اساسنامه سازمان تأمين خدمات درماني عائله درجه يك افسران و كارمندان ارتش شاهنشاهي و ژاندارمري كشور وشهرباني كشور مصوب 1353,04,23 با اصلاحات و الحاقات بعدي
فصل اول
كليات
ماده 1
در اجراي قانون تأسيس سازمان تأمين خدمات درماني عائله درجه يك افسران و همافران و كارمندان ارتش شاهنشاهي و ژاندارمري كشورو شهرباني كشور سازمان مذكور در وزارت جنگ تأسيس و در اين اساسنامه بمنظور اختصار سازمان ناميده ميشود.
ماده 2
مركز اصلي سازمان تهران ميباشد و در صورت لزوم ميتواند در ساير نقاط كشور شعبه داير كند.
ماده 3
مدت عمل سازمان نامحدود است.
ماده 4
هدف اصلي سازمان عبارت از تأمين خدمات درماني عائله درجه يك افسران و همافران و درجهداران كادر ثابت و وظيفه و افراد كادر ثابت و همرديفان و غير نظاميان رسمي ارتش شاهنشاهي و ژاندارمري كشور و شهرباني كشور و همچنين افسران و كارمندان بازنشسته و عائله درجه يك آنان و مستمري بگيران مربوطه در مقابل هر نوع بيماري و زايمان ميباشند.
تبصره
سازمان ميتواند براي وصول به هدفهاي خود بيمارستان و درمانگاه تأسيس كند و در شركتها و سازمانهائي كه در امور درماني فعاليت ميكنند با موافقت شورايعالي سازمان مشاركت نمايد.
ماده 5
سازمان داراي شخصيت حقوقي است و بصورت شركت سهامي و طبق مقررات اين اساسنامه و آئيننامههاي مربوطه و اصول بازرگاني اداره خواهد شد.
ماده 6
سرمايه اوليه سازمان عبارت از مبلغ پانصد ميليون (500000000) ريال ميباشد كه طبق تبصره 3 ماده يك قانون اصلاح موادي از قانون تأسيس سازمان از طرف وزارت جنگ در اختيار سازمان گذارده ميشود و به 5 هزار سهم يكصد هزار ريالي تقسيم ميگردد كه كلا متعلق بدولت است.
ماده 7
ازدياد سرمايه در تمام مدت عمل سازمان با پيشنهاد هيئت مديره و با موافقت وزارت جنگ و تصويب شورايعالي انجامپذير است.
فصل دوم
اركان سازمان و وظايف آنها
ماده 8
سازمان داراي اركان زير است: الف - شورايعالي.
ب
هيئت مديره.
ج
بازرسان.
ماده 9
شورايعالي از وزير جنگ، رئيس ستاد بزرگ ارتشتاران، فرماندهان نيروهاي سهگانه ارتش شاهنشاهي و فرمانده گارد شاهنشاهي وفرمانده ژاندارمري كشور و رئيس شهرباني كشور و رئيس بازرسي ويژه بهداري ارتش شاهنشاهي تشكيل ميگردد كه نمايندگي سهام دولت را عهدهدارميباشد، رياست شورايعالي با وزير جنگ است.
ماده 10
جلسات شورايعالي سالانه يكبار براي تصويب ترازنامه و حساب و سود و زيان و يكبار براي تصويب بودجه تشكيل ميشود. شورايعالي ممكن است براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت بمسائلي كه از طرف مقام دعوتكننده در دستور جلسه شورا قرار ميگيرد بصورت فوقالعاده نيز تشكيل شود، جلسات شورايعالي بنا بدعوت رئيس شورايعالي يا رئيس هيئت مديره يا بنا بتقاضاي بازرسان سازمان تشكيل خواهد شد.
ماده 11
شورايعالي حداقل با شركت هفت نفر از اعضاء تشكيل خواهد شد و تصميمات متخذه با حداقل پنج رأي موافق معتبر خواهد بود.
ماده 12
وظائف و اختيارات شورايعالي بقرار زير است: الف - بررسي و تصويب خط مشي سازمان.
ب
بررسي و تصويب بودجه سازمان.
