مدير عامل بالاترين مقام اجرائي شركت بوده و امور شركت را طبق مفاد اين اساسنامه و آئين نامهها و مقررات مربوط و بودجه مصوباداره مينمايد و از جمله داراي وظايف و اختيارات ذيل ميباشد: الف ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرائي شركت در حدود بودجه مصوب و طبق مفاد اساسنامه و آئين نامهها و مقررات شركت و ساير مقررات. ب ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره امور اداري و استخدامي و آموزشي كاركنان در حدود آئين نامههاي داخلي شركت و ساير مقررات مربوط. ج ـ نظارت بر حسن اجراي مفاد اساسنامه و آئين نامهها و مقررات و بودجه شركت. د ـ امضاء نامهها و قراردادها و انجام معاملات و صدور اجازه پرداخت در حدود مصوبات هيأت مديره. ه ـ ـ كليه قراردادها و چكها و اسناد تعهدآور شركت در مركز شركت به امضاء مدير عامل و يكي از اعضاي هيأت مديره و در شعبات به امضاء رئيس شعبه و نماينده منتخب مدير عامل معتبر خواهد بود. و ـ نمايندگي شركت در كليه مراجع رسمي در مراحل رسيدگي قضائي با حق تعيين وكيل و يا حق توكيل به غير. ز ـ پيشنهاد افزايش يا كاهش سرمايه شركت به مجمع عمومي پس از تأييد هيأت مديره. ح ـ پيشنهاد در مورد سرمايهگذاري و مشاركت با بخش خصوصي و عمومي و مؤسسات خارجي به هيأت مديره. ط ـ تنظيم گزارشهاي مالي و امور جاري و عمليات انجام شده به هيأت مديره براي طرح در مجمع عمومي. ي ـ دعوت نمايندگان صاحب سهم براي تشكيل مجمع عمومي طبق مقررات اين اساسنامه با ذكر تاريخ و محل تشكيل و علت اجلاس مجمع ودستور جلسه كه بايستي بطور كتبي و حداقل ده روز قبل از تشكيل جلسه براي نمايندگان صاحب سهم ارسال شده باشد.
تبصره 1
مدير عامل ميتواند قسمتي از اختيارات خود را به مسئوليت خود به هر يك از اعضاي هيأت مديره يا رؤساي شعبات و نمايندگان شركت تفويض كند.
تبصره 2
در صورت انقضاي دوره تصدي مدير عامل اقدامات او براي اجراي مفاد اين اساسنامه تا تعيين مدير عامل جديد نافذ و معتبر بوده وقدرت اجرائي خواهد داشت.