قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›آئين نامه ترفيعات افسران شهرباني كل كشور›ماده 12

ماده 12

از آئين نامه ترفيعات افسران شهرباني كل كشور — مصوب 1339/03/18

براي نيل بترفيع كليه افسران بايستي حداقل نصف مدت مقرر در مواد 6 و 7 اين آئين‌ نامه را در درجات اخير در شهرباني كل كشور‌شاغل شغل سازماني باشند ولي تمام مدت انتساب در زمان تحصيلي و اسارت جزو مدت خدمت براي ترفيع محسوب خواهد شد.

تبصره

منتسبين افسراني هستند كه مشمول يكي از موارد زير باشند: الف - موقتاً بمشاغل مخصوصي گمارده شده كه در سازمان شهرباني كل كشور براي آن مشاغل محل معيني پيش ‌بيني نشده است. ب - در يكي از مدارس داخله و يا خارجه از طرف شهرباني كل كشور مشغول تحصيل باشند. ج - بواسطه حذف يا انحلال محل سازماني موقتاً بدون شغل شوند. د (منسوخه 05ˏ08ˏ1399) - افسرانيكه مدت بيماري آنها بيش از چهار ماه ادامه پيدا كند تا يكسال مگر اينكه اين بيماري بسبب خدمت باشد. ھ - افسراني كه اسير ميشوند در تمام مدتيكه در اسارت هستند و در صورتيكه از اسارت خارج شوند حداكثر تا 6 ماه كه بايد به آنان شغل ارجاع‌ شود در حال انتساب باقي خواهند بود. و - مأمور خدمت در ساير وزارتخانه‌ها يا بنگاههاي ملي يا دولتي شوند.

→ ماده 11 ماده 13 ←
دیدن متن کامل آئين نامه ترفيعات افسران شهرباني كل كشور
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