ج
بررسي و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان و گزارش سالانه سازمان با توجه بگزارش بازرسان. د - پيشنهاد انتصاب و تعويض هر يك از اعضاي هيئت مديره و بازرسان.
ه
تعيين ميزان حقوق، حقالزحمه و پاداش اعضاي هيئت مديره و بازرسان. و - تصويب آئيننامههاي مالي - معاملاتي - استخدامي و اداري و ساير آئيننامههاي لازم كه بوسيله هيئت مديره با رعايت مقررات مربوط تهيه و پيشنهاد ميشود. ز - اتخاذ تصميم راجع به موضوعاتي كه از طرف هيئت مديره پيشنهاد ميگردد.
ح
اتخاذ تصميم نسبت به اخذ وام و تحصيل اعتبار با رعايت مقررات مربوطه.
ط
اتخاذ تصميم نسبت به سازش در دعاوي و ارجاع امر به داوري و تعيين داور به پيشنهاد مدير عامل و تأييد هيئت مديره. ي - بررسي و تصويب آئيننامه مربوط بخدمات زير كه بوسيله هيئت مديره تهيه و پيشنهاد ميگردد:
1
نحوه استفاده از خدمات درماني.
2
حدود كمكها و ميزان مشاركت بيماران در هزينه درماني.
3
تعرفه حقالزحمه پزشكان.
4
هزينههاي بيمارستاني. ك - بررسي و تأييد تغييرات در اساسنامه و پيشنهاد بمراجع صلاحيتدار قانوني.
ماده 13 (اصلاحي 21ˏ07ˏ1360) اصلاحی ۱۳۶۰/۰۷/۲۱
هيأت مديره سازمان - اعضاء هيئت مديره عبارتند از: رئيس هيئت مديره و يكنفر مدير عامل و 3 نفر عضو اصلي و دو نفر اعضاي علي البدل ( جمعاً 7 نفر) كه از بين پرسنل شاغل و يا بازنشسته نيروهاي مسلح ارتش جمهوري اسلامي ايران و يا اشخاص صلاحيت دار ديگر با پيشنهاد شورايعالي سازمان و تصويب وزير دفاع ملي پس از تأييد صلاحيت اعضاء اصلي و علي البدل توسط اداره سياسي ايدئولوژيك براي مدت سه سال منصوب ميشوند. تجديد انتخاب اعضاي مذكور براي سالهاي بعد بلامانع ميباشد.
تبصره (الحاقي 21ˏ07ˏ1360) الحاقی ۱۳۶۰/۰۷/۲۱
يكنفر از سه نفر اعضاي اصلي از طرف سازمان سياسي ايدئولوژيك وزارت دفاع ملي بشورايعالي سازمان معرفي ميشود.
ماده 14
در صورت فوت يا استعفا يا عزل هر يك از اعضاء اصلي هيئت مديره يا جهات ديگر (از قبيل بيماري ممتد كه بيش از چهار ماه بطول انجامد) عضو عليالبدل اول براي باقيمانده مدت سه سال بجاي عضو اصلي انجام وظيفه خواهد نمود و يكنفر ديگر براي همان مدت باقيمانده و با رعايت تشريفات مقرر در ماده 13 بسمت عضو عليالبدل انتخاب و منصوب ميگردد.
ماده 15
اعضاي هيئت مديره و بازرسان نميتوانند در معاملاتي كه با سازمان يا بحساب سازمان انجام ميپذيرد يا مؤسساتي كه با سازمان طرف معاملهاند بطور مستقيم و يا غير مستقيم سهيم يا شريك باشند.
ماده 16
وظائف هيئت مديره سازمان بقرار زير است: الف - بررسي طرحها - تعرفههاي خدمات درماني - آئيننامههاي معاملات مالي استخدامي و ساير آئيننامهها كه بوسيله مدير عامل تهيه ميشود براي پيشنهاد به شورايعالي.
ب
پيشنهاد خط مشي از لحاظ فعاليتهاي خدمات درماني.
ج
نظارت در حسن جريان امور و حفظ منافع سازمان. د - موافقت با تأسيس شعبه يا انحلال آن بنا به پيشنهاد مدير عامل.
