اساسنامه سازمان تامين خدمات رفاهي مصوب 1354,03,08
ماده 1
نام سازمان: سازمان تأمين خدمات رفاهي است كه در اين اساسنامه سازمان ناميده ميشود.
ماده 2
هدف سازمان: تأمين خدمات رفاهي براي افراد و گروههاي نيازمند جامعه ايران ميباشد.
ماده 3
سازمان براي انجام وظائف خود ميتواند تشكيلات لازم در استانها و شهرستانها ايجاد كند.
ماده 4
سازمان داراي اركان زير ميباشد: الف - شورا (مركب از 7 عضو طبق ماده 6 قانون تشكيل سازمان).
ب
هيئت مديره.
ج
مديرعامل. د - حسابرس (بازرس).
ماده 5
وظائف و اختيارات شورا بشرح زير ميباشد: الف - تعيين خط مشي و سياست كلي سازمان براساس هدف و وظائف پيشبيني شده در قانون سازمان. ب - تصويب بودجه و ترازنامه و صورتحساب عملكرد سالانه سازمان. ج - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عملكرد سالانه سازمان. د - تصويب آئيننامهها و مقررات مالي - اداري و استخدامي سازمان براساس ماده 7 قانون تشكيل سازمان. ه ـ - بررسي و اظهار نظر نسبت به آئيننامههاي اجرائي مربوط به نگهداري و حمايت از افراد و گروههاي خاص و ايجاد و اداره مراكز مربوط وهمچنين ضوابط مربوط بميزان حداقل هزينه زندگي و كمكهاي سازمان (موضوع تبصرههاي 1 و 2 و 3 ماده 2 قانون تشكيل سازمان) كه براي تصويبنهائي به شورايعالي رفاه اجتماعي فرستاده خواهد شد. و - اخذ تصميم نسبت به پيشنهاد وزير رفاه اجتماعي در مورد انتخاب و عزل اعضاي هيئت مديره و تعيين حقوق و مزاياي اعضاي هيئت مديره پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد. ز - انتخاب حسابرس (بازرس) به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي و تعيين حقالزحمه حسابرس. ح - اظهار نظر در مورد عضويت سازمان در مجامع بينالمللي. ط - تصويب تشكيلات سازمان بنا به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل پس از تأئيد سازمان امور اداري و استخدامي كشور. ي - اتخاذ تصميم نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف رئيس شورا مطرح و رسيدگي به آن طبق قانون تشكيل سازمان در صلاحيت شورا است.
ماده 6
جلسات شورا بنا به دعوت رئيس شورا حداقل دو بار در سال تشكيل خواهد شد.
ماده 7
هيئت مديره مركب از سه نفر بشرح زير ميباشد: معاون تأمين خدمات رفاهي وزارت رفاه اجتماعي كه رئيس هيئت مديره و مديرعامل سازمان است. دو عضو هيئت مديره كه بنا به پيشنهاد وزير رفاه اجتماعي و تصويب شورا تعيين ميشوند.
تبصره
مدت عضويت اعضاء هيئت مديره سه سال ميباشد و تجديد انتخاب آنها بلامانع است و در صورتيكه تغيير آنها قبل از انقضاي موعد مقرر لازم شناخته شود و نيز در صورت فوت يا استعفاي هر يك از آنها شخص ديگري بترتيب مذكور براي بقيه مدت تعيين خواهد شد. اعضاء هيئت مديره پس از اتمام مأموريت خود تا تعيين هيئت مديره جديد كماكان بكار خود ادامه خواهند داد.
ماده 8
وظائف هيئت مديره بشرح زير ميباشد: الف - بررسي و تأييد بودجه و ترازنامه سالانه سازمان جهت تسليم بشورا.
ب
بررسي و تأييد گزارش كلي عملكرد سالانه سازمان جهت تسليم بشورا.
ج
بررسي و تأييد آئيننامهها و مقررات مالي - اداري و استخدامي و طرح تشكيلاتي سازمان جهت تسليم بشورا. د - بررسي و تأييد آئيننامههاي موضع بند هـ ماده 5 اين اساسنامه براي طرح در شورا.
