وظائف و حدود اختيارات هيئت مديره عبارت است از. الف - وظائف
1
اداره امور شركت طبق مفاد اين اساسنامه و مصوبات مجامع عمومي و مقررات قانون تجارت.
2
تهيه و تنظيم آئين نامهها و نظامنامههاي اداري و استخدامي و مالي و پيشنهاد آن به مجمع عمومي عادي.
3
پيشنهاد تغيير مراكز اصلي شركت به مجمع عمومي فوقالعاده.
4
پيشنهاد افزايش سرمايه بمجمع عمومي فوقالعاده.
5
پيشنهاد تقسيم سود بين سهامداران بمجمع عمومي عادي.
6
پيشنهاد اندوخته علاوه بر اندوخته قانوني بمجمع عمومي عادي.
7
تهيه و تنظيم بودجه سالانه شركت و پيشنهاد آن بمجمع عمومي عادي.
8
رسيدگي به دارائي شركت در هر ششماه يك نوبت و تسليم صورت آن به بازرس.
9
تحصيل اجازه از مجمع عمومي فوقالعاده براي اخذ وام.
10
تحصيل اختيار از مجمع عمومي براي انجام بعضي از امور خاص شركت.
11
تهيه و تنظيم ترازنامه و تسليم آن بمجمع عمومي عادي.
12
تسليم پيشنهادهاي لازم بمجمع عمومي عادي كه براي حسن انجام امور شركت ضروري ميداند. ب - حدود اختيارات.
1
انتخاب مدير عامل و انتخاب مجدد و عزل او.
2
تفويض بعضي از اختيارات خود به مدير عامل.
3
تعيين حقوق و پاداش سالانه مدير عامل در صورتي كه مدير عامل عضو هيئت مديره نباشد.
4
تصميم درباره تاسيس نمايندگي و شعبه در هر محل و انحلال آنها.
5
تحصيل اعتبار با رعايت مقررات مربوط.
6
تصويب قراردادها و مقاوله نامهها و موافقت نامهها با رعايت مقررات مربوط.
7
تعيين مدت براي دارندگان سهام از جهت رعايت حق تقدم آنها در خريد سهام جديدالانتشار.
8
اتخاذ تصميم با توجه به موضوع شركت در هر مورد ديگر كه در صلاحيت اختصاصي مجامع عمومي نباشد.