وظايف و اختيارات مدير عامل: مدير عامل امور سازمان را طبق مفاد اين اساسنامه و آئيننامهها و مقررات مصوب شورايعالي و هيئتمديره اداره مينمايد و مسئول اجراي تصميمات متخذه از طرف هيئت مديره خواهد بود و براي اين منظور داراي اختيارات زير ميباشد: الف - مسئوليت امور اجرائي سازمان و حفظ دارائي و اموال و منافع آن.
ب
اداره كلي امور سازمان اعم از اداري - استخدامي- مالي - فني - آموزشي و بازرگاني طبق مقررات اين اساسنامه و مصوبات شورايعالي و هيئت مديره بعهده مديرعامل است و در مورد مسائل پيشبيني نشده مجري مصوبات هيئت مديره ميباشد.
ج
قراردادها و اسناد و اوراق بهادار و تعهدات مالي سازمان بايد بامضاي مدير عامل و يكي از اعضاي هيئت مديره برسد. د - تهيه طرحهاي آموزشي و تعليمات حرفهاي مورد نياز سازمان.
ه
تهيه و تنظيم برنامه عملياتي و طرحهاي توسعه فعاليتهاي سازمان و ارائه آن به هيئت مديره جهت بررسي و پيشنهاد به شورايعالي. و - تهيه و تنظيم آئيننامههاي معاملات مالي و استخدامي موضوع ماده 12 اين اساسنامه و تسليم به هيئت مديره جهت بررسي و تأييد و پيشنهاد بشورايعالي. ز - تهيه و تنظيم بودجه و ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان جهت تأييد هيئت مديره.
ح
مدير عامل موظف است يك نسخه از ترازنامه و حساب سود و زيان سازمان را حداقل يكماه قبل از تشكيل شورايعالي بمنظور رسيدگي و اظهار نظر براي بازرسان ارسال نمايد.
ط
مدير عامل موظف است گزارش عمليات و پيشرفتهاي سازمان را هر سه ماه يكبار به هيئت مديره تسليم نمايد. ي - مدير عامل براي اداره امور محوله ميتواند قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاي هيئت مديره يا كاركنان سازمان تفويض كند وامضاي اين اشخاص در حدود اختياراتي كه به آنها داده ميشود معتبر خواهد بود ولي اين تفويض اختيارات رافع مسئوليت مديرعامل نميباشد. ك - مدير عامل نماينده سازمان در برابر كليه مراجع ميباشد و بطور كلي نمايندگي سازمان در تمام موارد و مراجع با مديرعامل است، مديرعامل ميتواند براي انجام اين تكاليف بانتخاب وكيل مبادرت ورزد.