مديرعامل بالاترين مقام اجرائي شركت است و امور شركت را طبق مفاد اين اساسنامه و آئيننامهها و مقررات مربوط اداره مينمايد و براي اين منظور داراي اختيارات اجرائي اعم از اداري و مالي و فني و بازرگاني زير نيز ميباشد:
1
استخدام و انتصاب و انفصال و ارتقاء و اعطاي پاداش و اضافه حقوق و بطور كلي اخذ تصميم درباره كليه امور استخدامي و آموزش كاركنان بر طبق مقررات و آئيننامههاي مربوط.
2
انجام كليه عمليات اجرائي و اداري شركت در حدود بودجه مصوب طبق آئيننامهها و مقررات مربوط.
3
افتتاح حسابهاي ريالي و ارزي در بانكهاي داخلي و خارجي با رعايت مفاد اساسنامه و مقررات مربوط.
4
نمايندگي شركت در كليه مراجع قضائي يا غير قضائي با حق توكيل غير.
5
پيشنهاد ارجاع اختلافات و دعاوي شركت بداوري و تعيين داور همچنين حل و فصل آنها از طريق سازش براي تصويب مجمع عمومي.
6
مديرعامل ميتواند به مسئوليت خود قسمتي از اختيارات خود را بهر يك از اعضاء هيئت عامل و يا رؤساي ادارات و شعب و نمايندگيهاي شركت واگذار نمايد. مديرعامل با تصويب مجمع عمومي ميتواند يكي از اعضاي هيئت عامل را بعنوان قائممقام مديرعامل تعيين نمايد كه در غياب او داراي كليه اختيارات مديرعامل باشد.