قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›اساسنامه شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان

اساسنامه شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان

در حال اجراكميسيون مجلسمصوب 1351/04/1120 ماده
فهرست مواد (20)
ماده 1 ماده 2 ماده 3 ماده 4 ماده 5 ماده 6 ماده 7 ماده 8 ماده 9 ماده 10 ماده 11 ماده 12 ماده 13 ماده 14 ماده 15 ماده 16 ماده 17 ماده 18 ماده 19 ماده 20

اساسنامه شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان مصوب 1351,04,11 با اصلاحات و الحاقات بعدي

ماده 1

در اجراي قانون تشكيل شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان مصوب بيست و هشتم اسفند يكهزار و سيصد و پنجاه شمسي بموجب مقررات اين اساسنامه شركتي به نام شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان تأسيس ميشود.

ماده 2

مركز اصلي شركت در تهران است و شركت ميتواند در صورت لزوم در نقاط ديگر شعبه يا نمايندگي تأسيس كند.

ماده 3

موضوع شركت بهره‌برداري از معادن مس سرچشمه كرمان شامل استخراج سنگ معدن و توليد محصولات پر عيار شده و مس فلزي و‌فرآورده‌ها و محصولات وابسته و توزيع و فروش محصولات مزبور و انجام كليه امور و معاملات مربوط بموضوع شركت ميباشد.

ماده 4

سرمايه شركت مبلغ يك ميليارد ريال است كه به يكهزار سهم يك ميليون ريالي با نام تقسيم ميشود كه پنجاه درصد آن پرداخت شده‌است سهام شركت كلاً بدولت تعلق دارد.

ماده 5

مدت شركت نامحدود است. ‌

ماده 6

اركان شركت بشرح زير است: ‌الف - مجمع عمومي.

ب

هيئت مديره.

ج

مدير عامل. ‌د - بازرس. ‌

ماده 7

مجمع عمومي شركت از وزير اقتصاد، وزير دارائي، وزير كار و امور اجتماعي، مدير عامل سازمان برنامه و رئيس كل بانك مركزي ايران‌تشكيل ميگردد. ‌رياست مجمع عمومي با وزير اقتصاد خواهد بود.

ماده 8

مجمع عمومي عادي سالي يكبار حداكثر تا آخر تير ماه هر سال تشكيل ميشود و در صورت ضرورت مجمع عمومي عادي بطور‌فوق‌العاده نيز تشكيل خواهد شد. وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي بشرح زير است: ‌الف - رسيدگي به پيشنهاد وزير اقتصاد در مورد انتخاب و عزل و تجديد انتخاب رئيس هيئت مديره و مدير عامل بمنظور پيشنهاد به هيئت‌وزيران.

ب

اخذ تصميم در مورد پيشنهاد وزير اقتصاد درباره انتخاب و عزل و تجديد انتخاب اعضاء هيئت مديره و بازرس.

ج

تعيين حقوق و مزاياي اعضاء هيئت مديره و مدير عامل و حق‌الزحمه بازرس. ‌د - تعيين حدود اختيارات مدير عامل و هيئت مديره در مورد بودجه و سازمان و آئين‌نامه‌هاي مالي و استخدامي و معاملات شركت و انعقاد‌قراردادهاي فروش محصولات و خريد كارخانجات و تحصيل وام و اعتبار.

ه

رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت بگزارش سالانه هيئت مديره و استماع گزارش بازرس راجع بوضع شركت و حسابها و ترازنامه. ‌و - رسيدگي و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان. ‌ز - اتخاذ تصميم نسبت بهر موضوع ديگري كه از طرف مدير عامل در مجمع عمومي مطرح گردد و رسيدگي بآن در صلاحيت مجمع عمومي ‌فوق‌العاده نباشد.

ماده 9

مجمع عمومي فوق‌العاده در موارد ضروري و بمنظور اتخاذ تصميم نسبت بهر گونه پيشنهاد مدير عامل راجع به افزايش يا كاهش‌سرمايه و يا بطور كلي تغيير مواد اساسنامه طبق مقررات مربوط تشكيل خواهد شد.

ماده 10

مجامع عمومي با حضور حداقل سه نفر از اعضاء مجمع مذكور در ماده 7 اين اساسنامه رسميت خواهد يافت و تصميمات متخذه وقتي‌معتبر و قابل اجرا است كه سه نفر از اعضاء مجمع متفقاً بآن رأي داده باشند. مدير عامل و اعضاء هيئت مديره در جلسات مجمع عمومي حضور خواهند داشت ولي حق رأي ندارند. ‌

ماده 11

هيئت مديره از پنج نفر تشكيل ميشود. ‌رئيس هيئت مديره و مدير عامل به پيشنهاد وزير اقتصاد و تأييد مجمع عمومي و تصويب هيئت وزيران با فرمان همايوني منصوب و بقيه اعضاي هيئت‌مديره به پيشنهاد وزير اقتصاد و تأييد مجمع عمومي براي مدت پنجسال انتخاب ميشوند. ‌انتخاب مجدد مدير عامل و اعضاي هيئت مديره بلامانع است و تا وقتيكه اعضاي هيئت مديره و مدير عامل جديد شركت انتخاب نشده‌اند اعضاي‌هيئت مديره و مدير عامل با اختيارات و مسئوليت قبلي امور شركت را اداره خواهند نمود.

ماده 12

وظايف هيئت مديره عبارتست از: ‌الف - بررسي و اظهار نظر نسبت بگزارش عمليات اجرائي هر سال كه از طرف مدير عامل براي تقديم به مجمع عمومي تهيه ميشود.

