وظايف و اختيارات مدير عامل شركت بشرح زير است:
1
نمايندگي شركت در برابر اشخاص و مراجع قضائي و سازمانهاﻯ دولتي و مؤسسات عمومي و خصوصي با حق توكيل غير.
2
انجام كليه امور اجرائي و استخدامي با رعايت بند 10 ماده 31 اين اساسنامه و آئيننامه استخدامي شركت در حدود بودجه مصوب.
3
انجام كليه معاملات با رعايت مقررات اين اساسنامه و آئيننامههاﻯ مربوط.
4
اجراﻯ مصوبات مجمع عمومي و هيئت مديره شركت.
5
اتخاذ تصميم و اقدام نسبت بكليه عمليات شركت باستثناﻯ آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره شركت است.
6
نظارت بر حسن اجراﻯ اساسنامه و آئيننامههاﻯ شركت.
7
انجام اقدامات لازم براﻯ حسن اداره امور شركت در حدود قوانين و مقررات مربوط.
8
حق امضاﻯ كليه نامهها و مكاتبات شركت با رئيس هيئت مديره و مدير عامل شركت خواهد بود و حق امضاء كليه قراردادها و اسناد و اوراق بهادار با رئيس هيئت مديره و مدير عامل شركت و يكي از اعضاﻯ اصلي هيئت مديره ميباشد.
9
مدير عامل شركت ميتواند با قبول مسئوليت براﻯ مدت غيبت خود تمام و در ساير موارد قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاءهيئت مديره و يا ساير كاركنان شركت تفويض نمايد. كسانيكه بآنها با رعايت مقررات اين اساسنامه اختياراتي واگذار شده مسئول عمليات خود بوده ودر صورتيكه مرتكب تقصير يا تخلف يا جرمي بشوند طبق مقررات مورد تعقيب قانوني قرار خواهند گرفت و بايد جبران خسارت مالي شركت رابنمايند.