ه
بررسي و تأييد بودجه سازمان براي پيشنهاد بشورايعالي. و - رسيدگي و تأييد ترازنامه و حساب سود و زيان ساليانه سازمان براي پيشنهاد به شورايعالي. ز - بررسي و تصويب معاملات - تعهدات و قراردادهاي سازمان.
ح
تعيين امضاهاي مجاز.
ط
اجراي تصميمات شورايعالي. ي - بررسي و اخذ تصميم نسبت بطرحها و برنامههاي آموزش فني و حرفهاي و هر گونه اقدام ديگري كه در حدود عمليات موضوع سازمان براي اداره آن لازم و مفيد باشد.
تبصره
جلسات هيئت مديره با حضور حداقل 4 نفر از اعضاء رسميت خواهد داشت و تصميمات متخذه با سه رأي موافق معتبر خواهد بود و صورت مذاكرات در دفتر مخصوص ثبت ميشود و بامضاي اعضاي حاضر در جلسه خواهد رسيد.
ماده 17
هيئت مديره در حدود مواد اين اساسنامه داراي همه گونه اختيارات براي اداره امور سازمان و انجام وظائف مربوط به آن ميباشد.
ماده 18
امور استخدامي كاركنان سازمان جز در مواردي كه در آئيننامههاي مصوب و مقررات مربوط ترتيب ديگري تعيين شده است با پيشنهاد مدير عامل و تصويب هيئت مديره و رعايت مقررات و آئيننامه استخدامي سازمان انجام خواهد شد.
ماده 19
وظايف و اختيارات مدير عامل: مدير عامل امور سازمان را طبق مفاد اين اساسنامه و آئيننامهها و مقررات مصوب شورايعالي و هيئتمديره اداره مينمايد و مسئول اجراي تصميمات متخذه از طرف هيئت مديره خواهد بود و براي اين منظور داراي اختيارات زير ميباشد: الف - مسئوليت امور اجرائي سازمان و حفظ دارائي و اموال و منافع آن.
ب
اداره كلي امور سازمان اعم از اداري - استخدامي- مالي - فني - آموزشي و بازرگاني طبق مقررات اين اساسنامه و مصوبات شورايعالي و هيئت مديره بعهده مديرعامل است و در مورد مسائل پيشبيني نشده مجري مصوبات هيئت مديره ميباشد.
ج
قراردادها و اسناد و اوراق بهادار و تعهدات مالي سازمان بايد بامضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره برسد. د - تهيه طرحهاي آموزشي و تعليمات حرفهاي مورد نياز سازمان.
ه
تهيه و تنظيم برنامه عملياتي و طرحهاي توسعه فعاليتهاي سازمان و ارائه آن به هيئت مديره جهت بررسي و پيشنهاد به شورايعالي. و - تهيه و تنظيم آئيننامههاي معاملات مالي و استخدامي موضوع ماده 12 اين اساسنامه و تسليم به هيئت مديره جهت بررسي و تأييد و پيشنهاد بشورايعالي. ز - تهيه و تنظيم بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان جهت تأييد هيئت مديره.
ح
مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان را حداقل يكماه قبل از تشكيل شورايعالي بمنظور رسيدگي و اظهار نظر براي بازرسان ارسال نمايد.
ط
مدير عامل موظف است گزارش عمليات و پيشرفتهاي سازمان را هر سه ماه يكبار به هيئت مديره تسليم نمايد. ي - مدير عامل براي اداره امور محوله ميتواند قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاي هيئت مديره يا كاركنان سازمان تفويض كند وامضاي اين اشخاص در حدود اختياراتي كه به آنها داده ميشود معتبر خواهد بود ولي اين تفويض اختيارات رافع مسئوليت مديرعامل نميباشد. ك - مدير عامل نماينده سازمان در برابر كليه مراجع ميباشد و بطور كلي نمايندگي سازمان در تمام موارد و مراجع با مديرعامل است، مديرعامل ميتواند براي انجام اين تكاليف بانتخاب وكيل مبادرت ورزد.
ماده 20
بازرسان سازمان مركب از دو نفر خواهند بود كه بايد يكي از آنها پزشك نيروهاي مسلح شاهنشاهي و ديگري حسابرس و در امور مالي و محاسباتي تخصص داشته باشد و براي مدت يكسال از طرف شورايعالي انتخاب ميشود و انتخاب مجدد آنان بلامانع است و تا انتخاب بازرسان جديد وظائف محوله را انجام خواهند داد.
