وظايف و اختيارات مدير عامل بشرح زير است: 1 - اداره امور سازمان. 2 - تهيه طرحها و برنامههاي راديوئي و تلويزيوني و تقديم آن به شوراي سرپرستي جهت تصويب. 3 - ايجاد هماهنگي و انسجام بين كليه واحدها و مراكز سازمان. 4 - اداره امور كاركنان و امور استخدامي اعم از استخدام، عزل و نصب كاركنان و معاونين سازمان طبق قوانين و آئيننامههاي مربوطه. 5 - اجراي كليه مصوبات شوراي سرپرستي. 6 - تهيه و تنظيم بودجه سالانه جهت ارائه به شوراي سرپرستي. 7 - عقد قرارداد با اشخاص حقيقي يا حقوقي و نمايندگي سازمان در مقابل مراجع اداري و قضائي و انتخاب وكيل با حق توكيل تا يك درجه وپايان دادن به دعاوي از طريق مصالحه و نيز ارجاع به داوري با رعايت اصول 77 و 125 و 139 قانون اساسي.
تبصره
عقد قراردادهاي خارجي و ارجاع به داوري بايد بتصويب شوراي سرپرستي برسد. 8 - ارائه گزارش كتبي عملكرد سازمان هر دو ماه يكبار به شوراي سرپرستي.
تبصره 1
مدير عامل ميتواند به مسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را به هر يك از مسئولين حوزههاي مديريت سازمان تفويض كند.
تبصره 2
مدير عامل در برابر شورا مسؤول است و در كليه اموري كه بر طبق اين اساسنامه بعهده او گذاشته شده است بايد پاسخگو باشد.