مدير عامل بالاترين مقام اجرائي شركت بوده و امور شركت را طبق مفاد اين اساسنامه و آئين نامهها و مقررات مربوط و بودجه مصوب اداره مينمايد و از جمله داراي وظايف و اختيارات ذيل ميباشد: الف ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرائي شركت در حدود بودجه مصوب و طبق مفاداساسنامه و آئين نامهها و مقررات شركت و ساير مقررات . ب ـ رسيدگي و اخذ تصميم درباره امور اداري و استخدامي و آموزشي كاركنان در حدود آئين نامههاي داخلي شركت و ساير مقررات مربوط. ج ـ نظارت بر حسن اجراي مفاد اساسنامه و آئين نامهها و مقررات و بودجه شركت. د ـ امضاء نامهها و قراردادها و چكها و اسناد تعهدآور و انجام معاملات و افتتاح حساب در بانكها و معرفي امضاءهاي مجاز و صدور اجازه پرداخت در حدود مقررات مربوط با رعايت بودجه مصوب. ه ـ ـ نمايندگي شركت در كليه مراجع رسمي در مراحل رسيدگي قضائي با حق تعيين وكيل و يا حق توكيل به غير. و ـ پيشنهاد افزايش سرمايه شركت به مجمع عمومي. ز ـ پيشنهاد در مورد سرمايهگذاري و مشاركت با بخش خصوصي و عمومي و مؤسسات خارجي به هيأت مديره. ح ـ تنظيم گزارشهاي مالي و امور جاري و عمليات انجام شده به هيأت مديره براي طرح در مجمع عمومي. ط ـ دعوت نمايندگان صاحب سهم براي تشكيل مجمع عمومي طبق مقررات اين اساسنامه با ذكر تاريخ و محل تشكيل و علت اجلاس مجمع و دستور جلسه كه بايستي به صورت كتبي و حداقل ده روز قبل از تشكيل جلسه براي نمايندگان صاحب سهم ارسال شده باشد.
تبصره 1
مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خود به مسئوليت خود به هر يك از اعضاي هيأت مديره يا رؤساي شعب و نمايندگيهاي شركت تفويض كند.
تبصره 2
در صورت انقضاي دوره تصدي مدير عامل اقدامات او براي اجراي مفاد اين اساسنامه تا تعيين مدير عامل جديد نافذ و معتبر بوده وقدرت اجرائي خواهد داشت.