شورايعالي تأمين اجتماعي علاوه بر وظايف و اختيارات مذكور در فوق داراي اختيارات و وظايف زير نيز ميباشد: الف - بررسي و تصويب اساسنامههاي نمونه براي انواع صندوقهاي حمايت كارمندان. ب - بررسي و تصويب سازمان و مقررات استخدامي صندوقهاي حمايت كارمندان كه بوسيله هيئت مديره يا هيئت عامل صندوقها تهيه وپيشنهاد ميگردد. ج - تعيين حسابرسي صندوقهاي حمايت كارمندان. د - بررسي و تصويب حقوق و مزايا و يا حقالزحمه اعضاي هيئت مديره يا هيئت عامل يا مدير عامل و حسابرس صندوقهاي حمايت كارمندان برحسب اينكه افراد مزبور موظف يا غير موظف باشند بنا به پيشنهاد هيئت مديره يا هيئت عامل صندوقها. ه ـ - بررسي و تصويب بودجه سالانه و گزارش عملكرد و ترازنامه صندوقهاي حمايت كارمندان. آئيننامه فوق مشتمل بر هفت ماده و سه تبصره در اجراي ماده 3 قانون حمايت كارمندان در برابر اثرات ناشي از پيري و ازكارافتادگي و فوت پس ازتصويب كميسيونهاي كار و امور اجتماعي و دارائي مجلس سنا در جلسات 50/4/5 و 50/8/2 ، در جلسات 50/6/27 و 1350/11/2 بترتيب بتصويب كميسيونهاي كار و امور اجتماعي و دارائي مجلس شوراي ملي رسيده است. رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي
ماده 7 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲
از آئين نامه وظائف و اختيارات شوراي عالي تأمين اجتماعي — مصوب 1350/11/02