ب

رسيدگي و اظهار نظر نسبت به محاسبات و ترازنامه و حساب سود و زيان شركت براي تسليم به مجمع عمومي.

ج

اخذ تصميم نسبت بطرحهاي معدني و صنعتي و برنامه‌هاي كارآموزي فني و حرفه‌اي و هر گونه اقدام ديگري كه در حدود عمليات موضوع‌شركت براي اداره آن لازم و از طرف مدير عامل پيشنهاد شود. ‌د - تصويب استخدام كارشناسان خارجي و يا عقد هر گونه قرارداد براي استفاده از خدمات مؤسسات خارجي.

ه

اتخاذ تصميم نسبت بهر موضوع ديگري كه از طرف رئيس هيئت مديره و مدير عامل در هيئت مديره مطرح گردد و اتخاذ تصميم نسبت به آن‌در صلاحيت مجامع عمومي نباشد.

ماده 13

جلسات هيئت مديره كه بايد هر هفته حداقل يكبار تشكيل شود با حضور رئيس هيئت مديره و مدير عامل و حداقل دو نفر از اعضاء‌رسميت مييابد و تصميمات هيئت مديره با سه رأي موافق اعضاي حاضر در جلسه معتبر و قابل اجرا است.

ماده 14

مدير عامل شركت بالاترين مرجع امور اجرائي شركت بوده و علاوه بر اختيار استخدام و اخراج كاركنان و تعيين حقوق و ترفيع آنان و بطور كلي انجام تمام امور داخلي و اداري در حدود بودجه مصوب اساسنامه و آئين‌نامه‌ها داراي وظايف و اختيارات زير خواهد بود: ‌الف - اجراي مصوبات مجامع عمومي و هيئت مديره.

ب

نمايندگي شركت در كليه مراجع با حق توكيل غير ارجاع امور به داوري و صلح و سازش در امور مربوط بشركت منوط به موافقت هيئت‌مديره و تصويب مجمع عمومي است.

ج

تعيين وظايف كاركنان شركت و در صورت لزوم تفويض قسمتي از اختيارات و حق امضاء بمسئوليت خود به آنان. ‌د - تهيه ترازنامه و حساب سود و زيان شركت و تسليم آن به هيئت مديره براي بررسي و تقديم به مجمع عمومي.

ماده 15

كليه اسناد و اوراق بهادار و چكها و سفته‌ها و بروات و قراردادها بامضاي مدير عامل و يكي از اعضاء هيئت مديره كه توسط هيئت‌مديره تعيين ميشود معتبر خواهد بود. ‌مدير عامل و عضو صاحب امضاء هيئت مديره ميتوانند با تصويب هيئت مديره حق امضاء خود را در موارد خاص و يا بطور محدود به اشخاص ديگر‌واگذار نمايند و بهر حال در مورد چنين مداركي حداقل دو امضاي مجاز لازم خواهد بود. ‌نامه‌هاي اداري را مدير عامل بتنهائي امضاء خواهد نمود.

ماده 16

مجمع عمومي براي هر سال مالي يك نفر حسابرس را بسمت بازرس انتخاب خواهد كرد. بازرس حق ندارد در امور شركت مداخله كند‌ولي ميتواند نظرات خود را به مدير عامل اطلاع دهد. انتخاب مجدد بازرس بلامانع است. بازرس مكلف است درباره صحت و درستي صورت دارائي و‌صورتحساب دوره عملكرد و حساب سود و زيان و ترازنامه‌هائي كه مديران براي تسليم به مجمع عمومي تهيه ميكنند و همچنين درباره صحت ‌مطالب و اطلاعاتي كه مديران در اختيار مجمع عمومي ميگذارند اظهار نظر كند، بازرس ميتواند با اطلاع مدير عامل بدفاتر شركت رسيدگي نموده و‌هر گونه توضيح و اطلاع را كه بمنظور انجام وظيفه قانوني لازم و صلاح بداند اخذ نمايد.

ماده 17

شركت مكلف است در هر سال ده درصد از سود ويژه خود را بعنوان سرمايه احتياطي بحساب اندوخته‌ها انتقال دهد.

ماده 18

سال مالي شركت از اول فروردين تا پايان اسفند ماه هر سال است. اولين سال مالي شركت از تاريخ تأسيس تا آخر اسفند ماه همان سال ‌ميباشد.

ماده 19

ترازنامه و حساب سود و زيان و صورت دارائي و بدهي شركت بايد حداقل سي روز قبل از انعقاد مجمع عمومي سالانه به بازرس داده‌شود تا پس از رسيدگي با گزارش بازرس به مجمع عمومي سالانه تقديم گردد.

ماده 20

موضوعاتي كه در قانون تشكيل شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان مصوب بيست و هشتم اسفند ماه 1350 و اين اساسنامه‌پيش‌بيني نشده است مشمول مقررات قانون تجارت ميباشد. اساسنامه فوق مشتمل بر بيست ماده باستناد ماده 9 قانون تشكيل شركت سهامي معادن مس سرچشمه كرمان در جلسات بيست و هشتم و سي‌ام‌خرداد ماه 1351 بتصويب كميسيونهاي اقتصاد، استخدام و دارائي مجلس سنا و در جلسات هفتم و يازدهم تير ماه يكهزار و سيصد و پنجاه و يك‌شمسي بتصويب كميسيونهاي امور استخدام و سازمانهاي اداري، دارائي و اقتصاد مجلس شورايملي رسيده است. ‌ رئيس مجلس شوراي ملي - عبدالله رياضي.

متن این قانون از منبع رسمی برداشته شده است. دادکام آن را ساختاریافته و جست‌وجوپذیر کرده، ولی متن را تغییر نداده.

مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