ماده 21
وظائف بازرسان بشرح زير ميباشد: الف - مراقبت در اينكه كارهاي سازمان طبق اين اساسنامه و آئيننامهها و بودجه و خط مشي مصوب صورت گيرد. در مواقع لزوم بازرسان ميتوانند بعمليات و معاملات سازمان رسيدگي و بدفاتر و اسناد و اوراق بهادار سازمان مراجعه نمايند.
ب
رسيدگي بموجوديها و اوراق و اسناد محاسباتي سازمان
ج
رسيدگي به ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان و تهيه گزارش از چگونگي عمليات سازمان و دستگاهها و شركتهاي تابعه براي شورايعالي.
ماده 22
بازرسان حق مداخله مستقيم در امور جاري سازمان را ندارند ولي هر گونه اطلاعي كه از هيئت مديره راجع به جريان كار سازمان بخواهند بايد در اختيار آنها گذارده شود.
ماده 23
بازرسان ميتوانند در طي سال نظرات خود را راجع بجريان امور سازمان كتباً به هيئت مديره اطلاع دهند و هيئت مديره نظرات بازرسان را مورد توجه قرار خواهد داد.
ماده 24
در صورتيكه مواردي از كارهاي سازمان با خط مشي و مقررات مربوط مطابقت نداشته باشد بازرسان مراتب را كتباً به هيئت مديره اطلاع ميدهند كه براي رفع آن اقدام گردد و ضمناً يك نسخه از گزارش را به شورايعالي ارسال ميدارند.
ماده 25
بازرسان مكلفند قبل از تشكيل شورايعالي ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان را رسيدگي و گزارش خود را بشورايعالي تسليم نمايند.
ماده 26
بازرسان ميتوانند در صورت لزوم براي انجام امور محوله از وجود كارشناسان بهزينه سازمان استفاده نمايند.
فصل سوم
منابع درآمد سازمان
ماده 27
منابع مالي سازمان بقرار زير است: الف - وجوهي كه بر اساس ماده 2 و تبصره 1 ماده 6 قانون تأسيس سازمان بصندوق سازمان پرداخت ميشود.
ب
درآمدهائي كه از وجوه و اموال متعلق بسازمان و يا خدمات مؤسسات درماني وابسته بسازمان طبق آئيننامه از مشمولين قانون خدمات درماني و اشخاص ديگر عايد ميگردد.
ج
كمكها و هدايا كه بسازمان اعطاء ميشود.
ماده 28
مديرعامل همه ساله بودجه كل سازمان را براي سال بعد شامل منابع و مصارف اعم از هزينههاي اداري و تأسيساتي و درماني و ذخائر فني و احتياطي تهيه و پس از تأييد هيئت مديره براي تصويب بشورايعالي تقديم خواهد كرد كه پس از بررسي و تصويب شورايعالي ابلاغ ميگردد.
ماده 29
اداره امورمالي و ترتيب نگاهداري حسابهاي سازمان بموجب آئيننامههائي خواهد بود كه توسط مديرعامل تهيه و پس از تأييد هيئت مديره بتصويب شورايعالي خواهد رسيد.
ماده 30
سازمان بايد ذخائر فني خود را با اصول محاسبات فني تطبيق داده و گزارش آنرا در آخر هر سال بشورايعالي تسليم نمايد.
فصل چهارم
كمكها و تعهدات سازمان
ماده 31
خدمات درماني مربوط به پرسنل ژاندارمري كشور و شهرباني كشور با رعايت مقررات ماده 6 قانون تأسيس سازمان انجام خواهد شد.
ماده 32
عائله افسران و كارمندان مأمور در خارج از كشور تابع مقررات اين اساسنامه بوده و هزينه معالجه آنان طبق آئيننامه و تعرفهايكه بتصويب شورايعالي ميرسد پرداخت خواهد شد.
تبصره
هزينه معالجه ساير مشمولين قانون بجز موارد اورژانس در خارج از كشور بعهده سازمان نيست.
