وظائف و اختيارات شورا بشرح زير ميباشد: الف - تعيين خط مشي و سياست كلي سازمان براساس هدف و وظائف پيشبيني شده در قانون سازمان. ب - تصويب بودجه و ترازنامه و صورتحساب عملكرد سالانه سازمان. ج - رسيدگي و اظهار نظر نسبت به گزارش عملكرد سالانه سازمان. د - تصويب آئيننامهها و مقررات مالي - اداري و استخدامي سازمان براساس ماده 7 قانون تشكيل سازمان. ه ـ - بررسي و اظهار نظر نسبت به آئيننامههاي اجرائي مربوط به نگهداري و حمايت از افراد و گروههاي خاص و ايجاد و اداره مراكز مربوط وهمچنين ضوابط مربوط بميزان حداقل هزينه زندگي و كمكهاي سازمان (موضوع تبصرههاي 1 و 2 و 3 ماده 2 قانون تشكيل سازمان) كه براي تصويبنهائي به شورايعالي رفاه اجتماعي فرستاده خواهد شد. و - اخذ تصميم نسبت به پيشنهاد وزير رفاه اجتماعي در مورد انتخاب و عزل اعضاي هيئت مديره و تعيين حقوق و مزاياي اعضاي هيئت مديره پس از تأييد شوراي حقوق و دستمزد. ز - انتخاب حسابرس (بازرس) به پيشنهاد وزير امور اقتصادي و دارائي و تعيين حقالزحمه حسابرس. ح - اظهار نظر در مورد عضويت سازمان در مجامع بينالمللي. ط - تصويب تشكيلات سازمان بنا به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل پس از تأئيد سازمان امور اداري و استخدامي كشور. ي - اتخاذ تصميم نسبت به هر موضوع ديگري كه از طرف رئيس شورا مطرح و رسيدگي به آن طبق قانون تشكيل سازمان در صلاحيت شورا است.
ماده 5
از اساسنامه سازمان تأمين خدمات رفاهي — مصوب 1354/03/08