ه
- بررسي و اظهار نظر نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف رئيس هيئت مديره و مديرعامل مطرح ميگردد.
ماده 9
رئيس هيئت مديره و مديرعامل بالاترين مقام اجرائي سازمان است و براي اداره امور سازمان در حدود قانون سازمان و اين اساسنامه آئيننامههاي اداري و مالي و استخدامي داراي اختيارات كامل ميباشد و موارد زير نيز از جمله وظايف و اختيارات اوست. الف - اجراي برنامه و مصوبات شورا.
ب
تهيه و تنظيم بودجه سالانه سازمان و طرح آن در هيئت مديره جهت بررسي و تسليم بشورا.
ج
تهيه و تنظيم ترازنامه و عملكرد ساليانه سازمان جهت تسليم بشورا. د - تهيه و تنظيم و پيشنهاد آئيننامهها و مقرراتي كه بر طبق قانون سازمان و اين اساسنامه بايد جهت تصويب در شورا مطرح گردد.
ه
- پيشنهاد تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورا.
ماده 10
رئيس هيئت مديره و مديرعامل نماينده قانوني سازمان در مقابل اشخاص حقيقي و حقوقي بوده و ميتواند در كليه مراجع قضائي و ساير مراجع با حق انتخاب وكيل اقدام نمايد.
ماده 11
كليه اسناد و اوراق بهادار و چكها و سفتهها و بروات و قراردادها بامضاي رئيس هيئت مديره و مديرعامل باتفاق يكي از اعضاء هيئت مديره معتبر خواهد بود.
ماده 12
رئيس هيئت مديره و مديرعامل ميتواند تمام يا قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاء هيئت مديره يا ساير كاركنان سازمان بمسئوليت خود تفويض نمايد.
ماده 13
سازمان داراي حسابرس (بازرس) خواهد بود كه بنا به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي تصويب شورا براي مدت يكسال انتخابخواهد شد و تا زماني كه جانشين او انتخاب نشده است بانجام وظائف خود ادامه خواهد داد. انتخاب مجدد حسابرس (بازرس) بلامانع است.
ماده 14
وظائف حسابرس (بازرس) عبارتست از: الف - انجام كليه عمليات بازرسي سازمان.
ب
رسيدگي به ترازنامه سازمان و تنظيم گزارش مربوط.
ماده 15
حسابرس (بازرس) ميتواند براي انجام وظايف خود بدفاتر و مدارك سازمان مراجعه و هرگونه توضيح و اطلاع را كه لازم بداند اخذ كند ولي انجام وظائف او نبايد مانع جريان امور سازمان گردد.
تبصره
حسابرس (بازرس) حق ندارد در امور سازمان مداخله كند ولي ميتواند نظرات خود را به رئيس هيئت مديره و مديرعامل سازمان كتباً اطلاع دهد.
ماده 16
رئيس هيئت مديره و مديرعامل ترازنامه سالانه سازمان را يك ماه قبل از طرح در شورا براي اظهار نظر حسابرس (بازرس) ارسال خواهد داشت و حسابرس (بازرس) مكلف است نظرات خود را براي طرح در شورا ده روز قبل از تشكيل شورا كتباً بمديرعامل و رئيس هيئت مديره تسليم نمايد.
ماده 17
سال مالي سازمان از اول فروردين ماه هر سال شروع و در آخر اسفند ماه همان سال پايان مييابد، مگر در سال اول كه مبداء آن تاريخ تشكيل سازمان ميباشد. اساسنامه فوق مشتمل بر هفده ماده و دو تبصره باستناد ماده 4 سازمان تأمين خدمات رفاهي پس از تصويب كميسيونهاي رفاه اجتماعي، استخدام و امور اقتصادي و دارائي مجلس سنا در جلسات پنجم و هفتم خرداد ماه 1354 بترتيب در جلسات هشتم خرداد ماه يكهزار و سيصد و پنجاه و چهار شمسي بتصويب كميسيونهاي امور استخدام و سازمانهاي اداري، امور اقتصادي و دارائي و رفاه اجتماعي مجلس شورايملي رسيد. رئيس مجلس شورايملي - عبدالله رياضي