آئين نامه وظائف و اختيارات شوراي عالي تأمين اجتماعي

آئين‌نامه وظائف و اختيارات شوراي عالي تأمين اجتماعي مصوب 1350,11,02 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده 1 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

شوراي عالي تأمين اجتماعي بر اساس قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و از كار‌افتادگي و فوت صورتي از انواع ‌مؤسسات مشمول قانون مزبور تهيه خواهد نمود كه بموجب آن امكان ايجاد صندوقهاي جداگانه و يا متمركز با توجه به نوع كار موسسات و‌مشخصات اجتماعي افراد مورد حمايت پيش‌بيني گردد. ‌صورت مزبور حاوي مهلت‌هائي براي اقدام به ايجاد صندوقهاي حمايت كارمندان انواع موسسات مشمول خواهد بود.

ماده 2 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

شوراي عالي تأمين اجتماعي بمنظور نظارت بر حسن اجراي قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و ازكارافتادگي و فوت‌ صندوقهاي حمايت كارمندان را بوسيله بازرس يا بازرسان خود مورد بازرسي قرار خواهد داد و در صورتيكه نواقصي در كار آنها مشاهده شود ضمن ‌صدور دستورالعمل‌هاي لازم مهلت مناسبي براي رفع نواقص مزبور تعيين خواهد نمود.

ماده 3 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

هر يك از صندوقها كه مقررات قانوني و يا دستورالعمل‌هاي شوراي عالي تأمين اجتماعي را رعايت نكند شورا پس از رسيدگي و احراز‌اطمينان از اين امر از وزارت كار و امور اجتماعي خواهد خواست كه نماينده تام‌الاختياري از طرف خود براي اداره صندوق تعيين نمايد. ‌نماينده مذكور تا هنگاميكه بتشخيص شوراي عالي تأمين اجتماعي شرايط لازم و كافي براي اداره صندوق بنحو مطلوب فراهم نشود بكار خود بر‌اساس دستورالعمل مصوب شورايعالي تامين اجتماعي ادامه خواهد داد.

ماده 4 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

شوراي عالي تأمين اجتماعي در مورد ترتيب استفاده از وجوه مذكور در ماده 6 قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و از كار‌افتادگي و فوت و يا انتقال اين وجوه بصندوق مربوط و تعيين بهترين نحوه استفاده بيمه‌شدگان از مزاياي مربوط همچنين براي تعيين مناسبترين نحوه‌بهره‌برداري از منابع مالي صندوقهاي حمايت كارمندان مطالعات و بررسيهاي لازم را بعمل خواهد آورد.

ماده 5 (منسوخه 05ˏ08ˏ1399) منسوخ ۱۳۹۹/۰۸/۰۵

شوراي عالي تأمين اجتماعي نسبت بتعميم مقررات تأمين اجتماعي كه شامل مقررات حمايتي مربوط به ازكارافتادگي پيري – فوت، بيماري و ساير موارد تأمين اجتماعي است بافراد و طبقاتيكه از آن برخوردار نيستند بر اساس گزارش كميته‌هاي فني بررسي نموده و تصميمات‌لازم را اتخاذ خواهد نمود.

ماده 6 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

شوراي عالي تأمين اجتماعي هم‌آهنگي لازم را بين سازمانهائيكه به نحوي از انحاء در زمينه تأمين اجتماعي فعاليت دارند از نظر‌يكنواخت كردن حداقل‌هاي مربوط بميزان حق بيمه و شرايط بهره‌مندي از كمكها و ميزان كمكها ايجاد خواهد نمود و ترتيبي مقرر خواهد داشت تا‌انتقال بيمه‌شدگان از يك سازمان يا بخش بسازمان يا بخش ديگر بسوابق بيمه آنان لطمه نزند.

ماده 7 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

شورايعالي تأمين اجتماعي علاوه بر وظايف و اختيارات مذكور در فوق داراي اختيارات و وظايف زير نيز ميباشد: الف - بررسي و تصويب اساسنامه‌هاي نمونه براي انواع صندوقهاي حمايت كارمندان. ب - بررسي و تصويب سازمان و مقررات استخدامي صندوقهاي حمايت كارمندان كه بوسيله هيئت مديره يا هيئت عامل صندوقها تهيه و‌پيشنهاد مي‌گردد. ج - تعيين حسابرسي صندوقهاي حمايت كارمندان. د - بررسي و تصويب حقوق و مزايا و يا حق‌الزحمه اعضاي هيئت مديره يا هيئت عامل يا مدير عامل و حسابرس صندوقهاي حمايت كارمندان بر‌حسب اينكه افراد مزبور موظف يا غير موظف باشند بنا به پيشنهاد هيئت مديره يا هيئت عامل صندوقها. ه ـ - بررسي و تصويب بودجه سالانه و گزارش عملكرد و ترازنامه صندوقهاي حمايت كارمندان. آئين‌نامه فوق مشتمل بر هفت ماده و سه تبصره در اجراي ماده 3 قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و ازكارافتادگي و فوت پس از‌تصويب كميسيون‌هاي كار و امور اجتماعي و دارائي مجلس سنا در جلسات 50/4/5 و 50/8/2 ، در جلسات 50/6/27 و 1350/11/2 بترتيب بتصويب كميسيونهاي كار و امور اجتماعي و دارائي مجلس شوراي ملي رسيده است. رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي