خود را اطلاع دهد و ادعاي او مورد قبول هيأت كارپردازان مجلس قرار نگيرد مي تواند شكايت خود را به ضميمه مدارك مورد استناد به هيأت رئيسه تسليم كند. هيأت رئيسه به شكايت مزبور رسيدگي و حكم مقتضي صادر خواهد كرد. در صورتي كه حكم صادره حاكي از موجه بودن عذر مستخدم باشد به خدمت مراجعه و حقوق ايام غيبت به او پرداخت خواهد شد و اگر شغلي براي ارجاع به وي وجود نداشته باشد از تاريخي كه اخراج يا بازنشسته شده آماده به خدمت مي شود.