وظائف هيئت مديره سازمان بقرار زير است: الف - بررسي طرحها - تعرفههاي خدمات درماني - آئيننامههاي معاملات مالي استخدامي و ساير آئيننامهها كه بوسيله مدير عامل تهيه ميشود براي پيشنهاد به شورايعالي.
ب
پيشنهاد خط مشي از لحاظ فعاليتهاي خدمات درماني.
ج
نظارت در حسن جريان امور و حفظ منافع سازمان. د - موافقت با تأسيس شعبه يا انحلال آن بنا به پيشنهاد مدير عامل.
ه
بررسي و تأييد بودجه سازمان براي پيشنهاد بشورايعالي. و - رسيدگي و تأييد ترازنامه و حساب سود و زيان ساليانه سازمان براي پيشنهاد به شورايعالي. ز - بررسي و تصويب معاملات - تعهدات و قراردادهاي سازمان.
ح
تعيين امضاهاي مجاز.
ط
اجراي تصميمات شورايعالي. ي - بررسي و اخذ تصميم نسبت بطرحها و برنامههاي آموزش فني و حرفهاي و هر گونه اقدام ديگري كه در حدود عمليات موضوع سازمان براي اداره آن لازم و مفيد باشد.
تبصره
جلسات هيئت مديره با حضور حداقل 4 نفر از اعضاء رسميت خواهد داشت و تصميمات متخذه با سه رأي موافق معتبر خواهد بود و صورت مذاكرات در دفتر مخصوص ثبت ميشود و بامضاي اعضاي حاضر در جلسه خواهد رسيد.