ماده 33
در صورتيكه معالجه بيمار طبق نظر هيئت مديره سازمان پس از معاينات و آزمايشهاي لازم در كشور امكانپذير نبوده و بيمار در خارج از كشور قابل معالجه باشد بيمار براي معالجه بخارج از كشور اعزام و قسمتي از هزينه معالجه برابر تعرفه مصوب از طرف سازمان پرداخت خواهد شد.
تبصره
نحوه اجراي اين ماده طبق مقرراتي خواهد بود كه به پيشنهاد هيئت مديره بتصويب شورايعالي سازمان ميرسد.
ماده 34
كليه بيماراني كه از مقررات اين اساسنامه استفاده ميكنند بايد براي معالجه بپزشكان و يا بيمارستانها و درمانگاهها و مؤسسات پرشكي[پزشكي] كه ازطرف سازمان معرفي ميشود مراجعه نمايند و فقط در مواقع ضروري و شرايط خاص ميتوانند به پزشكان و مؤسسات پزشكي ديگر مراجعه كنند مشروط بر اينكه مراتب در اسرع وقت به مقامات مربوط سازمان اطلاع داده شود و در صورت گواهي توسط مقامات مزبور هزينههاي مربوط طبق تعرفه مورد عمل سازمان پرداخت خواهد شد.
تبصره
در محلهائي كه سازمان، بيمارستان، و يا درمانگاه و يا پزشك نگهبان شب براي معالجه تعيين نمايد كه معالجه مراجعهكنندگان را انجام دهد سازمان تعهدي در مورد پرداخت هزينه مراجعه به پزشكان و مؤسسات پزشكي ديگر را نخواهد داشت مگر در موارد اضطراري.
ماده 35
سازمان ميتواند انجام قسمتي از خدمات درماني را با عقد قراردادهائي بعهده بيمارستانها و سازمانهاي پزشكي و يا اشخاص حقوقي و يا حقيقي طبق آئيننامه خاصي كه با رعايت قانون منع مداخله براي اين منظور تهيه خواهد شد واگذار نمايد.
فصل پنجم
ترازنامه
ماده 36
سالي مالي سازمان از آغاز فروردين ماه تا پايان اسفند هر سال ميباشد حسابهاي سازمان بايد در آخر اسفند ماه بسته شود و ترازنامه تا آخر خرداد ماه سال بعد تنظيم و پس از رسيدگي بازرسان بوسيله هيئت مديره براي تصويب به شورايعالي تسليم گردد. موجوديهاي جنسي آخر سال بقيمت روز يا قيمت تمام شده هر كدام كه كمتر است در ترازنامه منظور خواهد شد. استهلاك اموال منقول و غير منقول سازمان برابر مقررات مربوط باستهلاك در ترازنامه سالانه منظور ميگردد. مطالبات مشكوكالوصول بايد با ارزشاحتمالي منظور شود.
تبصره
ترازنامه سالانه سازمان كه بتصويب شورايعالي رسيده بمنزله تسويه حساب سازمان تلقي ميگردد.
ماده 37
سود ويژه سازمان همهساله با تصويب شورايعالي بحساب اندوخته يا افزايش سرمايه منظور خواهد شد سازمان ميتواند ذخائر واندوختههاي خود را بمصرف هزينههاي ساختماني و تأسيساتي طبق بودجه مصوب برساند.
ماده 38
راجع بساير موضوعات كه در اين اساسنامه پيشبيني نشده بر طبق قانون تجارت و مقررات مربوط بشركتهاي دولتي عمل خواهد شد. اساسنامه فوق مشتمل بر سي و هشت ماده و شش تبصره باستناد ماده يك قانون تأسيس سازمان تأمين خدمات درماني عائله درجه يك افسران و همافران و كارمندان ارتش شاهنشاهي و ژاندارمري كشور و شهرباني كشور پس از تصويب كميسيونهاي جنگ و دارايئي مجلس سنا در جلسه روز يكشنبه 16ر4ر1353، بترتيب در جلسات روز سهشنبه 18ر4ر1353 و روز يكشنبه 23ر4ر1353 بتصويب كميسيونهاي دارائي و نظام مجلس شورايملي رسيده است. رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي